Sr. Project Manager, Platform Professional Services (Remote, GBR)

Мы ищем опытного Senior Project Manager для руководства развертыванием всех наших продуктов платформенных сервисов у клиентов. Успешный кандидат будет отвечать за управление жизненным циклом проекта, обеспечение своевременной и бюджетной доставки, а также соответствие ожиданиям клиента. Идеальный кандидат имеет опыт управления IT‑проектами, в частности в сфере безопасности, сильные навыки коммуникации и организации, а также глубокое понимание решений SIEM. Менеджер проекта будет тесно сотрудничать с технической командой, отделом продаж и заинтересованными сторонами клиента для планирования, выполнения и мониторинга прогресса проекта.

• Управлять жизненным циклом проекта, от предвстречи до закрытия, обеспечивая своевременную, бюджетную и высококачественную доставку
• Разрабатывать и управлять планами проекта, планами распределения ресурсов и графиками проекта для обеспечения успешного выполнения
• Создавать проектные материалы и артефакты для построения эффективной практики управления проектами.
• Координировать работу с клиентами для понимания их требований, сбора информации о проекте и предоставления обновлений
• Руководить и управлять командой технических ресурсов, включая инженеров и консультантов, для обеспечения успешной доставки проекта
• Выявлять и смягчать риски проекта, проблемы и зависимости, разрабатывать планы действий на случай непредвиденных обстоятельств для обеспечения успеха проекта
• Разрабатывать и поддерживать проектную документацию, включая планы проекта, отчёты о статусе и протоколы встреч
• Сотрудничать с внутренними заинтересованными сторонами, включая отделы продаж, продукта и поддержки, для обеспечения согласованности и эффективной коммуникации
• Обеспечивать доставку проектов в соответствии с лучшими отраслевыми практиками и предоставлять клиентам услуги высокого качества
• Проводить пост‑реализационные обзоры проекта для выявления областей улучшения и внедрения изменений, повышающих будущую доставку проектов

• Более 10 лет опыта управления IT‑проектами, в частности в сфере безопасности.
• Глубокое понимание решений SIEM, включая их архитектуру, функциональность и внедрение
• Доказанный опыт управления проектами с использованием стандартных методологий, включая waterfall и Agile
• Отличные навыки управления проектами, включая планирование, управление рисками и управление командой
• Сильные коммуникативные и межличностные навыки, способность работать с клиентами, техническими командами и внутренними заинтересованными сторонами
• Способность работать в быстро меняющейся динамичной среде с множеством проектов и сроков.
• Сильные аналитические и проблемно‑решающие навыки, способность выявлять и смягчать риски проекта
• Степень бакалавра в области компьютерных наук, информационных технологий или смежной области
• Доказанный опыт использования AI‑технологий для улучшения принятия решений, оптимизации рабочих процессов и повышения эффективности и бизнес‑результатов.

• Опыт работы с решениями SIEM, такими как Splunk, IBM QRadar, Exabeam или LogRhythm.
• Сертификация в управлении проектами, например PMP
• Опыт работы с облачными решениями SIEM

• Лидер рынка в области компенсаций и акций
• Всеобъемлющие программы физического и психического благополучия
• Конкурентный отпуск и праздничные дни для восстановления сил
• Оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком и приёмному отцовству
• Возможности профессионального развития для всех сотрудников независимо от уровня или роли
• Сети сотрудников, группы по географическому признаку и волонтёрские возможности для налаживания связей
• Яркая офисная культура с мировыми удобствами
• Сертификация Great Place to Work™ по всему миру
• CrowdStrike гордится тем, что является работодателем с равными возможностями. Мы привержены развитию культуры принадлежности, где каждый ценится за то, кто он есть, и имеет возможность добиваться успеха. Мы поддерживаем ветеранов и людей с ограниченными возможностями через нашу программу позитивных действий.
• CrowdStrike обязуется предоставлять равные возможности трудоустройства всем сотрудникам и соискателям. Компания не дискриминирует в вопросах трудоустройства или практик на основе расы, цвета кожи, вероисповедания, этнической принадлежности, религии, пола (включая беременность или связанные с ней медицинские состояния), сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного положения, статуса ветерана, возраста, национального происхождения, предков, физической инвалидности (включая ВИЧ и СПИД), психической инвалидности, медицинского состояния, генетической информации, членства или участия в местной комиссии по правам человека, статуса в отношении государственной помощи или любого другого признака, защищённого законом. Мы основываем все кадровые решения — включая набор, отбор, обучение, компенсацию, льготы, дисциплинарные меры, продвижения, переводы, сокращения, возвращение после сокращения, увольнения и социально‑развлекательные программы — на действительных требованиях должности.