Product Manager On site Product-management

Откуда можно работать: Офис
Английский: требования разнятся: B2–C1
по другим вакансиям компании
Уровень: Middle
стаж из описания: «3+ years»
Даты: Видели у компании с 10.09 по 25.10 · закрыта 27.10
вакансия закрыта, проверки прекращены

Почему в каталоге:Нанимает без привязки к странеПодробнее о компании →Найм без привязки к стране подтверждён. Есть ли в команде выходцы из Восточной Европы, Кавказа и Центральной Азии, мы не знаем.

Показать оригинал

Описание переведено машинно с английского.

Что предстоит делать

Вести внутренний продукт на протяжении всего жизненного цикла: от идеи до запуска и постоянного роста
Выявлять возможности роста на всём пути клиента и формулировать продуктовые гипотезы
Приоритизировать бэклог продукта и управлять им, опираясь на продуктовые и бизнес-метрики
Анализировать поведение пользователей, потребности клиентов и конкурентную среду
Добиваться улучшения ключевых продуктовых и бизнес-метрик

Требования

Более 3 лет опыта работы Product Manager в iGaming
Сильные навыки продуктовой аналитики и уверенная работа с продуктовыми метриками
Опыт проверки продуктовых гипотез и оценки их влияния на бизнес
Глубокое понимание принципов юзабилити и UX для цифровых продуктов
Опыт выстраивания процессов и взаимодействия с кросс-функциональными командами

Условия и бенефиты

Возможность работать над международными продуктами
Гибкие способы работы и культура без микроменеджмента
Конкурентная компенсация
Множество возможностей углублять продуктовую экспертизу и профессионально расти
Постоянное обучение благодаря внутренним митапам, обмену знаниями и сильному продуктовому сообществу
Понятные возможности карьерного роста
Комплексные программы поддержки благополучия, включая частную медицинскую страховку, компенсацию расходов на спорт, поддержку психического здоровья и доступ к нутрициологу

О компании 01

01.tech — B2B-вендор для iGaming: white-label-платформа казино, спортсбук и агрегатор слотов, казуальных и live-игр через один API, плюс партнёрская и платёжная части. Работает с 2016 года, штаб-квартира — Лимассол (Кипр); в LinkedIn компания указывает 511 сотрудников и размер 501–1000.

Что есть у компании

Этапы отбора: описаны

Еще по теме

Навыки

product analyticsproduct metricsUXproduct backlog managementhypothesis validation

Подходите ли вы под эту вакансию

Сверка вакансии с резюме доступна тем, кто вошел. Войти