Manager, Software Engineering (Account Management)

Мы ищем опытного Engineering Manager для руководства нашей командой Account Management. Account Management — это full stack команда, отвечающая за клиентские self-service каналы, которые клиенты используют для управления своей аутентификацией, идентификацией и состоянием, связанным с безопасностью — операционно критические поверхности, напрямую влияющие на опыт клиентов, эффективность поддержки и результаты по мошенничеству/риску. Работая в тесном партнерстве с нашими внутренними командами decisioning, checkout, risk, security и analytics, эта роль требует сильного кросс‑функционального лидера, способного эффективно управлять конкурирующими приоритетами, обеспечивая строгий, сквозной технический надзор.

• Руководить и управлять командой engineering managers и software engineers, поддерживая их рост и эффективность через регулярную обратную связь, развитие карьеры и наставничество
• Создавать долгосрочную техническую дорожную карту, позволяющую команде успевать за быстро растущим бизнесом
• Устанавливать OKR и ключевые метрики для определения направления инженерной команды и измерения её успеха
• Устранять препятствия, управлять приоритетами команды и поддерживать высокую продуктивность и мораль
• Продвигать постоянное улучшение инженерных процессов и инструментов
• Сотрудничать с другими командами в жизненном цикле разработки продукта, взаимодействуя с product management, design и analytics, чтобы обеспечить техническую устойчивость, понимание рисков и компромиссов
• Строить отношения с людьми из engineering и других подразделений для проектирования, реализации, развертывания и поддержки проектов
• Неcть за доступностью и производительностью систем вашей команды
• При необходимости время от времени участвовать в практической технической работе, такой как обсуждения архитектуры или наставничество по сложным техническим вопросам
• Формировать сильную инженерную культуру, основанную на инновациях, ответственности, эмпатии и исполнении
• Коучить, развивать, удерживать и создавать индивидуальные планы роста как для engineering managers, так и для отдельных участников команды
• Вести набор персонала и процессы адаптации, чтобы расширять разнообразную, высокоэффективную команду

• Обычно 6‑8+ лет в software engineering, включая 3+ года управления инженерами (или эквивалентный опыт лидерства).
• Опыт поставки потребительского программного обеспечения и реализации в условиях неопределённости.
• Опыт проектирования, разработки и запуска backend систем в масштабе с использованием технологий, таких как Python, Kotlin, AWS, MySQL и Kubernetes
• Опыт разработки веб‑приложений с использованием декларативных UI‑фреймворков, таких как React или Vue.
• Техническое суждение для руководства архитектурными и качественными решениями, а также поддержание высокого уровня инженерных практик.
• Практическое техническое лидерство: ожидание оставаться близко к коду и архитектуре, включая проведение design/code review, парное программирование при необходимости и прямой вклад в разблокировку доставки и поддержание высокого уровня инженерии.
• Доказанный опыт управления заинтересованными сторонами, ответственности и успешной поставки.
• Демонстрированная способность развивать, вести и поддерживать высокоэффективные инженерные команды.
• Скромный, ориентированный на команду лидер, который активно вносит вклад в сильную командную культуру и инвестирует в развитие коллег

• Медицинское страхование — Affirm покрывает все премии для всех уровней покрытия для вас и ваших зависимых
• Flexible Spending Wallets — щедрые субсидии на расходы в области технологий, питания, различных потребностей образа жизни и расходов, связанных с формированием семьи
• Отпуск — конкурентные графики отпусков и праздников, позволяющие вам отдохнуть и восстановить силы
• ESPP — план покупки акций сотрудниками, позволяющий вам приобретать акции Affirm со скидкой
• Диапазон базовой зарплаты в год: $181,000 - $241,000
• Возможны предложения по вознаграждению в виде акций
• Remote‑first рабочая среда