Staffing Partner / Resource Manager

Мы ищем опытного и ориентированного на результат Staffing Partner / Resource Manager, который присоединится к нашей команде. На этой позиции вы будете управлять процессами подбора персонала и распределения ресурсов для наших IT‑проектов, тесно сотрудничая с командой Resource Management, менеджерами по найму, руководителями проектов, а также более широкими командами HR и Recruitment, чтобы обеспечить эффективный поиск, найм и распределение нужных талантов — в том числе в нескольких странах и рынках.

• Сотрудничать с менеджерами по найму и руководителями проектов для определения потребностей в персонале
• Собирать и уточнять подробные требования к вакансиям от менеджеров по найму и заинтересованных сторон проекта, включая обязательные навыки, уровень seniority и контекст проекта
• Выбирать и подбирать подходящих кандидатов на открытые позиции как из внутреннего пула, так и из внешнего рекрутингового канала
• Мониторить наличие специалистов и их доступность, сопоставляя их с потребностями проектов и прогнозами по персоналу
• Отслеживать метрики подбора и распределения ресурсов и регулярно предоставлять обновления заинтересованным сторонам
• Вносить вклад в улучшение процессов рекрутинга и управления ресурсами

• Обширный опыт работы рекрутером в IT‑индустрии, с подтверждёнными результатами закрытия технических вакансий
• Доказанный опыт найма в нескольких странах/регионах
• Сильные навыки английского языка, как письменные, так и устные, достаточные для ежедневного общения с международными заинтересованными сторонами и кандидатами
• Сильные навыки переговоров, способность вести обсуждения Staffing и согласовывать ожидания между менеджерами по найму и кросс‑функциональными командами
• Твердое понимание принципов управления ресурсами и опыт координации подбора персонала в нескольких проектах
• Отличные коммуникативные и межличностные навыки, позволяющие выстраивать отношения с менеджерами по найму и кросс‑функциональными командами
• Высокая организованность и внимание к деталям, способность эффективно управлять несколькими приоритетами одновременно
• Практические знания трудового законодательства и нормативных актов в разных юрисдикциях