User Acquisition Manager (Google Ads)

Это практическая роль. Вы будете лично запускать, управлять, оптимизировать и масштабировать кампании в разных форматах Google — одновременно создавая структуру, процессы и будущую автоматизацию канала. В отличие от Meta, где у нас уже глубоко внедрена автоматизация, здесь у вас будет возможность помогать проектировать и строить автоматизацию и системы с нуля — поверх уже существующей производственной базы. Эта роль подходит тем, кто хочет:

• владеть каналом
• отвечать за масштаб
• строить системы
• оказывать влияние на рост

• Полный контроль над каналом Google Ads от начала до конца
• Запуск и масштабирование кампаний в: Search
• GDN
• Demand Gen
• Performance Max
• UAC
• Практическая работа внутри аккаунтов и структуры кампаний
• Увеличение расходов и объёмов при фокусе на ROI
• Проектирование фреймворков тестирования и масштабирования
• Создание архитектуры кампаний и структуры канала
• Разработка подходов к автоматизации и оптимизации на основе правил
• Сотрудничество с аналитическими и продуктовыми командами по эффективности воронки
• Выявление рычагов роста в ключевых словах, креативах, аудиториях и воронках
• Поддержание документации процессов и тестов
• KPI, 3 и 6 месяцев

• 3+ лет в User Acquisition / Performance Marketing
• Сильный практический опыт работы с Google Ads
• Практический опыт в: Search
• GDN
• Demand Gen / Discovery
• Performance Max
• Опыт масштабирования бюджетов платного привлечения
• Опыт работы с подписными или B2C цифровыми продуктами
• Сильный аналитический и экспериментальный склад ума
• Понимание воронок (web2web, web2app, app — любой микс)
• Умение самостоятельно владеть каналом
• Отличные навыки Excel / Google Sheets
• Английский B1+

• Опыт работы с автоматизацией / правилами / скриптами
• Знания Mobile Measurement & Attribution

• Инновационная среда: Мы постоянно пробуем новое и двигаем границы в EdTech.
• Мы глобальная удалённая команда
• Здоровье: компенсация медицинских расходов от компании.
• AI‑решения: подписка на AI и другие инструменты.
• Баланс: гибкий оплачиваемый отпуск, 21 день ежегодного отпуска + 10 государственных праздников.
• Коллаборативная культура: работа рядом с увлечёнными профессионалами, столь же целеустремлёнными, как и вы.