Manager, Software Engineering, Fullstack, (Repayment UX Engineering)

Мы ищем вдохновляющего, ответственного Engineering Manager, который будет руководить и развивать Repayment UX. Вы зададите техническое направление команды, возьмёте на себя ответственность за их дорожную карту, доставку и поддержку в режиме on‑call. Вы будете тесно сотрудничать с Product, Design, Analytics и другими Engineering‑командами. Вы возьмёте под своё руководство высокоэффективную команду, привязанную к их tech lead, и обеспечите ей выделенное лидерство.

• Вы будете руководить и развивать сбалансированную команду инженеров — устанавливать чёткие ожидания, давать прямую обратную связь и развивать каждого инженера до следующего уровня.
• Вы будете отвечать за техническую стратегию команды и многоквартальную дорожную карту, связывая её с инициативами, которые укрепляют доверие клиентов и продвигают бизнес Affirm.
• Вы будете давать возможность вашему tech lead и инженерам поддерживать планку дизайна и качества, оказывая им практическую поддержку на всех этапах технического проектирования и кросс‑функционального согласования.
• Вы будете отвечать за доступность, надёжность и производительность критически важных для потребителей систем — on‑call, реагирование на инциденты и снижение операционных нагрузок.
• Вы будете поддерживать команду в регулярных небольших поставках, разбивая крупные программы на спринт‑размерные этапы с чёткими, ответственными владельцами.
• Вы будете сотрудничать с Product, Design, Analytics и другими Engineering‑командами, строя доверие и участвуя в кросс‑функциональных усилиях.
• Вы будете направлять команду к умножению их результата через фокус и рычаги, включая агентный ИИ.
• Вы будете вести процесс найма и адаптации, чтобы развивать разнообразную, высокоэффективную команду и способствовать культуре ответственности, качества и прозрачности.

• У вас 7+ лет опыта в разработке программного обеспечения, включая 3+ года управления и развития инженерных команд.
• У вас есть подтверждённый опыт доставки потребительского программного обеспечения и обеспечения выполнения задач в условиях неопределённости.
• У вас есть опыт прямого управления производительностью — установление чётких ожиданий, предоставление откровенной обратной связи и развитие инженеров к результатам и росту.
• У вас есть техническое суждение, необходимое для руководства архитектурой, качеством и надёжностью, а также инстинкт давать старшим инженерам возможность принимать решения, а не делать всё самостоятельно.
• У вас есть опыт ведения значимых технических инициатив от начала до конца, желательно отделения или переориентирования потребительских систем в рамках чётких временных ограничений.
• Вы знакомы с современным full‑stack разработкой — декларативными UI‑фреймворками, такими как React или React Native, и backend‑for‑frontend, стоящим за ними.
• Вы сохраняете спокойное, решительное присутствие в условиях изменений и неопределённости — выстраивая согласованность, разрешая напряжённость и руководя другими в сложных решениях.
• Вы скромный, ориентированный на команду лидер, который создаёт культуру высокого доверия и психологической безопасности, одновременно уделяя внимание собственному росту.
• У вас сильные устные и письменные коммуникативные навыки, поддерживающие эффективное сотрудничество с нашими глобальными кросс‑функциональными командами.

Мы считаем, что люди, создающие честные финансовые продукты в Affirm, должны разделять её успех. Поэтому наш общий пакет вознаграждений разработан для поддержки вашего здоровья, роста, финансового благополучия и будущего.

В соответствии с нашей миссией мы вознаграждаем сотрудников комбинацией базовой оплаты, долевого участия (от материнской компании) и комплексных льгот.

Base Pay Grade - P 365,000 zł - 485,000 zł

Equity Grade - 5 (выдаётся в долларах США) New hire equity: $48,000-$72,000 Annual Refresh: $15,000 Reward equity: $0-$225,000

Гибкие бюджеты расходов до 1390 zł в месяц на технологии и благополучие.

Льготы включают:

• Конкурентный оплачиваемый отпуск, оплачиваемые государственные праздники и дополнительные оплачиваемые Away Days.
• Всеобъемлющая частная медицинская страховка через пакет Platinum от Lux Med.
• Карта MultiSport для поддержки здоровья и благополучия.
• Программы обучения и развития.
• Поддержка семейного здравоохранения и родительского отпуска.
• Поддержка психического благополучия с до 12 конфиденциальными консультациями или коуч‑сессиями в год.
• Поддержка финансового благополучия с неограниченным доступом к Certified Financial Advisors.
• Группы ресурсов сотрудников (ERGs).
• Медицинское покрытие в размере 100 % премий для сотрудников и их иждивенцев.
• Ежемесячные субсидии на техническое оснащение и варианты здоровья/благополучия.
• Гибкий отпуск и щедрые календари праздников.
• План покупки акций сотрудниками (ESPP) для покупки акций Affirm со скидкой.

Affirm — компания с удалённым форматом работы в первую очередь. Большинство ролей можно выполнять из почти любой точки в стране трудоустройства. Некоторые позиции могут иногда требовать личного присутствия в офисе Affirm, а некоторые — офисной работы из‑за характера работы. Все новые сотрудники будут приглашены на личный вводный опыт.

Мы привержены обеспечению инклюзивного процесса интервью, включая предоставление условий для кандидатов с инвалидностью.