Эта роль подчиняется Senior Manager, Controllership и обеспечивает технический контроллинговый надзор за работой команд, находящихся в одном офисе, команд бизнес-центров и технологических центров, а также команд поставщиков услуг.
Controllership Lead отвечает за точное, своевременное и контролируемое выполнение процедур закрытия периода, бухгалтерского учёта и отчётности по закреплённому бизнесу или портфелю ST&S. Роль включает техническое выполнение учётных операций и решение возникающих вопросов, с особым акцентом на учёт производных инструментов, оценку по справедливой стоимости, вопросы хеджирования или экономических взаимосвязей, а также согласование управленческого и бухгалтерского учёта по сырьевым операциям. Вы обеспечиваете последовательное применение требований к учёту и контролей, предоставляете партнёрам по финансам чёткие, подтверждённые фактические данные, а также содействуете стандартизации, упрощению, автоматизации и постоянному совершенствованию, сохраняя эффективное взаимодействие с командой технического учёта, Commodity Risk, Commercial Finance, аудиторами и поставщиками услуг.
Образование и профессиональный опыт:
- Степень бакалавра или эквивалентный опыт в области бухгалтерского учёта, финансов или смежной области.
- 8–10 лет опыта после получения степени на позициях в контроллинге, бухгалтерском учёте, отчётности или финансовом контроле, включая ответственность за сложные процессы закрытия периода и решение возникающих вопросов в крупных или сложных организациях.
Экспертиза в техническом учёте и финансовом контроле
- Глубокие практические знания в области финансового учёта, закрытия периода, финансовой отчётности и внутренних контролей в сложных торговых или логистических средах.
- Высокая экспертиза в учёте физических и финансовых сырьевых операций, включая учёт производных инструментов, оценку по справедливой стоимости, влияние рыночных данных, события жизненного цикла и согласование управленческого и бухгалтерского учёта.
- Умение интерпретировать и применять учётные политики и технические рекомендации в различных процессах, системах, бизнес-подразделениях и географических регионах, а также понимать, когда требуется помощь специалистов по техническому учёту.
Понимание сырьевой торговли и бизнеса
- Глубокое понимание ST&S или сопоставимого бизнеса по торговле сырьём и поставкам, включая влияние торговой деятельности, контрактов, систем, рыночных данных и операционных событий на финансовые результаты.
- Всестороннее понимание ролей и зон ответственности Front Office, Commodity Risk, Commercial Finance, Technical Accounting, Core Finance, поставщиков услуг, внешних аудиторов и других ключевых участников взаимодействия, а также умение эффективно работать с этими функциями.
Аналитическое мышление и решение проблем
- Подтверждённое умение проявлять здравое суждение и решать сложные вопросы учёта, оценки производных инструментов, данных, контролей и процессов в условиях жёстких сроков отчётности и зачастую при неполной информации.
- Умение выявлять первопричины, оценивать существенность и риск, анализировать варианты, привлекать специалистов при необходимости и находить баланс между потребностями в оперативном результате и устойчивыми долгосрочными решениями.
Работа с заинтересованными сторонами и коммуникация
- Подтверждённое умение выстраивать доверительные отношения с руководителями по финансам и рискам, техническими специалистами, аудиторами и командами, отвечающими за выполнение.
- Умение эффективно общаться: переводить сложные вопросы учёта, отчётности и контроля на понятный бизнесу язык, конструктивно оспаривать позиции, влиять на решения и обеспечивать согласованность при конкурирующих приоритетах.
- Уверенность в эскалации существенных проблем при сохранении партнёрского подхода, ориентированного на решения.
- Различные возможности получения бонусов в зависимости от результатов работы, широкий выбор элементов cafeteria
- Страхование жизни и здоровья, пакет медицинского обслуживания
- Гибридный формат работы, согласованный с договорённостями в команде и потребностями бизнеса
- Возможность выстроить долгосрочный карьерный путь и развивать навыки с помощью широкого выбора обучающих программ
- Разделите успех bp. Вы можете иметь право участвовать в глобальной программе bp Global ShareMatch. Эта льгота, не входящая в условия трудового договора, позволяет сотрудникам покупать акции bp и получать дополнительные акции в соответствии с правилами программы
- Благоприятная для семьи рабочая среда, например: расширенный отпуск по уходу за ребёнком, комната матери и ребёнка
- Программы поддержки благополучия сотрудников, например: Employee Assistance Program, Company Recognition Program
- Возможность присоединиться к нашим социальным сообществам и сетям
- Зоны отдыха и совместной работы в наших замечательных офисах Budapest Agora и Szeged, например: Play Zones, массаж в офисе, спортивное и музыкальное оборудование
bp Hungary в четвёртый раз подряд получила награду Most Attractive Employer 2024 (сектор SSC / BSC) по итогам ежегодного исследования работодателей PwC. Присоединяйтесь к нам!
В bp мы помогаем сотрудникам учиться и расти в разнообразной и амбициозной среде. Мы считаем, что разнообразие делает нашу команду сильнее. Мы стремимся создавать инклюзивную среду, в которой каждый пользуется уважением и справедливым отношением. В жизни наших сотрудников много значимых аспектов, поэтому мы предлагаем льготы, которые помогают сочетать работу с личной жизнью.
Мы — работодатель, предоставляющий равные возможности, и ценим разнообразие в нашей компании. Мы не допускаем дискриминации по признаку расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, возраста, семейного положения, статуса ветерана или инвалидности.
Мы обеспечим людям с ограниченными возможностями разумные условия для участия в процессе подачи заявки или собеседования, выполнения ключевых должностных функций, а также получения других льгот и привилегий, связанных с трудоустройством.