Staff Software Engineer

Мы ищем Staff Software Engineer для присоединения к нашей инженерной команде. Это критически важная роль для опытного, практического технического лидера с широким и глубоким набором навыков в нескольких языках, таких как JavaScript и JVM‑based (Java/Kotlin), а также с сильным опытом построения и масштабирования распределённых систем в облачных средах, таких как AWS или Google Cloud.

• Выступать в роли технического лидера мысли, устанавливая высокий уровень качества инженерии.
• Быть практичным, писать код для новых функций, прототипировать, рефакторить существующий код в соответствии с лучшими практиками и т.д.
• Руководить обсуждениями дизайна и обзорами архитектуры для проектов с высоким влиянием.
• Сотрудничать с командами продукта, дизайна и исследований для определения и развития пользовательской функциональности с реальным влиянием на разработчиков.
• Тщательно оценивать компромиссы между производительностью, масштабируемостью, сложностью и стоимостью и отстаивать ясные, поддерживаемые решения.
• Руководить и наставлять других инженеров, помогая им расти, одновременно повышая общую техническую зрелость команды.
• Влиять на инженерную культуру, продвигая лучшие практики тестирования, наблюдаемости, безопасности и облачного дизайна.

• Более 10 лет опыта в программной инженерии, охватывающих несколько крупномасштабных, производственных систем.
• Эксперт как минимум в одном из следующих языков: JavaScript, JVM‑based (Java/Kotlin).
• Опыт построения и масштабирования распределённых систем с учётом надёжности и производительности. Это должно охватывать как вычислительные, так и данные слои и включать лучшие практики наблюдаемости таких систем.
• Сильный опыт в облачной архитектуре и проектировании инфраструктуры в AWS или Google Cloud.
• Доказанная способность упрощать сложные системы и уменьшать ненужный технический долг, одновременно поддерживая скорость разработки для конкурентоспособности.
• Сильные коммуникативные навыки с подтверждённым опытом согласования интересов сторон, руководства кросс‑функциональными инициативами и влияния без формальных полномочий.
• Глубокий подход shift‑left на всех этапах SDLC, с ранней интеграцией безопасности, автоматизированного тестирования и CI/CD конвейеров.
• Глубокое знакомство с AI‑ассистентами, твердое понимание развивающегося ландшафта AI и способность переводить тенденции и возможности в практические улучшения продукта.
• Любознательность, прагматизм и готовность ставить под вопрос предположения.

Опыт или сильный интерес к построению совместных, систем реального времени будет преимуществом.

• Формировать будущее создания программного обеспечения: Мы не просто улучшаем процесс написания кода разработчиками — мы переопределяем, как идеи превращаются в реальность. Закрывая разрыв между концепцией и исполнением, мы создаём инструменты, которые будут влиять на каждую отрасль, зависящую от программного обеспечения.
• Огромное влияние, реальная ответственность: В Zencoder вы будете полностью видеть, как ваша работа продвигает продукт и компанию вперёд. Вы будете выпускать важные функции, видеть мгновенный эффект своих решений и получать обратную связь напрямую от пользователей — быстро.
• ICs — ядро компании: Индивидуальные contributors являются самым статусным ролем в Zencoder. Наша культура ценит тех, кто лидирует действием — кто создаёт импульс, вдохновляет других и превращает идеи в готовые продукты.
• Высококвалифицированная команда и основатель: Работайте рядом с выдающимися AI‑ и программными инженерами и учитесь напрямую у Andrew Filev, основателя unicorn‑стартапа, который обладает глубоким опытом масштабирования мировых технологических компаний.
• Глобальность и гибкость: Мы нанимаем талант, а не координаты. Работайте откуда угодно, где вам комфортно и продуктивно, при условии, что вы приносите энергию, фокус и результаты.
• Согласованные стимулы: Наша программа акций гарантирует, что когда мы достигаем успеха, вы тоже достигаете успеха.
• Zencoder является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы ценим разнообразие и привержены созданию инклюзивной среды для всех сотрудников.