Senior Technical Project Manager / Delivery Lead

Мы работаем над крупным, высокоприоритетным программным проектом с сильным временным давлением, в команде более 10 разработчиков, работающих параллельно. Мы ищем опытного, практического Technical Project Manager / Delivery Lead, который полностью берёт на себя исполнение: отслеживает ежедневный прогресс команды, синхронизируется с бизнес‑стороной по меняющимся требованиям заказчиков, выявляет места, где всё «застрялo», постоянно переустанавливает приоритеты и следит, чтобы график выдерживался даже при требовательном объёме и жёстком расписании.

Это не роль для человека, который управляет из дашборда. Нам нужен тот, кто каждый день общается с разработчиками, понимает технические блокеры достаточно хорошо, чтобы оспаривать оценки, устраняет препятствия до того, как они стоят день, и постоянно оказывает давление на соблюдение дедлайна, не позволяя качеству падать. Вы также мост к бизнес‑команде: знаете, чего сейчас просят клиенты, переводите это в тикеты и приоритеты и держите обе стороны согласованными относительно реального. Вы человек, который в любой момент точно знает, где находится проект, что отстаёт, почему и что нужно сделать сегодня, чтобы исправить ситуацию.

Наш продукт – сложное SaaS‑решение в сфере ERP, где многие отдельные модули работают вместе, образуя полное решение для бизнеса. Поэтому техническое понимание, выходящее за рамки чистого управления проектом, необходимо: вы должны уметь самостоятельно оценивать трудозатраты по тикетам – особенно в PHP и Angular – чтобы иметь возможность обоснованно оспаривать оценки разработчиков и архитектурные решения в разговоре, а не просто принимать их.

Идеальный кандидат ранее руководил командами разработки сопоставимого размера, понимает особенности крупных модульных SaaS/ERP систем, умеет подталкивать людей, сохраняя их мотивацию, комфортно работает в тесном контакте с бизнес‑стейкхолдерами, синхронизируя тикеты с меняющимися потребностями заказчиков, и рассматривает амбициозный дедлайн как задачу, а не как повод снижать ожидания.

• Владеть текущей доставкой проекта с высокоспециализированными отраслевыми процессами
• Постоянно отслеживать прогресс относительно графика, а не только на границах спринтов
• Тесно взаимодействовать с бизнес‑командой, чтобы понимать текущее состояние и переводить меняющиеся требования заказчиков в согласованные, приоритетные тикеты
• Выявлять узкие места, блокеры и откладывающиеся задачи заранее и решать их напрямую
• Предоставлять обоснованные оценки трудозатрат по тикетам (PHP/backend, Angular/frontend) для проверки и реального оспаривания оценок разработчиков
• Понимать архитектуру и зависимости между модулями ERP, чтобы устанавливать приоритеты на надёжных технических основаниях
• Постоянно формировать и переопределять бэклог исходя из того, что действительно влияет на дедлайн и что нужно бизнесу/клиентам
• Проводить ежедневные чек‑ины / стендапы и требовать от разработчиков выполнения их обязательств
• Устранять зависимости между backend и frontend работой
• Коммуницировать чёткий, реалистичный статус наверх, включая плохие новости заранее
• Поддерживать команду мотивированной и сфокусированной под постоянным временным давлением
• Оспаривать объём или технические решения, ставящие график под угрозу
• Согласовывать с заинтересованными сторонами компромиссы между объёмом, качеством и сроком

• Доказанный опыт руководства доставкой программного обеспечения
• Опыт работы с крупными, сложными SaaS‑проектами, желательно в сфере ERP с множеством взаимодействующих модулей
• Твёрдое техническое понимание архитектуры PHP‑backend и Angular‑frontend, достаточное для самостоятельной оценки трудозатрат
• Умение выступать связующим звеном между разработчиками и бизнес‑/клиент‑ориентированными стейкхолдерами, переводя меняющиеся требования в выполнимые тикеты
• Опыт работы над проектами с жёсткими дедлайнами и значительным давлением
• Отличные навыки приоритизации и уверенность в быстрых решениях компромиссов
• Сильные коммуникативные навыки, способность давать прямую обратную связь и требовать ответственности
• Менталитет высокой ответственности – рассматривает успех проекта как личную задачу
• Опыт работы с гибкими/спринтовыми процессами и инструментами отслеживания проектов (мы используем Jetbrain's YouTrack)
• Способность работать независимо как фрилансер, быть самоорганизованным, без необходимости постоянного контроля

• Опыт разработки в PHP и/или Angular до перехода в руководящую роль
• Опыт руководства распределёнными/удалёнными командами
• Опыт работы со стартапами или проектами под давлением инвесторов/клиентов
• Опыт работы с международными командами (команды разработки из Украины/Германии)