Global Procurement Digital Excellence Manager - Castrol

Менеджер по цифровому совершенству в закупках играет ключевую роль в обеспечении цифровой трансформации закупок Castrol. Вы будете повышать эффективность, соответствие требованиям и инновации во всём процессе закупок от начала до конца, гарантируя бесшовную работу технологий и процессов. В качестве Product Owner цифровых систем закупок — включая SAP ECC, SAP S/4HANA и S2P‑приложения (например, SAP Ariba) — вы будете переводить бизнес‑потребности в пользовательские истории, формировать дорожные карты продукта и поставлять решения, поддерживающие стратегические цели Castrol.

Ключевые обязанности

Цифровое совершенство и владение продуктом

• Руководить видением, стратегией и дорожной картой цифровой экосистемы закупок.
• Разрабатывать чёткие пользовательские истории и убедительные бизнес‑кейсы для новых функций и улучшений.
• Сотрудничать с IT для преобразования требований пользователей в реализуемые технические решения через этапы проектирования, разработки и внедрения.
• Использовать аналитические данные для управления спросом, приоритизации изменений и обеспечения того, чтобы возможности системы поддерживали бизнес‑потребности.
• Учитывать региональные правовые, налоговые и рыночные требования, стремясь к глобальной стандартизации.

Трансформация процессов закупок

• Оспаривать существующие процессы и продвигать инновационные, ориентированные на будущее улучшения в области снабжения, закупок и Procure‑to‑Pay.
• Обеспечивать, чтобы системы поддерживали эффективное управление оборотным капиталом — например, обеспечивать плавный downstream‑процесс, такой как точные и своевременные платежи, гарантируя ясную видимость денежного потока.
• Сотрудничать с командами процессного совершенства для упрощения ландшафта и ускорения результатов трансформации.
• Содействовать цифровому принятию и качеству данных через убедительные истории, обучение заинтересованных сторон и чёткую коммуникацию.

Управление портфелем и непрерывное улучшение

• Руководить постоянным улучшением цифровых инструментов закупок, внедряя полученные уроки в текущие и будущие инициативы.
• Быть в курсе последних отраслевых тенденций, рекомендаций и новых технологий, чтобы экосистема оставалась современной и соответствующей требованиям.
• Управлять рисками, проблемами и процессами контроля изменений совместно с IT и бизнес‑руководителями.
• Формировать культуру осведомлённости о рисках и инноваций в командах, с которыми вы работаете.

Управление изменениями и готовность к внедрению

• Поддерживать оценку влияния изменений и планы готовности, чтобы обеспечить плавное внедрение и принятие ERP/S2P.
• Отслеживать метрики принятия, чтобы гарантировать, что стандартизированные, соответствующие процессу закупок внедрены глобально.
• Выявлять риски, пробелы и сопротивление, разрабатывать планы смягчения в соответствии с более широкими целями трансформации ERP.

Интеграция команды и обмен знаниями

• Выступать в роли Subject Matter Expert (SME) по цифровым системам и процессам закупок.
• Обучать команды закупок и мультифункциональные команды, развивая цифровую грамотность и операционное совершенство.
• Поощрять атмосферу психологической безопасности, любознательности и совместного обучения.
• Развивать и наставлять членов команды по цифровым инструментам, аналитическим данным и современным возможностям закупок.

Сотрудничество с поставщиками и заинтересованными сторонами

• Строить доверительные отношения с заинтересованными сторонами во всех функциях, регионах и уровнях — включая поставщиков.
• Руководить и влиять в условиях сложности, неоднозначности и мультикультурных сред.
• Чётко и уважительно коммуницировать, используя данные‑ориентированные повествования для согласования интересов и получения консенсуса.
• Вносить рыночные инсайты и информацию о поставщиках в дизайн решений и процесс принятия решений.
• Подготавливать документацию и материалы коммуникаций для форумов управления и решений руководства.

Внедрение ИИ и инновации

• Оставаться любопытным и открытым к новым возможностям ИИ и автоматизации, релевантным закупкам.
• Исследовать практические кейсы ИИ — такие как распознавание шаблонов, интеллектуальная обработка данных, предиктивные инсайты и оптимизация рабочих процессов — которые могут повысить эффективность, точность и качество принятия решений.
• Сотрудничать с цифровыми командами для оценки осуществимости и рисков улучшений на базе ИИ, обеспечивая соответствие политике закупок, стандартам соответствия и требованиям управления данными.
• Продвигать ответственное, этичное и ценностно‑ориентированное внедрение ИИ‑инструментов для упрощения процессов и поддержки долгосрочных целей цифровой трансформации.

Обязательное образование

• Степень бакалавра в области цепочек поставок, закупок, информационных систем, бизнеса или эквивалентный релевантный профессиональный опыт.
• Диплом о высшем образовании, связанный с закупками, будет плюсом.

Обязательный опыт и требования к должности:

Функциональная экспертиза

• Твердое понимание процессов закупок и функциональных требований по всему циклу S2P.
• Опыт обеспечения эффективного включения процессов закупок в технологические решения.
• Практический опыт развертывания ERP и платформ S2P (SAP ECC, S/4HANA, Ariba), включая управление изменениями.

Опыт работы с бизнесом и заинтересованными сторонами

• Способность быстро понимать бизнес‑приоритеты, региональные нюансы и долгосрочные цели.
• Опыт работы в сложных многонациональных организациях.
• Сильные навыки влияния для получения консенсуса, управления сопротивлением и продвижения принятия.

Лидерство и честность

• Признанным экспертом (SME) в системах закупок, способствующим согласованию команды и реализации стратегии.
• Опыт руководства международными инициативами с разнообразными заинтересованными сторонами.
• Являться образцом поведения в соответствии с Кодексом поведения Castrol, принципами OMS и ожиданиями лидерства в области безопасности.

Аналитические и навыки решения проблем

• Сильные аналитические способности для оценки проблем и разработки стратегических решений.
• Умение переводить бизнес‑требования в значимые пользовательские истории и практические планы.
• Навыки критического мышления, работы в условиях неопределённости и управления рисками.
• Опыт содействия совместному решению проблем с поставщиками и внутренними командами.

Межличностные навыки и лидерство в изменениях

• Отличные коммуникативные и влияющие навыки в разных культурах и уровнях организации.
• Способность представлять Castrol внешне перед поставщиками и партнёрами.
• Сильный менталитет лидерства в изменениях — устойчивый, адаптивный и способный вести через сложность.

Желаемые критерии Практический опыт работы с модулями Materials Management (MM) в SAP ECC или SAP S/4HANA, особенно в поддержке процессов закупок, развертывании систем или функциональных улучшениях.

Требования к командировкам: Командировки не ожидаются в рамках этой роли Помощь при переезде: Эта роль не имеет права на помощь при переезде Тип удалённой работы: Эта позиция представляет собой гибрид офиса и удалённой работы Юридическое заявление: Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности, и ценим разнообразие в нашей компании. Мы не дискриминируем по признаку расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола, гендерного выражения, сексуальной ориентации, возраста, семейного положения, социально‑экономического статуса, нейроразнообразия/нейрокогнитивного функционирования, статуса ветерана или инвалидности. Лица с потребностью в доступности могут запросить корректировку/адаптацию, связанную с процессом найма в bp (например, доступ к заявке на работу, прохождение обязательных оценок, участие в телефонных скринингах или интервью и т.д.).