Senior Software Engineer, Backend (Card Acquisition)

Affirm ищет Senior Software Engineer для команды Card Acquisition в рамках Consumer org. Команда играет критическую роль в формировании первого опыта клиентов с Affirm — построении доверия, ясности и ценности с самого первого взаимодействия. Как Senior Engineer вы будете отвечать за определение долгосрочной технической стратегии, наставничество старших инженеров и умножение эффективности за счёт глубины технических знаний, операционного совершенства и способности работать в условиях неопределённости. Вы будете работать на стыке продукта, дизайна и инженерии, создавая полированные, производительные и доступные пользовательские интерфейсы, которые напрямую влияют на конверсию, удержание и рост бизнеса.

• Вы будете отвечать за владение и достижение квартальных целей вашей команды, вести инженеров через неопределённость к решению открытых задач и обеспечивать поддержку всех участников процесса доставки.
• Вы будете поддерживать коллег и заинтересованные стороны в жизненном цикле разработки продукта, сотрудничая с менеджерами продукта, дизайнерами и аналитиками, участвуя в генерации идей, формулируя технические ограничения и совместно принимая решения, учитывающие риски и компромиссы.
• Вы будете проактивно выявлять проблемы проекта, процесса, технологий или бизнеса, отстаивать их и вести решение.
• Вы берёте на себя ответственность за операции и доступность вашей команды, обеспечивая наличие необходимого мониторинга, ротаций триажа, плейбуков, политик, тестирования и оповещений для поддержки «keep the lights on» и дежурств.
• Вы будете способствовать культуре качества и ответственности, устанавливая или улучшая стандарты код‑ревью и дизайна для вашей команды и продвигая их за её пределами через статьи и технические доклады.
• Вы будете помогать развивать таланты в вашей команде, предоставляя обратную связь и руководство, а также показывая пример.
• On‑Call Rotation — для этой роли предусмотрена ротация дежурств как обязательное требование.

• У вас > 4 лет опыта проектирования, разработки и запуска масштабируемых бэкенд‑систем с использованием языков, таких как Python или Kotlin.
• У вас есть подтверждённый опыт разработки высокодоступных распределённых систем с технологиями, такими как AWS, MySQL и Kubernetes.
• У вас есть опыт определения технического плана доставки значимой функции или компонента системы с элегантным, простым и расширяемым дизайном. Вы пишете качественный код, который легко понимается и используется другими.
• Вы умеете вносить значительные изменения в большую кодовую базу и разработали набор инструментов и практик, позволяющих вам и вашей команде делать это безопасно.
• Ваш опыт демонстрирует, что вы берёте на себя ответственность за собственный рост, активно запрашивая обратную связь у команды, менеджера и заинтересованных сторон.
• У вас сильные устные и письменные коммуникативные навыки, поддерживающие эффективное сотрудничество с нашей глобальной инженерной командой.
• Эта позиция требует либо эквивалентного практического опыта, либо степени бакалавра в соответствующей области.

Base Pay Grade - N

Equity Grade - 4

Сотрудники, только присоединившиеся к Affirm, обычно начинают с начала диапазона оплаты. Affirm делает упор на простую и прозрачную структуру оплаты, которая зависит от различных факторов, включая местоположение, опыт и профессиональные навыки.

Базовая зарплата является частью общего пакета компенсаций, который может включать ежемесячные выплаты на здоровье, благополучие и технические расходы, а также льготы (включая 100 % субсидированное медицинское покрытие, стоматологию и зрение для вас и ваших иждивенцев). Кроме того, сотрудники могут иметь право на акции, предлагаемые компанией Affirm Holdings, Inc. (материнская компания).

Диапазон базовой зарплаты ESP в год: €86 000 - €122 000

Дополнительные льготы включают:

• Flexible Spending Wallets для технологий, питания и образа жизни
• Away Days — дни для восстановления, когда можно отдохнуть от работы
• Программы обучения и развития
• Родительские льготы
• Группы ресурсов и сообществ сотрудников

Affirm гордится тем, что является компанией с удалённым форматом работы. Большинство ролей можно выполнять из почти любой точки страны, где вы официально трудоустроены. Некоторые позиции иногда требуют личного присутствия в офисе Affirm, а несколько ролей привязаны к офису из‑за характера работы. Все новые сотрудники получат приглашение на личный вводный процесс.

Льготы, разработанные для вас

• Медицинское покрытие без стоимости: мы покрываем 100 % премий для сотрудников и их иждивенцев.
• Выплаты на расходы: ежемесячные выплаты поддерживают вашу техническую настройку и позволяют выбирать варианты здоровья и благополучия, которые подходят вам.
• Время для восстановления: гибкий отпуск и щедрые праздничные календари помогают отдохнуть, когда это необходимо.
• Станьте владельцем части того, что создаёте: наша программа покупки акций сотрудниками (ESPP) позволяет купить акции Affirm со скидкой.

Мы обязуемся обеспечить инклюзивный процесс интервью, включая приспособления для кандидатов с инвалидностью. Если вам нужна поддержка, мы будем рады помочь.

Для позиций, базирующихся в Сан‑Франциско или Лос‑Анджелесе: Affirm рассматривает квалифицированных заявителей с записями о арестах и осуждениях, как того требует закон.