Senior Land Negotiator

Land Negotiator в первую очередь отвечает за обеспечение доступа к правам на нефть и газ в поддержку разведки и разработки углеводородов.

• предоставляет рекомендации и советы многодисциплинарной подповерхностной команде по развитию доступа к месторождениям и пластам в Haynesville в Восточном Техасе и Северной Луизиане.
• развивает отношения в нефтегазовой отрасли для содействия партнёрству и торговым возможностям.
• активно участвует в разработке сделок, их структуре, переговорах и составлении коммерческих соглашений по нефти и газу, включая farmouts/farmins, joint operating agreements, development agreements, oil and gas leases и assignments.
• обеспечивает документирование и внутреннюю коммуникацию коммерческих транзакций, чтобы производство и запасы учитывались точно и своевременно в цепочке создания стоимости углеводородов.
• управляет и координирует работу полевых брокеров, включая переговоры и действия, связанные с титулами.
• способен своевременно предоставлять готовые к бурению проекты в координации с внутренними группами разведки и/или разработки.
• способен понимать и анализировать сложные вопросы, используя аналитические данные, где это возможно, для выявления альтернатив и выбора подходящего курса действий для достижения желаемого результата.
• обладает исключительными коммуникативными навыками, ясно и честно общается и понимает необходимость постоянного и последовательного диалога.
• имеет хорошие межличностные, коммуникативные (устные и письменные) и командные навыки.
• выступает в роли агента перемен в компании, способствуя росту и постоянному улучшению процессов

• BBA или BS в области управления нефтяными землями/энергетическим управлением, бизнесом или смежной областью.
• Минимум 8 лет опыта внутренних подповерхностных земельных переговоров. Требуется членство в AAPL; предпочтительно RL, RPL или CPL.
• Опыт составления, переговоров и интерпретации арендных договоров и соглашений предпочтителен.
• Предпочтителен опыт работы в Северной Луизиане.

• Создавать среду, где безопасность ставится на первое место
• Демонстрировать способность достигать высоких целей производительности и соблюдать сроки в быстро меняющейся среде
• Быть ориентированным на будущее; активно искать возможности и решения
• Демонстрировать применение принципов IMPACT:

I - Innovated: Учится на новых идеях и применяет решения, добавляющие ценность.

M - Motivated: Преодолевает препятствия с сильным желанием достичь успеха.

P - Performance Driven: Принимает решения, основанные на ценностях, учитывая измеренный риск для достижения бизнес-целей.

A - Accountable: Берёт на себя ответственность и владение результатами бизнеса.

C - Collaborative: Делится знаниями и работает совместно ради блага BPX.

T - Trustworthy: Сдерживает обещания, слушает других и искренне поддерживает необходимые изменения для достижения нашего пути к Premier.

Сколько мы платим (база)?

$145,000-$190,000

Обратите внимание, что указанный диапазон оплаты для этой позиции является добросовестной и разумной оценкой возможного базового вознаграждения на момент публикации.

Мы предлагаем пакет вознаграждений и благополучия, разработанный для поддержки вашей жизни как внутри, так и вне работы. Плюсами могут быть:

• Медицинская, стоматологическая и зрительная страховка
• Оплачиваемый отпуск
• Дискреционная ежегодная бонусная программа
• Программа долгосрочных стимулов
• Программа сопоставления 401(k)

Требования к юридическому разрешению:

Должен иметь законное разрешение на полную занятость в Соединённых Штатах у любого работодателя, кроме вашего текущего работодателя

Не должен требовать спонсорства сейчас или в будущем для статуса рабочей визы (например, H-1B, TN и т.д.)

Мы обеспечим разумные условия для людей с ограниченными возможностями, чтобы они могли участвовать в процессе подачи заявки или интервью, выполнять основные функции работы и получать другие трудовые льготы и привилегии. Пожалуйста, свяжитесь с нами для запроса условий.

Требования к командировкам:

Ожидается до 10% командировок в рамках этой роли Помощь при переезде:

Эта роль не имеет права на помощь при переезде Тип удалённой работы:

Эта позиция — гибрид офисной/удалённой работы