AT
Atlim
Нанимают русскоязычных специалистовSMB (малый и средний бизнес)2 вакансии
2 специализации
ATLIM соединяет разработку и маркетинг в одном контуре. Техническая часть: проектирование и UX с A/B-тестами, фронтенд на React, Angular, Vue, Canvas 2D и WebGL, бэкенд на Java и PHP, ручное тестирование и автотесты на Selenium WebDriver, платформы — веб, iOS и Android. Маркетинговая часть: развитие бренда через SMM и коммуникации, медиапланирование под выход на новые рынки, партнёрские программы по всему миру, digital- и retention-маркетинг. По данным LinkedIn, компания работает с 2012 года, в профиле около 14 человек; сайт ведётся на украинском, есть английская и русская версии. Вакансии, среди них Senior Business Analyst, открыты в удалённом формате и без привязки к стране проживания.
Сайт atlim.com на украинском со страницей вакансий; своя разработка (Front/Back, QA) и маркетинг. Senior Business Analyst на Djinni. Следы в поиске — омонимы. djinni.co ↗
«Full Remote · Worldwide» (djinni.co ↗), проверено 2026-09-02
Данные собраны 2 сентября 2026.
Мы не проверяли происхождение команды. Компания попала в каталог потому, что нанимает на русском языке и написала, что работать можно из-за рубежа – цитата и дата проверки выше. Работаете здесь или проходили отбор? Напишите нам – это поможет держать каталог честным.
Компания процесс не описала, отзывов о собеседованиях тоже нет. Если проходили здесь интервью, расскажите: сколько этапов, сколько ждать ответа, на каком языке говорят.
Страницы работодателя на чужих площадках. Мы их не собираем – что там открыто сегодня, видно только у них.
Проходили здесь собеседование? Расскажите, как оно устроено: сколько этапов, сколько ждать ответа, на каком языке говорят. Занимает пять минут и помогает следующему.
Формат работы в компании – полностью remote.
Штаб-квартира в США.
Сейчас в каталоге 2 открытые вакансии этой компании.
Рефералка – рекомендация от того, кто уже работает в компании. Отклик по рекомендации читают иначе, чем письмо из общей папки.
Контакт по найму для этой компании мы пока не нашли. Обычно его проще всего найти на странице компании в LinkedIn по роли Talent Acquisition, Recruiter или Head of People.