Software Engineer II, Backend (Payments)

Чтобы Affirm стал лучшим способом оплаты, команда Consumer Payments работает над тем, чтобы любой клиент мог успешно использовать свои финансовые данные и предпочтительный способ оплаты для совершения транзакций, не нанося ущерба своему финансовому здоровью. Системы, за которые отвечает команда Consumer Payments, проводят миллиарды долларов в год, поэтому надёжность и масштабируемость лежат в основе всего, что мы делаем.

• При поддержке техлида и менеджера вашей команды вы будете разбивать крупные проекты на отдельные задачи, поставлять их в несколько этапов и взаимодействовать с другими участниками, чтобы ваша работа была выполнена в срок.

• Вы будете поддерживать коллег и заинтересованные стороны на протяжении жизненного цикла разработки продукта: сотрудничать с продуктовым менеджментом, дизайном и аналитикой, участвовать в генерации идей, описывать технические ограничения и участвовать в принятии решений, в которых должным образом учитываются риски и компромиссы.

• Вы будете поддерживать работу и доступность артефактов вашей команды: создавать и отслеживать метрики, при необходимости эскалировать проблемы и участвовать в работах по поддержанию системы в рабочем состоянии («keep the lights on») и в дежурствах (on-call).

• Вы будете вносить вклад в ощущение сообщества в вашей команде, участвуя в мероприятиях по росту и развитию, например в процессе собеседований.

• У вас есть суммарно 1.5+ года опыта работы инженером-программистом.

• У вас есть опыт проектирования, разработки и запуска backend-систем, и вы свободно владеете одним из языков: Python или Kotlin.

• Вы знакомы с базовыми элементами распределённых систем и с такими технологиями, как AWS, MySQL и Kubernetes.

• У вас есть опыт проектирования, разработки и запуска API в большом масштабе с использованием таких языков, как Python или Kotlin.

• Вы в совершенстве умеете превращать простую задачу или бизнес-сценарий в решение, взаимодействующее с несколькими программными компонентами, и реализовывать его, написав понятный, легко читаемый, хорошо протестированный и расширяемый код.

• Вам комфортно ориентироваться в большой кодовой базе, отлаживать чужой код и давать обратную связь другим инженерам в рамках код-ревью.

• Ваш опыт показывает, что вы берёте на себя ответственность за собственный рост и проактивно запрашиваете обратную связь у своей команды, менеджера и заинтересованных сторон.

• У вас хорошие навыки устного и письменного общения, позволяющие эффективно сотрудничать с нашей глобальной инженерной командой.

Сотрудники, впервые пришедшие в Affirm, как правило, начинают с нижней границы диапазона оплаты. Affirm стремится к простой и прозрачной структуре оплаты, которая зависит от ряда факторов, включая местоположение, опыт и профессиональные навыки, связанные с должностью. Базовая оплата — часть общего пакета вознаграждения, который может включать ежемесячные выплаты на здоровье, благополучие и технику, а также льготы (включая медицинскую страховку, полностью оплачиваемую компанией на 100%, стоматологическую страховку и страховку на лечение зрения для вас и ваших иждивенцев). Кроме того, сотрудники могут иметь право на долевое вознаграждение от Affirm Holdings, Inc. (материнская компания).

Диапазон базовой оплаты в год в GBP: £101,000 - £149,000

Remote-first с встроенной гибкостьюAffirm с гордостью является remote-first компанией. Большинство ролей можно выполнять почти из любой точки страны трудоустройства. Некоторые позиции могут время от времени требовать работы лично в офисе Affirm, а ряд позиций привязан к офису из-за характера работы. Все новые сотрудники будут приглашены на очное онбординг-мероприятие.

Льготы, созданные для васНаши льготы отражают нашу приверженность заботе, прозрачности и гибкости. Вот некоторые из них:

• Медицинская страховка бесплатно: мы покрываем 100% страховых взносов для сотрудников и их иждивенцев.

• Ежемесячные выплаты: ежемесячные выплаты поддерживают организацию вашего технического оснащения и возможность выбирать варианты для здоровья и благополучия, которые подходят именно вам.

• Время для восстановления сил: гибкий график отпусков и щедрый календарь праздничных дней помогают отдыхать, когда это необходимо.

• Владейте частью того, что создаёте: наша программа приобретения акций сотрудниками (ESPP) позволяет покупать акции Affirm со скидкой.

Мы стремимся обеспечить инклюзивный процесс собеседования, включая создание особых условий для кандидатов с ограниченными возможностями здоровья. Если вам нужна поддержка, мы будем рады помочь.