Senior People Data and Insights Analyst

Команда People Analytics в StackAdapt ищет динамичного и опытного Senior People Data and Insights Analyst, который процветает в «серой зоне» — человека, способного взять неструктурированные, несовершенные данные и превратить их в ясный нарратив, формирующий будущее нашей рабочей силы. Речь идет не только о построении дашбордов; это роль стратегического архитектора для нашей People & Culture team. Вы будете мостом между сырыми данными о талантах и принятием решений на уровне руководства, используя всё от регрессионных моделей до создания LLM с помощью NLP, чтобы помогать нам масштабироваться интеллектуально, используя масштабируемые AI‑driven решения.

• Создавать и внедрять сквозные модели, помогающие нам опережать организационные тенденции и улучшать наши программы для сотрудников, обеспечивая принятие решений, основанных на данных, совместно с нашими лидерами.
• Преобразовывать сложные статистические результаты в убедительные истории, стимулирующие действия по всему StackAdapt.
• Разрабатывать и поддерживать автоматизированные рабочие процессы и продукты данных (using dbt/Snowflake), переводящие нас от разовых запросов к масштабируемой самообслуживаемой аналитике и отчетности.
• Выступать в роли внутреннего аналитического консультанта, сотрудничая с People leaders и владельцами технологий (HRIS, LMS, Talent Management, ATS и др.), чтобы понять структуры данных, API и возможности экспорта, определяя «почему» их запросов перед тем, как разрабатывать «как».
• Выполнять функции Data governance, обеспечивая высокое качество соответствия и структуры управления в работе с данными сотрудников.
• Сотрудничать с офисом корпоративных данных, чтобы перенести People data в наш data lake, обеспечивая качество данных и соблюдение политик и стандартов Data governance.
• Разрабатывать и создавать измерительные модели данных для оптимизации аналитической отчетности и производительности дашбордов, включая построение и поддержку LLM и NLP моделей.
• Разрабатывать дашборды и отчеты, позволяющие быстро проводить аналитику и поддерживать бизнес в выявлении тенденций, паттернов и инсайтов для стратегического принятия решений.

• Доказанный опыт в people analytics, workforce data science или смежной области в быстро развивающейся, высокоростовой организации.
• Отличные навыки коммуникации и повествования данных, с умением преобразовывать сложные анализы в ясные бизнес‑рекомендации для технической и нетехнической аудитории.
• Подтвержденный опыт создания и поддержки production‑grade конвейеров данных или баз данных (например, SQL, Python, dbt или аналогичные).
• Предыдущий опыт работы в партнерстве с HR/People командой для предоставления data‑driven инсайтов и отчетности уровня руководства по People data.
• Понимание применения AI/ML в people analytics и приверженность ответственному, этичному использованию данных.
• Сотрудничный, самостоятельный стиль работы с возможностью самостоятельно управлять несколькими конкурирующими приоритетами.

• Высококонкурентная заработная плата
• Пенсионные накопления/401K/пенсионные сбережения по всему миру
• Конкурентные пакеты оплачиваемого отпуска, включая выходные в день рождения!
• Доступ к комплексной программе психического здоровья
• Медицинские льготы с первого дня работы
• Возмещение расходов на работу из дома
• Опциональное глобальное членство в WeWork для тех, кто хочет сменить домашний офис, а также хабы в Лондоне и Торонто
• Надежная программа обучения и адаптации
• Покрытие и поддержка инициатив личного развития (конференции, курсы, книги и т.д.)
• Доступ к программным курсам и сертификатам StackAdapt для поддержки непрерывного обучения
• Отличная программа родительского отпуска
• Дружелюбная, гостеприимная и поддерживающая культура
• Наши социальные и командные мероприятия!