Tech Lead — DevX & AI

Мы ищем Tech Lead, который будет руководить доставкой и координацией между командами для команды Shop Builder DevX и AI. Вы — мост между архитектурой и исполнением: берёте техническое направление, заданное Principal Engineer, и превращаете его в работающую, выпускающую продукцию команду.

Вы возглавляете сквад из трёх инженеров, создающих недостающий для Shop Builder интерфейс разработчика — сервер MCP, CLI, SDK, конвейер документации, локальную среду разработки, путь развертывания и версионирования. Вы задаёте ритм доставки, устраняете блокирующие факторы, координируете входящие зависимости от payments, auth, live ops и catalog, а также отвечаете за качество выпускаемого продукта.

Это практическая роль. Вы пишете production‑code, проводите code reviews и принимаете технические решения в своей области. Вы также обладаете достаточным уровнем seniority и суждения, чтобы координировать работу между командами и представлять результаты команды руководству инженерного отдела.

• Руководить доставкой интерфейса разработчика Shop Builder: сервер MCP, CLI и локальная среда разработки, публичный SDK, конвейер документации, sandbox и preview‑окружения, путь развертывания и версионирования.
• Руководить и наставлять команду из трёх инженеров — задавать техническое направление внутри сквада, проводить code reviews и обеспечивать единообразное качество инженерных решений.
• Отвечать за координацию между командами: выявлять и привлекать входящие API‑возможности от команд payments, auth, live ops и catalog; устранять блокировки; управлять сроками интеграций.
• Активно участвовать в реализации — вы выпускаете production‑code вместе с командой, особенно в самых критических и сложных компонентах.
• Сотрудничать с Principal Engineer для преобразования архитектурных решений в планы выполнения на уровне спринтов и реалистичные сроки.
• Сотрудничать с PO по последовательности дорожной карты, решениям о объёме работ и компромиссам между скоростью и корректностью.
• Обеспечивать ритм доставки команды: планирование спринтов, техническое grooming, ретроспективы и видимость статуса для инженерного и бизнес‑руководства.
• Определять и поддерживать инженерные стандарты команды: стратегия тестирования, наблюдаемость, практики развертывания и качество документации.
• Выступать в качестве основного технического контакта для интеграций с headless‑партнёрами и командой профессиональных услуг MIT во время раннего онбординга партнёров.
• Участвовать в найме, проводя технические интервью и определяя, как выглядит отличный инженер для этой команды.

• 6+ лет профессионального опыта разработки программного обеспечения, из которых минимум 2 года в роли tech lead, staff или senior lead, отвечающих за доставку в команде.
• Высокая квалификация в JavaScript/TypeScript и Node.js, с опытом выпуска production‑API, CLI или SDK для внешних разработчиков.
• Практический опыт создания CLI‑инструментов и рабочих процессов для разработчиков: проектирование команд, форматы конфигурационных файлов, локальные циклы разработки, команды развертывания и сообщения об ошибках, действительно помогающие пользователям.
• Твёрдое понимание принципов дизайна REST API, эргономики SDK и того, что делает опыт разработчика удобным — у вас есть сильные мнения и вы можете их обосновать.
• Практическое знакомство с Model Context Protocol (MCP) или паттернами использования инструментов агентами: вы понимаете, как AI‑агенты используют интерфейсы инструментов и что делает инструмент надёжным для LLM.
• Опыт координации между несколькими инженерными командами для выпуска функций, зависящих от входящих возможностей, которыми вы не владеете.
• Доказанная способность руководить инженерами: чёткое техническое направление, повышение планки качества через ревью, развитие навыков других инженеров.
• Опыт работы в облачной среде: CI/CD‑конвейеры, контейнеризация (Docker/Kubernetes) и автоматизация развертывания в AWS или GCP.
• Сильные коммуникативные навыки — вы переводите техническую сложность в понятный статус для руководства и технические требования в выполнимую работу для своей команды.

• Опыт в игровой технологии, цифровой коммерции, платформах витрин или headless‑архитектуре.
• Опыт создания библиотек компонентов React, дизайн‑систем или фронтенд‑платформ, используемых внешними разработчиками.
• Опыт построения sandbox‑окружений для выполнения кода сторонних разработчиков (кастомные блоки, расширения, плагины).
• Знакомство с оценкой кода, сгенерированного LLM: проверка, корректен ли AI‑созданный блок, компонент или макет и безопасен ли он для выпуска.
• Предыдущий опыт создания greenfield‑команды с нуля и понимание, что это требует.
• Знакомство с workflow‑ами documentation‑as‑code и инструментальными цепочками, публикующими контент на несколько поверхностей из единого источника правды.

Мы страстно стремимся создать поддерживающую среду для нашей команды, поэтому ставим в приоритет физическое, ментальное и эмоциональное благополучие наших сотрудников и их семей через комплексную программу Benefits. Она включает медицинскую, стоматологическую и офтальмологическую страховку, PTO и персонализированную карьерную дорожную карту для каждого сотрудника. Инвестируя в профессиональное развитие через обучение и образовательные возможности, мы обеспечиваем рост нашей команды как в личном, так и в профессиональном плане. Вместе мы не просто строим бизнес; мы формируем сообщество, которое ценит креативность, сотрудничество и трансформирующую силу игры.