Manager – Competitiveness & Transformation

Мы ищем специалиста для присоединения к нашей команде Competitiveness & Transformation (C&T) в цепочке поставок, чтобы вести выполнение проектов и инициатив в команде BTC Pune в Castrol. Эти проекты обычно включают трансформационные изменения по всей нашей цепочке создания стоимости, включая портфель продуктов и сырья, сеть цепочки поставок и производственные площадки.

• Руководить или поддерживать проекты, направленные на повышение конкурентоспособности и трансформацию одного из Performance Units (PUs) Castrol
• Поддерживать выполнение программы C&T, включая PCC (Product Cost Competitiveness), OCC (Operational Cost Competitiveness), индустриализацию, цифровые инициативы и трансформацию.
• Повысить конкурентоспособность и эффективность цепочки поставок Castrol, обеспечивая эффективное выполнение проектов на уровне PU с максимальной скоростью для получения ценности.
• Сотрудничать с коллегами C&T внутри PU и глобально, обеспечивая эффективную передачу и непрерывность по мере продвижения проектов через их жизненный цикл.
• Поддерживать процесс генерации идей C&T для создания постоянного потока возможностей в области конкурентоспособности и трансформации.
• Применять лучшие практики управления проектами для контроля сроков/этапов, рисков, взаимозависимостей, ресурсов, бюджетов и доставки ценности.
• Проводить всестороннее моделирование затрат цепочки поставок с учётом множества переменных, обеспечивая принятие решений на основе данных и подготовку и валидацию бизнес‑кейсов для сценариев моделирования цепочки поставок.
• Тесно взаимодействовать с заинтересованными сторонами из команд Supply Chain, таких как производство, планирование, закупки, логистика, выполнение заказов, а также с кросс‑функциональными командами маркетинга, технологий, цифровыми командами и Performance Units, обеспечивая кросс‑функциональное согласование и максимизируя потенциал успеха проекта.
• Поддерживать эффективный контроль доставки ценности и отчётность о статусе для команды, управления проектом и руководства.

• 12–15 лет опыта, желательно в индустриях смазочных материалов, химии или FMCG, с надёжным послужным списком реализации
• Сильный опыт управления проектами, желательно с официальной квалификацией (например, PMP, Prince…)
• Опыт анализа данных, в сочетании со способностью использовать аналитические инструменты (например, Excel, Power BI) для выявления инсайтов, решения проблем и принятия решений.
• Доказанный опыт построения отношений и управления заинтересованными сторонами в разных командах и уровнях организации
• Способность управлять разнообразным набором задач и эффективно расставлять приоритеты для достижения оптимального результата для организации
• Умение эффективно сотрудничать с другими в разных командах, культурах и географических регионах

Мы поддерживаем наших сотрудников в обучении и развитии в разнообразной и захватывающей среде. Мы считаем, что наша команда укрепляется за счёт разнообразия. Мы привержены созданию инклюзивной среды, в которой каждый уважается и к которому относятся справедливо.

Мы гарантируем, что людям с ограниченными возможностями будет предоставлено разумное приспособление для участия в процессе подачи заявки или интервью, выполнения ключевых функций работы и получения других льгот и привилегий трудоустройства. Пожалуйста, свяжитесь с нами, чтобы запросить приспособление!

Требования к командировкам: ожидается до 10 % командировок в рамках этой роли

Помощь при переезде: данная роль имеет право на переезд внутри страны.

Тип удалённой работы: данная позиция недоступна для удалённой работы

Юридическое заявление: Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности, и ценим разнообразие в нашей компании. Мы не дискриминируем по признаку расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола, гендера, гендерного выражения, сексуальной ориентации, возраста, семейного положения, социально‑экономического статуса, нейроразнообразия/нейрокогнитивного функционирования, статуса ветерана или статуса инвалидности. Лица с потребностью в доступности могут запросить корректировку/приспособление, связанное с процессом найма в bp (например, доступ к заявке на работу, прохождение обязательных оценок, участие в телефонных отборочных звонках или интервью и т.д.).