Site Reliability Engineering Manager

У нас есть возможность для вас: мы ищем Site Reliability Engineer Manager в команду Platform Engineering в нашем трайбе Foundations.

Миссия роли:

Вести и развивать высокоэффективную команду Site Reliability Engineers. Как SRE Manager, вы станете мостом между бизнес-стратегией и технической реализацией, обеспечивая соответствие нашей платформы самым высоким стандартам доступности, а также поддерживая в своей команде среду роста, благополучия и стремления к совершенству.

• Лидерство и управление талантами: сопровождать профессиональное развитие инженеров команды SRE с помощью 1-on-1, технического менторства и карьерных планов, поддерживая гибкую, динамичную и совместную атмосферу.
• Доступность и масштабируемость платформы: активно заботиться об устойчивости, высокой доступности и масштабируемости критичных сервисов, определяя SLIs/SLOs и чёткие политики Error Budget.
• Развитие модели управления инцидентами и операциями: руководить процессом Incident Management (схемы on-call, уровни критичности, каналы коммуникации) и внедрять ритуалы post-mortems blameless для непрерывного обучения.
• Технологические предложения и инновации: исследовать, предлагать и пробовать новые технологии, архитектуры и инструменты для оптимизации производительности и эффективности платформы.
• Поддержка и стандарты для команд разработки: способствовать внедрению observability как платформы (Grafana, Datadog), стратегий нагрузочного тестирования и чек-листов Production Readiness, продвигая решения самообслуживания (self-service) для сокращения операционного toil.
• Стратегия и взаимодействие с бизнесом: работать совместно с продуктовыми и технологическими командами, чтобы сбалансировать скорость поставки функциональности со стандартами качества, операционной безопасности и устойчивости.

• Технический лидерский опыт и управление: более 2 лет предыдущего опыта руководства инженерными командами (SRE, DevOps, Platform или Backend) в распределённых архитектурах высокой нагрузки.
• Опыт в разработке программного обеспечения: не менее 3 лет предыдущего опыта разработки ПО, с глубокими знаниями Java, Groovy, Kotlin и/или Go (Golang).
• Архитектура и микросервисы: опыт работы с микросервисными архитектурами, архитектурными стилями REST, паттернами асинхронного обмена сообщениями (publish-subscribe) и событиями.
• Базы данных и Cloud: знание реляционных и нереляционных баз данных (MySQL, MongoDB, Redis) и опыт работы с облачными платформами (AWS).
• Культура и принципы SRE: уверенное владение управлением observability (метрики, tracing, logging), реагированием на инциденты, нагрузочным тестированием и автоматизацией процессов.
• Образование и коммуникация: высшее образование по специальности «Инженерия информационных систем» (Ingeniería en Sistemas de Información) или смежным направлениям, средний уровень английского и отличные навыки прозрачной, открытой и совместной коммуникации.

• Работать по-другому, в #ModoPeYa: неважно, в какое время и из какого места вы работаете, важны скорость, с которой вы принимаете решения, гибкость, с которой вы адаптируетесь, и результаты, которых вы достигаете в команде.

Разнообразие талантов усиливает нашу культуру и нашу организацию. Мы играем в команде во всём, что делаем, и больше всего нам нравится то, что мы поддерживаем создание разнообразных и инклюзивных команд, которые могут привнести в PedidosYa разные точки зрения. Наши вакансии открыты для всех независимо от гендерной идентичности, сексуальной ориентации, этнического происхождения, религии, возраста, инвалидности и/или других индивидуальных характеристик.

Если вам потребуются разумные адаптации или особые условия доступности для прохождения собеседования, пожалуйста, обязательно укажите это в своём отклике. Кроме того, вы можете сообщить нам свои местоимения (él/ella/elle) с первого контакта.