Если вы хотите построить что‑то новое и масштабировать это — присоединяйтесь к нам!
· Вы будете отвечать за владение и достижение квартальных целей вашей команды, вести инженеров через неопределённость к решению открытых задач и обеспечивать поддержку каждому в процессе доставки. · Вы будете поддерживать своих коллег и заинтересованные стороны в жизненном цикле разработки продукта, сотрудничая с менеджментом продукта, дизайном и аналитикой, участвуя в генерации идей, формулируя технические ограничения и совместно принимая решения, учитывающие риски и компромиссы. · Вы будете проактивно выявлять проблемы проекта, процесса, технологий или бизнеса, отстаивать их и вести к их решению. · Вы будете поддерживать работу и доступность артефактов вашей команды, создавая и отслеживая метрики, эскалируя при необходимости и участвуя в «поддержании света» и дежурных обязанностях. · Вы будете способствовать культуре качества и ответственности в команде, устанавливая или улучшая стандарты код‑ревью и дизайна, а также продвигая их за пределами команды через свои статьи и технические доклады. · Вы будете помогать развивать таланты в команде, предоставляя обратную связь и наставления, а также показывая пример.
· У вас более 4 лет опыта разработки и архитектуры мобильных приложений, предпочтительно с использованием декларативных UI‑фреймворков, таких как React Native. · Вы уверенно работаете с Javascript/Typescript или имеете опыт работы с аналогичными языками и быстро осваиваете новые технологии. · У вас есть опыт определения технического плана доставки значимой функции или компонента системы с элегантным, простым и расширяемым дизайном. Вы пишете качественный код, который легко понимают и используют другие. · Вы умеете вносить значительные изменения в большой код‑базе и разработали набор инструментов и практик, позволяющих вам и вашей команде делать это безопасно. · Ваш опыт демонстрирует, что вы берёте на себя ответственность за своё развитие, проактивно запрашивая обратную связь у команды, менеджера и заинтересованных сторон. · У вас сильные устные и письменные коммуникативные навыки, способствующие эффективному сотрудничеству с нашей глобальной инженерной командой.
Total rewards
Мы считаем, что люди, создающие честные финансовые продукты в Affirm, должны разделять её успех. Поэтому наш пакет вознаграждений разработан так, чтобы поддерживать ваше здоровье, рост, финансовое благополучие и будущее.
Во имя нашей миссии мы вознаграждаем сотрудников комбинацией базовой оплаты, долевого участия (от материнской компании) и комплексных льгот.
Base Pay Grade - N
308 000 zł – 428 000 zł
Помимо базовой оплаты, все сотрудники на этой позиции имеют право получать долю от материнской компании каждый год. Это значит, что по мере роста материнской компании Affirm, сотрудники могут финансово участвовать в этом росте.
Equity Grade - 4 (выдаётся в US Dollars)
Equity для новых сотрудников: $32 000‑$48 000 Годовое пополнение: $10 000 Вознаграждающая доля: $0‑$150 000
Affirm также предоставляет гибкие бюджеты на расходы всем сотрудникам для технологий и нужд, связанных с благополучием, которые возмещаются до 1390 zł в месяц.
- Конкурентный оплачиваемый отпуск, оплачиваемые государственные праздники и дополнительные оплачиваемые «Away Days» для отдыха и восстановления.
- Всеобъемлющая частная медицинская страховка через пакет Platinum от Lux Med.
- Карта MultiSport для поддержки вашего здоровья и благополучия.
- Программы обучения и развития, помогающие вам профессионально расти.
- Поддержка семейного здоровья через Maven и поддержка родительского отпуска через Parentaly.
- Поддержка психического благополучия через Lyra, включая до 12 конфиденциальных консультаций или коуч‑сессий в год для вас и членов вашего домохозяйства.
- Финансовая поддержка через Northstar, с неограниченным доступом к сертифицированным финансовым советникам и планировочным инструментам без стоимости для вас.
- Группы ресурсов сотрудников (ERGs), способствующие связям и инклюзии.
- Право на креативные налоговые льготы в соответствии с применимым законодательством, ролью и политикой компании.
Location - Remote Poland
Большинство наших ролей могут быть расположены где угодно в Польше.
Это описание работы не является договорным документом и не предназначено иметь обязательную силу.
#LI-Remote
Remote‑first с встроенной гибкостью
Affirm гордится тем, что является компанией с приоритетом удалённой работы. Большинство ролей можно выполнять из почти любой точки страны проживания. Некоторые позиции могут время от времени требовать личного присутствия в офисе Affirm, а несколько — офисной работы из‑за характера задач. Все новые сотрудники будут приглашены на очный вводный опыт.
- Медицинское покрытие без стоимости: мы покрываем 100 % премий для сотрудников и их иждивенцев.
- Стипендии на расходы: ежемесячные стипендии поддерживают вашу техническую настройку и возможность выбора вариантов здоровья и благополучия, подходящих вам.
- Время для восстановления: гибкий отпуск и щедрые календари праздников помогают вам отдыхать, когда это необходимо.
- Владейте частью того, что создаёте: наш план покупки акций сотрудниками (ESPP) позволяет вам приобретать акции Affirm со скидкой.
Мы обязуемся обеспечить инклюзивный процесс интервью, включая приспособления для кандидатов с ограниченными возможностями. Если вам нужна поддержка, мы будем рады помочь.
Для позиций, базирующихся в Сан‑Франциско или Лос‑Анджелесе: Affirm рассматривает квалифицированных заявителей с арестами и судимостями, как того требует закон.