Что вы будете делать: · Вы будете отвечать за определение технической стратегии вашей команды на годовой срок и помогать команде связывать её с критически важными проектами, влияющими на бизнес. · Вы будете сотрудничать с другими командами в жизненном цикле разработки продукта, взаимодействуя с product management, design & analytics, чтобы обеспечить техническую устойчивость, понять риски и компромиссы и управлять ими. · Вы станете умножителем силы вашей команды, определяя и отстаивая технические решения и операционные процессы. · Вы берёте на себя ответственность за операции и доступность команды, обеспечивая наличие нужного мониторинга, ротаций триажа, плейбуков, политик, тестирования и оповещений для поддержки «keep the lights on» & дежурств. · Вы будете способствовать культуре качества и ответственности в команде, устанавливая стандарты code review и дизайна и продвигая их за пределами команды через свои статьи и tech talks. · Вы будете помогать развивать таланты в команде, предоставляя обратную связь и наставничество, а также показывая пример.
· Вы будете отвечать за определение технической стратегии вашей команды на годовой срок и помогать команде связывать её с критически важными проектами, влияющими на бизнес. · Вы будете сотрудничать с другими командами в жизненном цикле разработки продукта, взаимодействуя с product management, design & analytics, чтобы обеспечить техническую устойчивость, понять риски и компромиссы и управлять ими. · Вы станете умножителем силы вашей команды, определяя и отстаивая технические решения и операционные процессы. · Вы берёте на себя ответственность за операции и доступность команды, обеспечивая наличие нужного мониторинга, ротаций триажа, плейбуков, политик, тестирования и оповещений для поддержки «keep the lights on» & дежурств. · Вы будете способствовать культуре качества и ответственности в команде, устанавливая стандарты code review и дизайна и продвигая их за пределами команды через свои статьи и tech talks. · Вы будете помогать развивать таланты в команде, предоставляя обратную связь и наставничество, а также показывая пример.
Что мы ищем: · У вас более 7 лет опыта проектирования, разработки и запуска масштабных backend‑систем с использованием языков, таких как Python или Kotlin. · У вас обширный опыт создания высокодоступных распределённых систем с использованием технологий, таких как AWS, MySQL и Kubernetes. · Знание Spark и его внутреннего устройства обязательно. · Знание систем оркестрации задач, таких как Airflow или Temporal, будет плюсом. · У вас есть опыт доставки крупных функций, системных компонентов или вывода из эксплуатации существующего функционала через определение технического и исполнительного плана. Вы пишете качественный код, который легко понимается и используется другими. · Вы успешно работаете в условиях неопределённости и комфортно переходите от низкоуровневых идиом языка к архитектуре крупных систем, чтобы понять, как они работают. · Ваш путь роста и влияния демонстрирует, что вы освоили сбор и итерацию обратной связи от инженерных и кросс‑функциональных коллег. · У вас сильные устные и письменные коммуникативные навыки, поддерживающие эффективное сотрудничество с нашей глобальной инженерной командой.
· Знание систем оркестрации задач, таких как Airflow или Temporal, будет плюсом.
Общий пакет вознаграждения
Мы считаем, что люди, создающие честные финансовые продукты в Affirm, должны разделять её успех. Поэтому наш общий пакет вознаграждений разработан для поддержки вашего здоровья, роста, финансового благополучия и будущего.
В соответствии с нашей миссией мы вознаграждаем сотрудников комбинацией базовой оплаты, долевого участия (от материнской компании) и комплексных льгот.
Base Pay Grade - P
365 000 zł - 485 000 zł
Сотрудники, только присоединившиеся к Affirm, обычно начинают с нижней границы диапазона оплаты. ...
Базовая оплата является частью общего пакета компенсаций, который может включать ежемесячные выплаты на здоровье, благополучие и технологические расходы, а также льготы (включая 100 % субсидированное медицинское покрытие, стоматологию и зрение для вас и ваших зависимых). Кроме того, сотрудники могут иметь право на долевые вознаграждения, предлагаемые Affirm Holdings, Inc. (материнская компания).
Equity Grade - 4 (awarded in US Dollars)
Equity grade: 5 New hire equity: $48,000-$72,000 Annual Refresh: $15,000 Reward equity: $0-$225,000
Affirm также предоставляет гибкие счета расходов всем сотрудникам на технологические и благополучные нужды, которые возмещаются до 1390 zł в месяц.
Benefits include:
- Конкурентный оплачиваемый отпуск, оплачиваемые государственные праздники и дополнительные оплачиваемые Away Days для отдыха и восстановления.
- Всеобъемлющая частная медицинская страховка через пакет Platinum от Lux Med.
- Карта MultiSport для поддержки вашего здоровья и благополучия.
- Программы обучения и развития, помогающие вам профессионально расти.
- Поддержка семейного здравоохранения через Maven и поддержка родительского отпуска через Parentaly.
- Поддержка психического здоровья через Lyra, включая до 12 конфиденциальных консультаций или коуч‑сессий в год для вас и членов вашего домохозяйства.
- Поддержка финансового благополучия через Northstar, с неограниченным доступом к Certified.
- Финансовые консультанты и инструменты планирования без стоимости для вас.
- Группы ресурсов сотрудников (ERGs), способствующие связям и инклюзии.
- Право на креативные налоговые льготы в соответствии с применимым законодательством, ролью и политикой компании.
Location - Remote Poland Большинство наших ролей могут быть расположены где угодно в Польше.
#LI-Remote
Remote‑first with flexibility built inAffirm гордится тем, что является компанией с удалённым форматом работы в первую очередь. Большинство ролей можно выполнять из почти любой точки страны работодателя. Некоторые позиции могут время от времени требовать личного присутствия в офисе Affirm, а несколько — офисной работы из‑за характера задач. Все новые сотрудники получат приглашение на очный вводный опыт.
Benefits designed for you
- Медицинское покрытие без стоимости: мы покрываем 100 % премий для сотрудников и их зависимых.
- Выплаты на расходы: ежемесячные выплаты поддерживают вашу технологическую настройку и позволяют выбирать варианты здоровья и благополучия, подходящие вам.
- Время для восстановления: гибкий отпуск и щедрые календари праздников помогают вам отдохнуть, когда это необходимо.
- Владейте частью того, что создаёте: наш план покупки акций сотрудниками (ESPP) позволяет вам приобретать акции Affirm со скидкой.
Мы привержены обеспечению инклюзивного процесса интервью, включая приспособления для кандидатов с ограниченными возможностями. Если вам нужна поддержка, мы будем рады помочь.