Senior Cinematic Animator

Как Senior Cinematic Animator, вы являетесь ключевым элементом в создании удивительной истории. Вы будете отвечать за создание анимаций высокого качества, будь то улучшение захвата движения или ключевая анимация, для наших кинематических и сценарных сцен.

• Тесно сотрудничать с Cinematic и Animation Directors, аниматорами, скриптерами, технической командой и другими отделами для создания наших кинематических сцен и сценарных событий;
• Работать в координации с руководителем анимации, помогая наставлять и строить сотрудничество внутри команды
• Улучшать и полировать выступления персонажей (тело и лицо) из видеоматериалов и захвата движения;
• Необходимо отличное понимание принципов анимации (поза, тайминг, баланс и вес) для создания реалистичных и правдоподобных ключевых анимаций;
• Создавать превизуализацию из сценариев и/или раскадровок, а также уметь создавать планировку сцен, постановку, камеру и монтаж;
• Общаться с Cinematic и Animation Directors для обзоров и обратной связи;
• Тесно работать со скриптерами и анимационными TD, чтобы обеспечить качество интеграции анимаций;
• Выявлять несоответствия или баги и проверять, что кинематическая сцена воспроизводится корректно.

• Сильный опыт создания кинематических анимаций для видеоигр;
• Отличное понимание повествования, актерского мастерства и кинематографии;
• Понимание производственных конвейеров и рабочих процессов кинематических сцен в играх;
• Соответствующий опыт работы с 2D и 3D программным обеспечением — MotionBuilder, Maya, 3DSMax, Photoshop, Premiere, Final Cut;
• Хорошее взаимодействие с членами анимационной команды и другими участниками проекта;
• Необходимо быть открытым к указаниям, критике и готовым принимать изменения;
• Обширный опыт анимации с ручным ключевым анимированием, опыт работы с захватом движения будет плюсом;
• Внимание к деталям и опыт решения технических проблем.

Опыт работы с захватом движения будет плюсом.

Это контракт на один год с фиксированным сроком.

Это объявление относится к текущей вакансии и не предназначено для формирования пула кандидатов для будущих возможностей. Окончательная базовая зарплата будет определена в рамках стандартов компенсации после процесса интервью и будет зависеть от нескольких факторов, включая, но не ограничиваясь, опытом кандидата, навыками, квалификацией, объёмом ответственности, местоположением и внутренними соображениями справедливости. Помимо годовой базовой зарплаты, общая компенсация может включать другие элементы, такие как переменная часть оплаты или льготы, где это применимо.