Time & Absence Program Manager (Remote)

Мы ищем стратегически мыслящего и внимательного к деталям Time & Absence Program Manager, который возглавит проектирование, внедрение и постоянное управление нашими глобальными программами учёта времени и отсутствий. Эта роль отвечает за системы, политики и процессы, регулирующие учёт рабочего времени, управление отпусками и администрирование отсутствий — обеспечивая точность, соответствие требованиям и бесшовный опыт сотрудников во всех регионах. Идеальный кандидат сочетает сильные навыки управления программами с глубокими знаниями систем учёта времени и глобальных регуляций по отпускам/отсутствиям.

• Владеть стратегией, дорожной картой и реализацией глобальных программ учёта времени и отсутствий
• Определять цели программы и метрики успеха для точности, соответствия требованиям и поддерживающего опыта сотрудников
• Быть экспертом по учёту времени, отпускам и практикам управления отсутствиями
• Постоянно оценивать и улучшать программы для повышения эффективности и опыта сотрудников
• Сотрудничать с HR, Benefits и Legal при разработке и администрировании политик отпусков
• Работать с региональными заинтересованными сторонами, балансируя глобальные стандарты и локальные требования
• Тесно взаимодействовать с Product Manager и IT для оптимизации модулей времени и отсутствий в Workday
• Сотрудничать с Payroll для обеспечения точного потока данных между системами времени/отсутствий, расчётом заработной платы и HR
• Обеспечивать соответствие программ глобальным, региональным и локальным трудовым законам и регуляциям отпусков (например, FMLA, FLSA, статутные права на отпуск, директивы о рабочем времени)
• Мониторить изменения в регулировании и обновлять политики, процессы и конфигурации соответственно
• Переводить регуляторные требования в спецификации дизайна системы и программы
• Разрабатывать обучающие и поддерживающие материалы, документацию и коммуникации для внедрения и улучшения программ
• Руководить управлением изменениями при запуске новых систем и обновлении политик
• Предоставлять рекомендации и поддержку HR‑командам, менеджерам и сотрудникам
• Собирать обратную связь для постоянного улучшения

• Степень бакалавра в области управления персоналом, бизнеса или смежной области
• 5+ лет опыта в управлении программами/проектами, из которых 5+ лет в учёте времени и отсутствий
• Доказанный опыт использования AI‑технологий для улучшения принятия решений, оптимизации рабочих процессов и повышения эффективности, а также достижения бизнес‑результатов.
• Глубокие знания модулей Workday Time & Absence
• Твёрдое понимание глобального учёта времени и законов об отпусках, а также требований к соответствию
• Опыт управления кросс‑функциональными заинтересованными сторонами и сложными программами
• Отличные аналитические, проблемно‑решающие и коммуникативные навыки
• Опыт управления программами учёта времени и отсутствий в нескольких глобальных регионах
• Способность управлять множеством приоритетов в быстро меняющейся глобальной среде

• Лидер рынка в области компенсаций и акций
• Всеобъемлющие программы физического и психического благополучия
• Конкурентный отпуск и праздничные дни для восстановления сил
• Оплачиваемые родительские и усыновительные отпуска
• Возможности профессионального развития для всех сотрудников независимо от уровня или роли
• Сети сотрудников, группы по географическому признаку и волонтёрские возможности для налаживания связей
• Яркая офисная культура с мировыми удобствами
• Сертификация Great Place to Work Certified™ по всему миру
• Базовый диапазон заработной платы для этой позиции для всех кандидатов из США составляет $110,000 - $160,000 в год, с возможностью получения бонусов, грантов акций и комплексного пакета льгот, включающего медицинскую страховку, 401k и оплачиваемый отпуск.