Senior Project Manager (Salesforce)

Сейчас мы ищем Senior Project Manager, который наладит оркестрацию, чтобы мы получали не только релизы в срок, но и использовали мощность команды для работы с наибольшей отдачей.

• Управлять ритмом спринтов и релизов, включая планирование, груминг, демо, ретроспективы и координацию релизов
• Держать процесс в движении, помогать разблокировать команду и следить за выполнением обязательств
• Делать нагрузку команды видимой, отслеживая, кто над чем работает и какую фактическую мощность имеет команда. Это особенно важно для нас — ясное представление о реальной нагрузке помогает эффективно использовать мощность команды и отказываться от новых запросов при необходимости
• Превращать запросы заинтересованных сторон в чёткие требования. Для согласованного набора запросов быть первой точкой контакта, понять, что нужно запросившему и почему, и оформить это так, чтобы инженеры и аналитики могли работать. Цель — сократить время, которое команда тратит на выяснение смысла запроса
• Отчитываться о доставке, информируя заинтересованных сторон о том, что было доставлено, что отложилось и почему, а также о любых тенденциях, заслуживающих внимания

• 3+ лет в управлении проектами или доставкой в технической продуктовой или платформенной команде, с реальной ответственностью за бэклог, а не только за администрирование задач.
• Твёрдое владение практиками спринтов и релизов. Вы сами проводили планирование и груминг и знаете, что делать, когда спринт идёт не по плану во второй неделе.
• Умение работать с бизнес‑заинтересованными сторонами, отделять запрос от основной проблемы и писать требования, требующие лишь одного раунда уточнений вместо пяти.
• Умение сказать «нет» с объяснением. Приоритизация работает только тогда, когда кто‑то может отстоять позицию перед старшим стейкхолдером и показать компромисс.
• Структурированное письменное общение на английском. Большую часть того, что вы создаёте, будут читать другие без вашего присутствия.
• Предпочтение асинхронного взаимодействия. Письменные обновления, записанные walkthrough‑ы и общие документы до встреч.

• Опыт работы с Salesforce в любой роли доставки или продукта — большой плюс. Не обязательно разрабатывать в ней, но знание, что такое custom object, flow или validation rule, сэкономит вам месяцы.
• Опыт работы в качестве Salesforce business analyst — значительное преимущество. Если вы собирали требования для изменений в Salesforce и переводили их в спецификации, из которых администратор или разработчик могли бы построить решение, это именно то, что требуется в этой роли.
• Знакомство с процессами продаж и связанными инструментами (CPQ, lead routing, sales enablement, revenue reporting).

• Remote‑first, доверительная культура. Работайте из места, которое вам удобнее. Нет обязательных офисных дней, нет трекеров присутствия. В некоторых локациях мы предоставляем офисы или коворкинги, но выбор за вами.
• Полная гибкость. Мы не привязываем вас к графику 9‑to‑5. Вы можете менять рабочие часы при необходимости, пока ваш день остаётся продуктивным и синхронным с командой.
• Дополнительные выходные. Ваш день рождения — праздник. Кроме того, 10 личных дней в год, семь больничных без бумажных формальностей и дополнительное время для празднования Рождества и Нового года. Отдых — часть условий.
• Работа, имеющая значение. Наша миссия — построить цифровой мир, безопасный, доступный и инклюзивный для всех. От борьбы с мошенничеством до упрощения и повышения безопасности онлайн‑сервисов — ваша работа будет реально влиять на восприятие доверия в интернете.
• Вознаграждение. Мы предлагаем справедливую и прозрачную оплату, ориентированную на рынок.
• По‑настоящему глобальная компания. Мы работаем на разных континентах и часовых поясах, с коллегами и клиентами со всего мира. Вы будете вести кампании, пересекающие границы, культуры и языки, и видеть, как ваши идеи реализуются глобально.
• Рост встроен в процесс. Чёткие цели, открытая обратная связь и планы личного развития. Мы поддерживаем ваш прогресс обучающими возможностями и покрываем мероприятия, специфичные для роли, от дизайнерских конференций до маркетинговых форумов.
• Празднование ваших больших моментов. Мы гордимся тем, что поддерживаем вас в самых важных жизненных событиях, предоставляя финансовые бонусы как за брак, так и за рождение ребёнка.
• Выездные мероприятия команды. Иногда Slack недостаточен. Поэтому мы встречаемся лично несколько раз в год. Поездки полностью оплачиваются, чтобы вы могли встречаться, сотрудничать и восстанавливать силы вместе.
• Обеспечение необходимыми ресурсами. Мы гарантируем доступ к инструментам и оборудованию, необходимым для качественной работы.
• Дружелюбие по дизайну. Наш логотип — собака не случайно. Мы делаем всё человечным, открытым и добрым. Мы приветствуем индивидуальность, особенности и разные точки зрения, потому что именно это делает нашу работу умнее и веселее.

Этапы найма: скрининг TA → интервью с Hiring Manager → задание → финальное интервью.

Мы — глобальное сообщество новаторов, создателей и мыслителей, и считаем, что разнообразие подпитывает наше инновационное развитие. Sumsub гордится тем, что является работодателем с равными возможностями, стремящимся построить разнообразный и инклюзивный коллектив. Мы приветствуем заявки от людей всех национальностей, культур, гендеров, опыта, способностей и точек зрения.

Мы верим в справедливую и прозрачную оплату. Зарплаты варьируются в зависимости от места работы и местных рыночных условий.

Эта позиция открыта для кандидатов из нескольких стран, и вознаграждение различается в зависимости от подтверждённого места работы кандидата. По этой причине в объявлении не указан единый диапазон зарплаты.

Конкретное место работы будет подтверждено на ранних этапах рекрутинга, а соответствующая информация о компенсации будет предоставлена в письменном виде в соответствии с местными требованиями.