DevOps Engineer

Мы ищем DevOps Engineer.

• Проектировать и разрабатывать внутренние сервисы и инструменты на Go для поддержки автоматизации развертывания и внутренней платформы разработчиков;
• Проектировать, строить и поддерживать масштабируемые CI/CD‑конвейеры с использованием GitLab CI/CD;
• Улучшать и поддерживать среды на базе Kubernetes (production и pre‑production);
• Вносить вклад в развитие внутренней платформы развертывания (Packman);
• Оптимизировать staging‑ и эпhemerальные среды по показателям производительности, надёжности и стоимости;
• Реализовывать и поддерживать инфраструктуру как код с помощью Terraform и Ansible;
• Повышать наблюдаемость через мониторинг, логирование и оповещения (Grafana, OpenSearch и др.);
• Сотрудничать с инженерными командами для улучшения опыта разработчиков и скорости поставки.

• Сильные навыки Go (Golang) с опытом в продакшене (создание сервисов, инструментов или компонентов платформы);
• 3–5+ лет опыта в DevOps или Platform Engineering;
• Практический опыт работы с Kubernetes в продакшн‑средах;
• Твёрдый опыт работы с CI/CD‑инструментами (предпочтительно GitLab CI/CD);
• Сильные навыки администрирования Linux;
• Опыт работы с инструментами Infrastructure as Code (Terraform, Ansible);
• Опыт работы с инструментами наблюдаемости (Grafana, ELK/OpenSearch, Prometheus/VictoriaMetrics);
• Хорошее понимание современных практик DevOps и жизненного цикла поставки программного обеспечения;
• Менталитет сильного владения и готовность брать на себя ответственность за технические решения и результаты;
• Способность работать совместно в кросс‑функциональной распределённой команде;
• Свободный русский и уровень английского intermediate (B1) или выше.

• REMOTE OPPORTUNITY для полной занятости;
• Отпуск 28 календарных дней в год;
• 7 дней оздоровления в год (отпуск), которые можно использовать для решения бытовых вопросов, отдыха без использования больничного;
• Бонусы до $5000 за рекомендацию успешных кандидатов на позиции в компании;
• 50% оплаты профессионального обучения, международных конференций и встреч;
• Корпоративная скидка на уроки английского;
• Медицинские льготы. Согласно расчётным листкам, если вы не имеете права на корпоративную медицинскую страховку, компания компенсирует вам до $1 000 брутто в год на сотрудника. Эти средства можно потратить на самостоятельную покупку медицинской страховки или на оплату врачебных услуг для себя и близких родственников (супруга, дети);
• Организация рабочего места. Компания предоставляет всем сотрудникам оборудованное рабочее место и всё необходимое оборудование (стол, кресло, wifi и др.) в наших офисах или коворкингах. В остальных локациях компания возмещает расходы на рабочее место до $1000 брутто раз в 3 года, согласно расчётным листкам. Эти деньги можно потратить на аренду коворкинг‑комнаты, на обустройство рабочего места дома (стол, стул, интернет и др.) в течение этих 3 лет;
• Внутренняя геймифицированная система благодарности: получайте бонусы от коллег и обменивайте их на нашу продукцию, мероприятия по тимбилдингу, сертификаты на массаж и др.;
• Начальный уровень оплаты или диапазон оплаты для этой роли будет сообщён кандидатам в процессе рекрутинга и до начала трудоустройства.