Lead, Category Management (Groceries & Non-Food)

Мы ищем Lead, Category Management (Groceries & Non-Food), который будет работать в foodpanda Singapore. Эта позиция будет подчиняться Head, Commercial в команде Q‑commerce. Команда Category Management отвечает за стратегическое планирование, развитие и реализацию продуктовых категорий в бизнесе foodpanda groceries. Вы будете выполнять множество функций и тщательно планировать масштабирование бизнеса Singapore pandamart.

• Выступать в роли владельца P&L по различным категориям (Groceries & Non-Food), полностью понимая внутренние и внешние факторы, влияющие на бизнес foodpanda
• Отвечать за OKR команды, включая ключевые метрики такие как Topline, Margins, NMR и shrinkage
• Разрабатывать и реализовывать оптимальную стратегию категории, ценообразование, промо‑акции, ассортимент, доступность и себестоимость для увеличения продаж и маржи
• Обеспечивать оптимальный выбор категорий и стратегически конкурентные цены на рынке через локальные и международные закупки
• Закупать и формировать сильную базу поставщиков, улучшать условия, обеспечивать рекламные расходы поставщиков и гарантировать надёжный и эффективный поток товаров
• Работать над развитием новых поставок и расширением ассортимента, чтобы предлагать клиентам качественные товары по хорошей цене круглый год
• Применять принятие решений на основе данных для развития категории, предоставлять аналитические выводы коммерческой команде и тесно сотрудничать с маркетингом и цепочкой поставок для прогнозирования спроса и обеспечения стабильных поставок
• Сотрудничать с командой цепочки поставок для управления уровнями запасов и потерями
• Работать кросс‑функционально с Product, Supply Chain, Sales Operations и Marketing для реализации стратегических проектов
• Проводить регулярные бизнес‑обзоры и JBPs с ключевыми поставщиками уровня AAA
• Проводить глубокий анализ категорий, выявлять лучшие и худшие практики и разрабатывать и реализовывать краткосрочные и долгосрочные стратегии для повышения эффективности категории
• Руководить и развивать команду, обеспечивая высокое качество исполнения, развитие навыков сотрудников и их карьерный рост

• Степень бакалавра
• Минимум 8 лет опыта в мерчендайзинге / закупках и управлении категориями / бизнес‑менеджменте или консалтинге с подтверждёнными результатами
• Доказанный опыт лидерства: опыт управления или координации небольших команд с акцентом на развитие сотрудников
• Отличное деловое чутьё, подтверждённое успешными переговорами и управлением отношениями (внутренними и внешними)
• Способность работать автономно в условиях высокой нагрузки и часто неопределённой среды, с высоким вниманием к деталям и выдающимися организационными навыками
• Экспертиза в интерпретации данных и предоставлении стратегических рекомендаций
• Свободное владение английским (корпоративный язык) и сильные коммуникативные навыки

• Знание электронной коммерции будет плюсом
• Умение эффективно использовать Google Workspace будет плюсом, а мастерство работы с Microsoft Office предпочтительно