Команда Recoveries, являющаяся частью направления Repayments, ставит перед собой задачу построить надёжную платформу, которая максимизирует возврат списанных кредитов, одновременно контролируя, обнаруживая и минимизируя расхождения между нашими системами и системами бизнес‑партнёров. Тесно сотрудничая с нашими менеджерами продуктов и командами по управлению рисками backbook, вы будете эффективно управлять кредитами на завершающем этапе их жизненного цикла и разрабатывать и внедрять стратегии возврата.
What You'll Do · Вы будете отвечать за владение и достижение квартальных целей вашей команды, вести инженеров через неопределённость к решению открытых задач и обеспечивать поддержку каждого на протяжении выполнения. · Вы будете поддерживать коллег и заинтересованные стороны в жизненном цикле разработки продукта, сотрудничая с управлением продуктом, дизайном и аналитикой, участвуя в генерации идей, формулируя технические ограничения и совместно принимая решения, учитывающие риски и компромиссы. · Вы будете проактивно выявлять проблемы проекта, процесса, технологий или бизнеса, отстаивать их и вести их решение. · Вы будете поддерживать работу и доступность артефактов вашей команды, создавая и отслеживая метрики, эскалируя при необходимости и участвуя в поддержке «keep the lights on» и дежурствах. · Вы будете способствовать культуре качества и ответственности в команде, устанавливая или улучшая стандарты код‑ревью и проектирования, а также продвигая их за пределами команды через публикации и технические доклады. · Вы будете помогать развивать таланты в команде, предоставляя обратную связь и наставничество, а также показывая пример.
What We Look For · У вас суммарный опыт работы в качестве software engineer более 2.5 лет. · Вы имеете опыт проектирования, разработки и запуска масштабируемых backend‑систем с использованием технологий, таких как Python, AWS, MySQL и Kubernetes. · Вы имеете опыт создания веб‑приложений с помощью декларативных UI‑фреймворков, таких как React. · Вы имеете опыт проектирования, реализации и эксплуатации пакетной обработки или асинхронных нагрузок, включая запланированные задачи, backfills и крупномасштабную обработку данных, с сильным акцентом на корректность, наблюдаемость и обработку сбоев. · Вы имеете опыт определения технического плана доставки значимой функции или компонента системы с элегантным, простым и расширяемым дизайном. Вы пишете высококачественный код, который легко понимается и используется другими. · Вы умеете вносить значительные изменения в большую кодовую базу и разработали набор инструментов и практик, позволяющих вам и вашей команде делать это безопасно. · Ваш опыт демонстрирует, что вы берёте на себя ответственность за своё развитие, проактивно запрашивая обратную связь у команды, менеджера и заинтересованных сторон. · Вы обладаете сильными устными и письменными коммуникативными навыками, способствующими эффективному сотрудничеству с нашей глобальной инженерной командой.
Total rewards
Мы считаем, что люди, создающие честные финансовые продукты в Affirm, должны разделять её успех. Поэтому наш пакет вознаграждений разработан так, чтобы поддерживать ваше здоровье, рост, финансовое благополучие и будущее.
Во имя нашей миссии мы вознаграждаем сотрудников комбинацией базовой оплаты, долевого участия (от материнской компании) и комплексных льгот.
Base Pay Grade - L
259,000 - 379,000 zł
Диапазоны базовой оплаты и размещение в этих диапазонах определяются на основе нескольких факторов, включая роль, опыт и профессиональные навыки.
Помимо базовой оплаты, все сотрудники на этой позиции имеют право ежегодно получать долю от материнской компании. Это значит, что по мере роста материнской компании Affirm, сотрудники могут финансово участвовать в этом росте.
Affirm Holdings, Inc. Equity
Equity grade: 3 (выдаётся в US Dollars)
New hire equity: $24,000-$36,000
Annual Refresh: $7,500
Reward equity: $0-$112,500
Affirm также предоставляет гибкие бюджеты на расходы всем сотрудникам для технологий и нужд, связанных с благополучием, которые возмещаются до 1390 zł в месяц.
В дополнение к вашей компенсации, наши комплексные льготы разработаны, чтобы поддерживать вас и людей, которые для вас важны. Льготы включают:
- Конкурентный оплачиваемый отпуск, оплачиваемые государственные праздники и дополнительные оплачиваемые «Away Days» для отдыха и восстановления.
- Всеобъемлющая частная медицинская страховка через пакет Platinum от Lux Med.
- Карта MultiSport для поддержки вашего здоровья и благополучия.
- Программы обучения и развития, помогающие вам профессионально расти.
- Поддержка семейного здравоохранения через Maven и поддержка родительского отпуска через Parentaly.
- Поддержка психического здоровья через Lyra, включая до 12 конфиденциальных консультаций или коуч‑сессий в год для вас и членов вашего домохозяйства.
- Поддержка финансового благополучия через Northstar, с неограниченным доступом к сертифицированным финансовым советникам и планировочным инструментам без стоимости для вас.
- Группы ресурсов сотрудников (ERGs), способствующие связям и инклюзивности.
- Право на креативные налоговые льготы в соответствии с применимым законодательством, ролью и политикой компании.
Location - Remote Poland
Большинство наших ролей могут быть расположены в любой точке Польши.
Это описание работы не является договорным документом и не предназначено иметь обязательную силу.
#LI-Remote
Remote‑first with flexibility built inAffirm гордится тем, что является компанией с приоритетом удалённой работы. Большинство ролей можно выполнять из почти любой точки страны работодателя. Некоторые позиции могут время от времени требовать личного присутствия в офисе Affirm, а несколько — офисной работы из‑за характера задач. Все новые сотрудники будут приглашены на личный вводный опыт.
Benefits designed for youНаши льготы отражают нашу приверженность заботе, прозрачности и гибкости. Вот несколько основных моментов:
- Медицинское покрытие без стоимости: мы покрываем 100 % премий для сотрудников и их иждивенцев.
- Стипендии на расходы: ежемесячные стипендии поддерживают вашу техническую настройку и возможность выбирать варианты здоровья и благополучия, которые подходят вам.
- Отпуск для восстановления: гибкий отпуск и щедрые календари праздников помогают вам отдыхать, когда это необходимо.
- Владейте частью того, что создаёте: наш план покупки акций сотрудниками (ESPP) позволяет вам приобретать акции Affirm со скидкой.
Мы обязуемся обеспечить инклюзивный процесс интервью, включая приспособления для кандидатов с ограниченными возможностями. Если вам нужна поддержка, мы будем рады помочь.
Для позиций, базирующихся в Сан‑Франциско или Лос‑Анджелесе: Affirm рассматривает квалифицированных заявителей с записями о арестах и осуждениях, как того требует закон.