Senior Software Engineer, Back-end, (Repayment Scheduling)

Если вы хотите построить что‑то новое и эксплуатировать это в масштабе — присоединяйтесь к нам!

• Вы будете отвечать за владение и достижение квартальных целей вашей команды, вести инженеров через неопределённость к решению открытых задач и обеспечивать поддержку всех участников процесса доставки.
• Вы будете поддерживать коллег и заинтересованные стороны в жизненном цикле разработки продукта, сотрудничая с менеджерами продукта, дизайном и аналитикой, участвуя в генерации идей, формулируя технические ограничения и совместно принимая решения, учитывающие риски и компромиссы.
• Вы будете проактивно выявлять проблемы проекта, процесса, технологий или бизнеса, отстаивать их и вести к решению.
• Вы будете поддерживать работу и доступность артефактов вашей команды, создавая и отслеживая метрики, эскалируя при необходимости и участвуя в «поддержании света» и on‑call усилиях.
• Вы будете способствовать культуре качества и ответственности в команде, устанавливая или улучшая стандарты код‑ревью и дизайна, а также продвигая их за пределами команды через свои статьи и технические доклады.
• Вы будете развивать таланты в команде, предоставляя обратную связь и наставничество, а также показывая пример.
• On‑Call Rotation — для этой роли предусмотрена ротация on‑call как обязательное требование.

• У вас более 4 лет опыта проектирования, разработки и запуска backend‑систем в масштабе с использованием языков, таких как Python или Kotlin.
• У вас есть подтверждённый опыт создания высокодоступных распределённых систем с использованием технологий, таких как AWS, MySQL и Kubernetes.
• У вас есть опыт определения технического плана доставки значимой функции или компонента системы с элегантным, простым и расширяемым дизайном. Вы пишете качественный код, который легко понимается и используется другими.
• Вы умеете вносить значительные изменения в большой код‑базе и разработали набор инструментов и практик, позволяющих вам и вашей команде делать это безопасно.
• Ваш опыт демонстрирует, что вы берёте на себя ответственность за своё развитие, проактивно запрашивая обратную связь у команды, менеджера и заинтересованных сторон.
• У вас сильные устные и письменные коммуникативные навыки, способствующие эффективному сотрудничеству с нашей глобальной инженерной командой.

Вознаграждение и льготы

Base Pay Grade - N

Equity Grade - 4

Сотрудники, только присоединившиеся к Affirm, обычно начинают в нижней части диапазона оплаты. Affirm делает упор на простую и прозрачную структуру оплаты, которая зависит от различных факторов, включая местоположение, опыт и профессиональные навыки.

Базовая зарплата является частью общего пакета компенсаций, который может включать ежемесячные выплаты на здоровье, благополучие и технические расходы, а также льготы (включая 100 % субсидированное медицинское покрытие, стоматологию и зрение для вас и ваших иждивенцев). Кроме того, сотрудники могут иметь право на акции, предлагаемые компанией Affirm Holdings, Inc. (материнская компания).

Диапазон базовой зарплаты ESP в год: €86,000 - €122,000

Дополнительные льготы включают:

• Гибкие кошельки расходов на технологии, питание и образ жизни
• Away Days — дни для восстановления и отдыха
• Программы обучения и развития
• Родительские льготы
• Группы ресурсов и сообщества сотрудников

Мы можем предложить спонсорство визы для этой роли, но требуется, чтобы кандидат находился в Испании.

Location - Remote Spain

#LI-Remote

Remote‑first with flexibility built inAffirm гордится тем, что является компанией с приоритетом удалённой работы. Большинство ролей можно выполнять из любой точки страны проживания. Некоторые позиции могут время от времени требовать личного присутствия в офисе Affirm, а несколько — офисной работы из‑за характера задач. Все новые сотрудники будут приглашены на очный вводный процесс.

Benefits designed for youНаши льготы отражают нашу приверженность заботе, прозрачности и гибкости. Вот несколько основных пунктов:

• Медицинское покрытие без затрат: мы покрываем 100 % премий для сотрудников и их иждивенцев.
• Выплаты на расходы: ежемесячные выплаты поддерживают вашу техническую настройку и позволяют выбирать варианты здоровья и благополучия, которые подходят вам.
• Время для восстановления: гибкий отпуск и щедрые календарные графики праздников помогают вам отдохнуть, когда это необходимо.
• Владейте частью того, что создаёте: наш план покупки акций сотрудниками (ESPP) позволяет покупать акции Affirm со скидкой.

Мы обязуемся обеспечить инклюзивный процесс интервью, включая приспособления для кандидатов с ограниченными возможностями. Если вам нужна поддержка, мы с радостью поможем.

Для позиций, базирующихся в Сан‑Франциско или Лос‑Анджелесе: Affirm рассматривает квалифицированных заявителей с арестами и судимостями, как того требует закон.