Сохраненные вакансии лежат в личном кабинете и не теряются между заходами. Мы пишем, когда у сохраненной меняется вилка или ее закрывают, – чтобы вы не проверяли каталог вручную.
Без подписки открыты поиск, фильтры, страницы вакансий и компаний и первые карточки в каждой выдаче. Остальные карточки, контакты и личные функции открываются по подписке.
Отмеченные вакансии перестают попадаться в выдаче, и каталог постепенно становится вашим: остается то, что вы еще не отсмотрели.
Без подписки открыты поиск, фильтры, страницы вакансий и компаний и первые карточки в каждой выдаче. Остальные карточки, контакты и личные функции открываются по подписке.
Файл с полным текстом вакансии, вилкой и ссылкой отклика – чтобы держать под рукой без открытой вкладки каталога.
Без подписки открыты поиск, фильтры, страницы вакансий и компаний и первые карточки в каждой выдаче. Остальные карточки, контакты и личные функции открываются по подписке.
Компания нанимает: из любой страныпо данным компании
Английский
требования разнятся: до C2
по другим вакансиям компании
Даты
Опубликована 06.10 · видим на площадке вакансий с 06.10 · проверена 02.11
дата публикации от работодателя
Почему в каталоге:Нанимает без привязки к странеПодробнее о компании →Найм без привязки к стране подтверждён. Есть ли в команде выходцы из Восточной Европы, Кавказа и Центральной Азии, мы не знаем.
Описание переведено машинно с английского.
Суть роли
Мы ищем Growth Operations Manager, который будет отвечать за процесс поиска, открытия и активации новых корпоративных рекламных аккаунтов в крупных глобальных рекламных сетях, таких как Taboola, Microsoft/Bing, Outbrain и другие. Это не стандартная роль медиа‑байинга или управления кампаниями. Вы станете операционным двигателем, соединяющим внешние рекламные платформы с нашими внутренними командами Legal, Tech, Finance и Media Buying. Ваша цель проста: открыть аккаунты, получить их одобрение, обеспечить финансирование и подготовить их к масштабированию нашими медиа‑байерами.
Что предстоит делать
Открытие новых рекламных аккаунтов Идентификация и обеспечение новых корпоративных рекламных аккаунтов в регионах AMERICAS, EMEA и APAC Работа над чёткими ежемесячными целями по открытию аккаунтов Исследование требований платформ и построение процесса, необходимого для активации аккаунтов Управление несколькими процессами онбординга одновременно Построение отношений с платформами Определение нужных Account Managers, Business Development Representatives и других заинтересованных сторон Прямой контакт и построение отношений с ключевыми людьми в крупных рекламных сетях Переход к нестандартным каналам поддержки при необходимости Развитие сети контактов, способствующей ускорению будущего онбординга Ведение процесса от начала до конца Координация с командами Legal, Finance, Tech и Media Buying Сбор и предоставление корпоративных документов, налоговой информации, доменов, трекинговых активов и финансовых депозитов Отслеживание всех требований и обеспечение их выполнения без задержек Ответственность от первого контакта до активации аккаунта Управление сложными операциями Обработка десятков одновременных процессов онбординга Управление более 50 текущими цепочками электронных писем и множеством коммуникационных каналов Поддержание полной изоляции разных корпоративных сущностей, документов и требований платформ Ведение точных записей в CRM и внутренних рабочих процессах Обеспечение отсутствия административных ошибок и ошибок копипаста Продвижение дел вперед Последовательное взаимодействие с внутренними и внешними заинтересованными сторонами Не допускать, чтобы документы или запросы оставались без ответа Выявление узких мест и поиск способов их обхода Когда стандартный канал поддержки говорит «нет», находить нужного человека, который действительно может помочь Решение проблем самостоятельно, без ожидания инструкций
Требования
Подтверждённый опыт в операционной деятельности, управлении проектами, управлении B2B‑отношениями, онбординге в ad tech или аналогичной роли Опыт работы с несколькими процессами, CRM, рабочими процессами и коммуникационными каналами одновременно Сильные организационные навыки и внимание к деталям Отличные письменные и устные коммуникативные навыки Умение эффективно взаимодействовать с различными заинтересованными сторонами, регионами и культурами Сильное чувство ответственности и способность работать самостоятельно Настойчивость и отличные навыки последующего взаимодействия Способность управлять множеством приоритетов, не теряя из виду детали Опыт в цифровой рекламе, аффилированном маркетинге или performance‑marketing будет большим плюсом Хороший английский для ежедневного общения с международными платформами и партнёрами
Условия и бенефиты
Реальное влияние: ваша работа напрямую позволяет компании выходить на новые рынки и масштабировать рекламные операции. Высокая степень ответственности: у вас будет чёткая цель и свобода построить собственную стратегию её достижения. Глобальная экспозиция: работа с крупными международными рекламными платформами и заинтересованными сторонами в регионах AMERICAS, EMEA и APAC. Быстрое темпо работы: без лишней бюрократии. Ожидается, что вы будете выявлять проблемы и решать их. Возможности роста: развитие экспертизы в ad tech, операциях, партнёрствах и глобальном performance‑marketing. Международная команда: тесное взаимодействие с командами Legal, Finance, Tech, Media Buying и руководством в разных рынках.
О компании AlphaDevs
Кипрская компания из Лимассола, которая совмещает аутстаффинг senior-инженеров с собственной практикой кибербезопасности: разработку ведут внутри фреймворка Guardrails, а рядом — DevSecOps, пентесты, GRC и комплаенс под SOC 2 и DORA, облачная безопасность и реагирование на инциденты. Аргумент компании — обычный аутстаффинг закрывает нехватку рук и оставляет заказчику проблемы с безопасностью.
Что вакансия рассказывает о компании и команде
Мы — международная компания в сфере performance‑marketing, ориентированная на рост в разных географиях, источниках трафика и продуктах. Наш бизнес работает с высоким объёмом, что означает, что рост — это не только запуск кампаний. Это также построение инфраструктуры, позволяющей нашим командам медиа‑байинга масштабироваться. Мы работаем с крупными рекламными платформами и постоянно расширяем доступ к новым аккаунтам, рынкам и возможностям.
Remoteангл. не нужен–C2по другим вакансиям этой компании, требования разнятся
Зарплата не указана
16 окт
Избранное – по подписке
Сохраненные вакансии лежат в личном кабинете и не теряются между заходами. Мы пишем, когда у сохраненной меняется вилка или ее закрывают, – чтобы вы не проверяли каталог вручную.
Без подписки открыты поиск, фильтры, страницы вакансий и компаний и первые карточки в каждой выдаче. Остальные карточки, контакты и личные функции открываются по подписке.
🇺🇸San Francisco · США · remote·Full-timeMiddleстаж из описания: «3-5+ years»·англ. не указан
Зарплата не указана
14 окт
Избранное – по подписке
Сохраненные вакансии лежат в личном кабинете и не теряются между заходами. Мы пишем, когда у сохраненной меняется вилка или ее закрывают, – чтобы вы не проверяли каталог вручную.
Без подписки открыты поиск, фильтры, страницы вакансий и компаний и первые карточки в каждой выдаче. Остальные карточки, контакты и личные функции открываются по подписке.