Sr. Analyst, Sales Support (9.30 PM to 6.30 AM IST)

Мы ищем внимательного к деталям Sr Analyst для поддержки организации Sales & Finance, предоставляя точный финансовый анализ и аналитические отчёты по ACV, ARR, bookings, renewals и метрикам подписки. Эта роль тесно сотрудничает с Sales, Finance, Deal Desk и Revenue Operations, чтобы обеспечить принятие решений на основе данных и гарантировать целостность при структурировании сделок и отчётности.

• Проверка котировок и сделок: проверять котировки, поддерживать структурирование сделок и просматривать котировки перед закрытием, чтобы обеспечить точность и соответствие.
• Финансовый анализ: анализировать ACV, ARR, TCV, bookings, renewals и тенденции доходов, предоставляя практические инсайты.
• Поддержка очереди запросов: поддерживать живую очередь запросов Sales, связанных со структурированием сделок и кейсами, обеспечивая своевременное решение и рекомендации.
• Ценообразование и прибыльность: поддерживать анализ цен и оценивать прибыльность сделок для руководства коммерческими решениями.
• Сверка данных: сверять данные между Salesforce и другими финансовыми системами, чтобы обеспечить согласованность и точность.
• Межфункциональное партнёрство: сотрудничать с командами Sales, Deal Desk, Revenue Operations и Finance.

• Степень бакалавра в области финансов, бухгалтерского учёта, экономики, бизнеса или смежной дисциплины.
• 3–5 лет опыта в финансовом анализе, финансовой поддержке продаж, revenue operations или смежной функции (предпочтительно в SaaS/подписном бизнесе).
• Глубокое понимание метрик подписки (ACV, ARR, TCV, bookings, renewals).
• Владение Excel и опыт работы с Salesforce, Snowflake (или аналогичным хранилищем данных) и инструментами BI/отчётности.
• Сильные аналитические, проблемно‑решающие и навыки сверки с высоким вниманием к деталям.
• Отличные коммуникативные навыки и способность работать в межфункциональных командах.
• Знакомство с процессами deal desk и workflow quote-to-cash.
• Доказанный опыт использования AI‑технологий для улучшения принятия решений, оптимизации рабочих процессов и повышения эффективности, а также достижения бизнес‑результатов.

• Владение SQL для запросов и анализа данных.
• Опыт создания и поддержки dashboards и автоматизированных отчётов.

• Лидер рынка в области компенсаций и акций
• Всеобъемлющие программы физического и психического благополучия
• Конкурентный отпуск и праздничные дни для восстановления
• Оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком и при усыновлении
• Возможности профессионального развития для всех сотрудников независимо от уровня или роли
• Сети сотрудников, группы по географическому соседству и волонтёрские возможности для налаживания связей
• Живая офисная культура с мировыми удобствами
• Сертификат Great Place to Work Certified™ по всему миру

CrowdStrike гордится тем, что является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы привержены развитию культуры принадлежности, где каждый ценится за то, кто он есть, и получает возможность добиваться успеха. Мы поддерживаем ветеранов и людей с ограниченными возможностями через нашу программу позитивных действий.

CrowdStrike обязуется обеспечивать равные возможности трудоустройства для всех сотрудников и соискателей. Компания не дискриминирует в возможностях трудоустройства или практиках на основе расы, цвета кожи, убеждений, этнической принадлежности, религии, пола (включая беременность или связанные с беременностью медицинские состояния), сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного или брачного статуса, статуса ветерана, возраста, национального происхождения, предков, физической инвалидности (включая ВИЧ и СПИД), психической инвалидности, медицинского состояния, генетической информации, членства или участия в местной комиссии по правам человека, статуса в отношении государственной помощи или любого другого признака, защищённого законом. Мы основываем все кадровые решения — включая набор, отбор, обучение, компенсацию, льготы, дисциплинарные меры, повышения, переводы, сокращения, возвращение после сокращения, увольнения и социально‑развлекательные программы — на действительных требованиях должности.