Franchise Growth Advisor

Вы будете играть ключевую роль в обеспечении работы механизма роста франшизы bp — систем, процессов и аналитической строгости, которые превращают стратегические амбиции в реальные результаты на местах. Это не роль координации бэк‑офиса. Вы будете отвечать за операционный ритм, поддерживающий расширение франшизы: построение моделей, которые информируют инвестиционные решения, проектирование процессов, снижающих трения, и упрощение систем и способов работы, чтобы бизнес мог масштабироваться быстрее с меньшей сложностью. Вы будете работать с различными командами, чтобы гарантировать, что обязательства превращаются в результаты, решения подкреплены данными, а механизм роста франшизы функционирует дисциплинированно и прозрачно.

• Создавать и поддерживать экономические модели франшизы, которые напрямую влияют на то, где и как bp инвестирует в рост
• Поддерживать сценарный анализ для структур сделок, решений о выходе на рынок и разработки предложений
• Предоставлять чёткие, содержательные материалы для обзоров руководства, связывающие данные с действиями
• Выявлять неэффективности, избыточность и точки трения в рабочих процессах развития франшизы и предлагать практические решения
• Проектировать и внедрять упрощённые, масштабируемые процессы, сокращающие время цикла и повышающие согласованность на всех этапах воронки развития
• Улучшать инструменты, шаблоны и системы, используемые командой ежедневно, делая их более удобными для отслеживания прогресса, выявления рисков и поддержания ответственности
• Продвигать менталитет постоянного улучшения, обеспечивая эволюцию процессов по мере зрелости модели франшизы
• Внедрять и поддерживать простые, эффективные практики управления проектами: чёткие планы работ, определённые этапы и результаты, постоянное отслеживание статуса
• Раннее выявлять задержки, риски и зависимости и сообщать о них при необходимости
• Отслеживать возможности в воронке развития с ясным пониманием узких мест, конверсии и эффективности
• Обеспечивать документирование, принятие и постепенное улучшение стандартных процессов
• Неcтолько отвечать за операционную основу, позволяющую команде переходить от идентификации возможностей к исполнению сделок быстро и дисциплинированно
• Поддерживать сбор и валидацию данных для раскрытия информации
• Поддерживать согласованность предположений по сделкам, чтобы коммерческая модель и договорные обязательства оставались связанными
• Мониторить показатели франшизы относительно ожиданий и выявлять ключевые драйверы, отклонения и тенденции
• Превращать данные о производительности в практические инсайты, помогающие руководству принимать более быстрые и качественные решения
• Активно отслеживать конкурентные тенденции и обеспечивать эффективность предложения в условиях рыночной конкуренции

• Опыт в экономике франшиз и/или розничных точек удобства
• Практические знания структур контрактов, экономики жизненного цикла и факторов, делающих предложение франшизы коммерчески привлекательным
• Способность синтезировать данные в чёткие инсайты
• Сильные навыки организации и дисциплины в отслеживании
• Умение управлять несколькими рабочими потоками с конкурирующими приоритетами
• Тщательность с уклоном к завершению и доведению до конца
• Способность работать с другими командами без формального подчинения
• Уверенность в привлечении коллег к ответственности за сроки и результаты
• Чёткий и структурированный коммуникатор

Сколько мы платим (Base)? $75,000 - $139,000 *Обратите внимание, что указанный диапазон оплаты для этой позиции является реально ожидаемой и разумной оценкой диапазона возможного базового вознаграждения на момент публикации. Эта позиция предлагает оплачиваемый отпуск в зависимости от вашего количества лет релевантного отраслевого опыта и будет составлять от 120 до 240 часов отпуска в год для сотрудников с полной занятостью (60‑240 часов отпуска в год для сотрудников с частичной занятостью). Вы также будете иметь право на 9 оплачиваемых праздничных дней в год и 2 личных дня по выбору. Bp имеет политику родительского отпуска, которая предоставляет до 8 недель оплачиваемого отпуска в случае рождения или усыновления ребёнка. Мы предлагаем пакет вознаграждений, позволяющий совмещать работу и личную жизнь. В него входят дискреционная ежегодная бонусная программа, программа долгосрочных стимулов и щедрые пенсионные выплаты, включающие программу сопоставления 401k. Эти льготы могут включать пенсионный план для подходящих сотрудников. В рамках пакета благополучия bp предоставляет доступ к медицинской, зрительной и стоматологической страховке, а также к страхованию жизни, краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности. Путешествия в рамках этой роли не ожидаются. Эта роль допускает переезд внутри страны. Эта позиция представляет собой гибридный формат работы в офисе и удалённо.