Manager, Software Engineering (Developer Environments)

Мы ищем опытного Engineering Manager для руководства Developer Environments. Эта роль критически важна для полного цикла внутреннего цикла разработки инженеров. Вы будете возглавлять команду, создающую и эксплуатирующую платформы, поддерживающие provision‑инг сред, выполнение тестов и автоматизированную инфраструктуру разработчика, тесно сотрудничая с командами CI/CD, инфраструктуры, безопасности и продуктовой инженерии.

• Определять и продвигать видение Developer Environments и внутренней продуктивности разработчиков в Affirm.
• Формировать техническую стратегию для вашей команды на годовой срок и связывать её с критически важными проектами, влияющими на бизнес.
• Руководить и наставлять команду инженеров, развивая культуру ответственности, сотрудничества и технического совершенства.
• Сотрудничать с руководством инженерии и заинтересованными сторонами, согласовывая приоритеты Developer Environments с более широкими целями продукта, платформы и надёжности.
• Неcтавить дизайн, масштабируемость, надёжность и удобство использования систем, обеспечивающих эпизодические среды разработчиков, используемые как в разработке, так и в CI‑контекстах.
• Улучшать процессы provision‑инга, стабильность и удаление сред, повышая скорость и надёжность работы разработчиков.
• Достигать измеримых улучшений пути разработчика (например, время запуска, процент успеха, производительность, отладка, использование ресурсов).
• Внедрять мониторинг, оповещения, процессы реагирования на инциденты и операционные плейбуки для минимизации простоя и влияния на разработчиков.
• Сотрудничать с партнёрами CI/CD и Test Platform для сокращения обратных связей и обеспечения чистой интеграции сред с конвейерами сборки/тестов.
• Тесно работать с другими инженерными командами для обеспечения плавного внедрения инструментов и лучших практик Developer Environments.
• Выявлять болевые точки разработчиков и возглавлять инициативы по повышению продуктивности через инструменты, автоматизацию и самообслуживание.
• Поощрять культуру качества и ответственности в команде, устанавливая и улучшая стандарты code review и дизайна, а также продвигая их за пределами команды через написание и обмен знаниями.

• 7+ лет опыта разработки программного обеспечения, из которых 2+ года — опыт управления инженерными командами (или эквивалентный опыт руководства людьми).
• Доказанный опыт руководства инженерными командами в инфраструктуре, платформенной инженерии, продуктивности разработчиков или смежных областях.
• Сильный технический бэкграунд в backend/инфраструктурных системах (предпочтительно Python или Kotlin, но не обязательно) и способность направлять архитектуру и реализацию.
• Опыт создания и эксплуатации cloud‑native систем (AWS, Kubernetes) и применения практик инфраструктуры как кода.
• Практические навыки работы с контейнеризованными средами (Docker/Kubernetes) и CI/CD системами (например, Buildkite, Jenkins, GitHub Actions).
• Успешный опыт эксплуатации сервисов с высоким уровнем надёжности (мониторинг, дежурства, реагирование на инциденты, постмортемы, постоянное укрепление).
• Сильные коммуникативные и лидерские навыки, подтверждённые опытом наставничества и развития высоко‑эффективных команд.
• Умение балансировать компромиссы между build vs. buy, speed vs. safety и опытом разработчика vs. операционными ограничениями.
• Эта позиция требует либо эквивалентного практического опыта, либо степени бакалавра в соответствующей области.

• Предыдущий опыт создания или управления эпизодическими или удалёнными средами разработки.
• Опыт оптимизации оркестрации и времени запуска, а также улучшения обратных связей разработчиков.
• Бэкграунд в автоматизации тестов, построении конвейеров или инструментах для разработчиков.
• Знакомство с Terraform/Helm или аналогичными инструментами инфраструктуры.
• Эта позиция требует либо эквивалентного практического опыта, либо степени бакалавра в соответствующей области.

Base Pay Grade - P

Equity Grade - 13

Сотрудники, только присоединившиеся к Affirm, обычно начинают в начале диапазона оплаты. Affirm делает упор на простую и прозрачную структуру оплаты, которая зависит от множества факторов, включая местоположение, опыт и профессиональные навыки.

Базовая зарплата является частью общего пакета компенсаций, который может включать акции, ежемесячные пособия на здоровье, благополучие и технологические расходы, а также льготы (включая 100% субсидированное медицинское покрытие, стоматологию и зрение для вас и ваших иждивенцев).

Диапазон базовой зарплаты в США (CA, WA, NY, NJ, CT) в год: 230,000 - 290,000

Диапазон базовой зарплаты в США (все остальные штаты) в год: 204,000 - 264,000

#LI-Remote

Affirm гордится тем, что является компанией с приоритетом удалённой работы! Большинство наших ролей удалённые, и вы можете работать почти из любой точки страны, где вы трудоустроены. Сотрудники в близких ролях имеют гибкость работать удалённо, но иногда им потребуется работать из назначенного офиса Affirm. Ограниченное число ролей остаётся офисными из‑за характера их обязанностей.

Мы чрезвычайно гордимся тем, что предлагаем конкурентные льготы, основанные на нашем ключевом ценностном принципе «люди превыше всего». Некоторые ключевые моменты нашего пакета льгот включают:

• Медицинское страхование — Affirm покрывает все премии для всех уровней покрытия для вас и ваших иждивенцев
• Flexible Spending Wallets — щедрые пособия на технологии, питание, различные потребности образа жизни и расходы, связанные с созданием семьи
• Отпуск — конкурентные графики отпусков и праздников, позволяющие вам отдыхать и восстанавливать силы
• ESPP — план покупки акций сотрудниками, позволяющий приобретать акции Affirm со скидкой

Мы считаем, что It’s On Us предоставлять инклюзивный опыт интервью для всех, включая людей с ограниченными возможностями. Мы рады предоставить разумные условия для кандидатов, нуждающихся в индивидуальной поддержке в процессе найма.