Сейчас мы в поиске Analytics Lead.
PawChamp — это мобильное приложение и онлайн‑платформа для пет‑родителей — владельцев собак, позволяющая им обучать своих любимцев и узнавать больше о уходе и тренировке собак благодаря 24/7 чатам с экспертами, AI‑компаньону Pawchie и учебным материалам, созданным совместно с кинологами. Мы предоставляем пользователям персонализированные ежедневные уроки, охватывающие все аспекты тренировки собак от базовых команд до решения поведенческих проблем. Наша стратегическая цель — стать лидером на мировом рынке онлайн‑тренировок собак и быть компанией, способной удовлетворить все потребности пет‑родителя и его собаки помимо обучения.
Какие вызовы ожидают:
— Построение аналитической функции: Взять на себя полную ответственность за развитие аналитической функции PawChamp и превратить её в один из ключевых драйверов бизнес‑роста. Определять стратегию развития аналитики, приоритеты команды и обеспечивать, чтобы данные становились основой для принятия стратегических решений; — Data Foundation и качество данных: Провести аудит текущего состояния аналитики, оценить качество данных, процессов и инструментов. Построить масштабируемую data foundation с единственным источником правды, надёжной системой репортинга и высокой доверенностью к бизнес‑метрикам; — Продуктовая, маркетинговая и бизнес‑аналитика: Обеспечивать аналитическую поддержку всех ключевых направлений бизнеса — продукта, маркетинга и топ‑менеджмента. Помогать командам находить новые точки роста, оптимизировать юнит‑экономику и принимать решения на основе данных; — Стратегическое партнёрство с бизнесом: Работать напрямую с C‑level, формируя аналитическое видение развития бизнеса. Не только отвечать на запросы, а проактивно находить возможности для масштабирования, повышения эффективности и минимизации рисков; — Команда и развитие функции: Возглавить команду продуктовых и маркетинговых аналитиков, развивать экспертизу, формировать структуру команды в соответствии с потребностями бизнеса, масштабировать функцию и выращивать сильных лидеров внутри направления; — Data‑driven культура: Развивать культуру принятия решений на основе данных, стандартизировать ключевые метрики, внедрять единые подходы к аналитике и повышать data literacy команд; — Мониторинг бизнес‑метрик: Построить систему проактивного мониторинга ключевых показателей, позволяющую быстро выявлять аномалии, находить возможности для роста и минимизировать потери бизнеса; — AI и автоматизация: Интегрировать AI и современные инструменты автоматизации в работу аналитической функции, повышая скорость получения инсайтов, эффективность команды и масштабируемость процессов.
Что для нас важно:
— Опыт на позиции Lead of Analytics (или аналогичной) с ответственностью не только за команду, но и за развитие аналитической функции и её стратегии; — Опыт построения или масштабирования аналитики в продуктовом бизнесе с большими объёмами данных и быстрыми темпами роста; — Глубокая экспертиза в продуктовой, маркетинговой и бизнес‑аналитике, а также понимание взаимосвязи между ними; — Опыт построения data foundation, стандартизации метрик, развития BI‑решений и создания системы, которой доверяет весь бизнес; — Сильные лидерские качества и опыт развития команд: формирование структуры, найм, менторинг, развитие менеджеров и построение культуры ownership; — Бизнес‑мышление и способность работать как стратегический партнёр для C‑level, сочетая аналитическую глубину с пониманием бизнес‑приоритетов; — Практический опыт внедрения AI и автоматизации в аналитические процессы для повышения эффективности команды и скорости принятия решений; — Высокий уровень ownership, проактивности и способность самостоятельно определять приоритеты развития функции, работая в условиях быстрого масштабирования бизнеса.
В SKELAR мы построили среду для профессиональной самореализации:
- SKELAR Platform. Это операционное ядро венчур‑билдера, которое помогает основателям быстрее проходить путь от нуля до единицы. Так команды бизнесов фокусируются на продукте — а 10+ команд в составе Platform закрывают функции Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT и другие.
- Нетворк и обмен опытом как часть культуры. Среди наших коллег — ко‑фаундеры, запустившие не один бизнес, а также сильнейшие специалисты на рынке. Поэтому мы имеем доступ к необходимой экспертизе на расстоянии вытянутой руки.
- Эксклюзивное доменное образование. Мы создали собственные обучающие программы для тиммейтов на выбор — от 2‑месячной школы для менеджеров‑начинающих до интенсивов про AI и профессиональных клубов по разработке, продакт‑менеджменту и т.д.
- Влияние на системную помощь Украине. У нас есть благотворительный фонд SKELAR foundation, созданный самими скеларцами — и благодаря каждому сотруднику реализуем важные социальные проекты. Например, основали первый в Европе акселератор для ветеранов и формируем площадку поддержки ветеранов на уровне государства.
- Экосистема для продуктивной работы. Для скеларцев созданы пространства, вдохновляющие на результат — со своим спортзалом, скалодромом, зелёными зонами Bali и библиотеками. В спейсах, где сервис, безопасность и комфорт синхронизированы с темпом роста команд, получаем вау‑опыт и работаем эффективнее.
Больше расскажем на нашей встрече‑знакомстве.
Приглашаем строить the next big everything в SKELAR вместе!