Senior Frontend Engineer

Сейчас мы в поиске Senior Frontend Engineer.

Вызовы, которые ждут на этой роли:

• Техническое лидерство: проектирование решений, участие в архитектурных обсуждениях, менторинг младших разработчиков, повышение планки качества через код‑ревью и технические инициативы.
• Delivery и командное взаимодействие: ответственность за реализацию задач end-to-end в рамках спринтов, тесное сотрудничество с design, analytics и backend‑командами.
• Инженерное качество: написание масштабируемого, поддерживаемого кода, работа с performance‑критичными сценариями на highload‑платформе.
• AI‑driven разработка: активное использование AI‑инструментов в ежедневной работе — от написания и ревью кода до исследования решений. Мы ожидаем, что Senior разработчик не просто знаком с этими инструментами, а постоянно расширяет границы их применения в команде.

Must-have:

• 4+ года опыта в frontend‑разработке;
• Глубокий опыт работы с Vue или React;
• Уверенный TypeScript;
• Опыт работы с A/B‑тестами и feature flags;
• Опыт написания тестов (unit, component)
• Опыт построения скейл‑приложений с AI
• Проактивность (high-energy), устойчивость к изменениям и смене векторов.

Nice-to-have:

• Опыт работы с платёжными флоу или PSP‑интеграциями (Adyen, Paypal и т.п.);
• Опыт работы с gRPC / ConnectRPC;
• Понимание iframe и PostMessage‑коммуникации;
• Опыт работы с i18n / локализацией (i18next или аналоги);
• Опыт работы с Vite;
• Понимание web performance и оптимизации рендеринга.

В SKELAR мы построили среду для профессиональной самореализации:

• SKELAR Platform. Это операционное ядро венчур‑билдера, которое помогает основателям быстрее проходить путь от нуля до единицы. Так команды бизнесов фокусируются на продукте — а 10+ команд в составе Platform закрывают функции Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT и другие.

• Нетворк и обмен опытом как часть культуры. Среди наших коллег — сооснователи, которые запустили не один бизнес, а также самые сильные специалисты на рынке. Поэтому мы имеем доступ к необходимой экспертизе на расстоянии вытянутой руки.
• Эксклюзивное доменное образование. Мы создали собственные учебные программы для тиммейтов на выбор — от 2‑месячной школы для менеджеров‑начинающих до интенсивов про AI и профессиональных клубов разработки, продакт‑менеджмента и т.д.
• Влияние на системную помощь Украине. У нас есть благотворительный фонд SKELAR foundation, который создали сами скеларовцы — и благодаря каждому сотруднику реализуем важные социальные проекты. Например, основали первый в Европе акселератор для ветеранов и формируем площадку для поддержки ветеранов на уровне государства.
• Экосистема для продуктивной работы. Для скеларовцев созданы пространства, которые вдохновляют на результат — со своим спортзалом, скалодромом, зелёными зонами Bali и библиотеками. В спейсах, где сервис, безопасность и комфорт синхронизированы с темпом роста команд, получаем вау‑опыт и работаем эффективнее.
• Забота о ежедневном комфорте. Завтраки, обеды, доступ к спортивным тренировкам в Киеве или частичная компенсация занятий в Варшаве, медицинское страхование, оплачиваемые командировки, если специфика роли предполагает такие поездки, корпоративные скидки от партнёров.