Senior Software Engineer, Backend (Card Acquisition)

Что вы будете делать

• Вы будете отвечать за постановку и достижение квартальных целей вашей команды, вести инженеров через неопределённость к решению открытых задач и обеспечивать поддержку всех участников процесса доставки.

• Вы будете поддерживать коллег и заинтересованные стороны в жизненном цикле разработки продукта, сотрудничая с менеджерами продукта, дизайном и аналитикой, участвуя в генерации идей, формулируя технические ограничения и совместно принимая решения, учитывающие риски и компромиссы.

• Вы будете проактивно выявлять проблемы проекта, процесса, технологий или бизнеса, отстаивать их и вести решение.

• Вы берёте на себя ответственность за операции и доступность вашей команды, обеспечивая наличие необходимого мониторинга, ротаций триажа, плейбуков, политик, тестирования и оповещений для поддержки «keep the lights on» и дежурств.

• Вы будете способствовать культуре качества и ответственности, устанавливая или улучшая стандарты ревью кода и дизайна для вашей команды и продвигая их за её пределами через статьи и технические доклады.

• Вы будете помогать развивать таланты в команде, предоставляя обратную связь и наставления, а также показывая пример.

• Ротация дежурств — для этой роли предусмотрена ротация дежурств как требование.

Что мы ищем

• У вас более 4 лет опыта проектирования, разработки и запуска масштабных backend‑систем с использованием языков, таких как Python или Kotlin.

• У вас есть подтверждённый опыт создания высокодоступных распределённых систем с использованием технологий, таких как AWS, MySQL и Kubernetes.

• Вы имеете опыт определения технического плана доставки значимой функции или компонента системы с элегантным, простым и расширяемым дизайном. Вы пишете качественный код, который легко понимается и используется другими.

• Вы умеете вносить значительные изменения в большой кодовой базе и разработали набор инструментов и практик, позволяющих вам и вашей команде делать это безопасно.

• Ваш опыт демонстрирует, что вы берёте на себя ответственность за своё развитие, проактивно запрашивая обратную связь у команды, менеджера и заинтересованных сторон.

• У вас сильные устные и письменные коммуникативные навыки, способствующие эффективному сотрудничеству с нашей глобальной инженерной командой.

• Эта позиция требует либо эквивалентного практического опыта, либо степени бакалавра в смежной области.

Общие вознаграждения Мы считаем, что люди, создающие честные финансовые продукты в Affirm, должны разделять её успех. Поэтому наши общие вознаграждения разработаны так, чтобы поддерживать ваше здоровье, рост, финансовое благополучие и будущее. В служении нашей миссии мы вознаграждаем сотрудников комбинацией базовой оплаты, долевого участия (от материнской компании) и комплексных льгот.

• Конкурентный оплачиваемый отпуск, оплачиваемые государственные праздники и дополнительные оплачиваемые «Away Days» для отдыха и восстановления.

• Всеобъемлющая частная медицинская страховка через пакет Platinum от Lux Med.

• Карта MultiSport для поддержки вашего здоровья и благополучия.

• Программы обучения и развития, помогающие вам профессионально расти.

• Поддержка семейного здравоохранения через Maven и поддержка родительского отпуска через Parentaly.

• Поддержка психического благополучия через Lyra, включая до 12 конфиденциальных консультаций или коуч‑сессий в год для вас и членов вашего домохозяйства.

• Поддержка финансового благополучия через Northstar, с неограниченным доступом к сертифицированным финансовым советникам и планировочным инструментам без стоимости для вас.

• Группы ресурсов сотрудников (ERGs), способствующие связям и инклюзии.

• Возможность получения креативных налоговых льгот, в зависимости от применимого законодательства, роли и политики компании.

Location - Remote Poland

Большинство наших ролей могут быть расположены в любой точке Польши.

Это описание работы не является договорным документом и не предназначено иметь обязательную силу.

#LI-Remote

Remote-first с встроенной гибкостьюAffirm гордится тем, что является компанией с приоритетом удалённой работы. Большинство ролей можно выполнять из почти любой точки страны трудоустройства. Некоторые позиции могут время от времени требовать личного присутствия в офисе Affirm, а несколько — офисной работы из‑за характера задач. Все новые сотрудники будут приглашены на личный вводный опыт.

Польза, разработанная для васНаши льготы отражают нашу приверженность заботе, прозрачности и гибкости. Вот несколько основных моментов:

• Медицинское покрытие без стоимости: мы покрываем 100 % премий для сотрудников и их иждивенцев.

• Стипендии на расходы: ежемесячные стипендии поддерживают вашу техническую настройку и возможность выбора вариантов здоровья и благополучия, которые подходят вам.

• Время для восстановления: гибкий отпуск и щедрые календари праздников помогают вам отдохнуть, когда это необходимо.

• Владейте частью того, что создаёте: наш план покупки акций сотрудниками (ESPP) позволяет вам приобретать акции Affirm со скидкой.

Мы обязуемся обеспечить инклюзивный процесс интервью, включая приспособления для кандидатов с ограниченными возможностями. Если вам нужна поддержка, мы будем рады помочь.

Для позиций, базирующихся в Сан‑Франциско или Лос‑Анджелесе: Affirm рассматривает квалифицированных заявителей с арестами и судимостями, как того требует закон.