Software Engineer (Internal Tools & Database Engineer)

Вы будете создавать и вести Frontline Employees Database Salmon — внутреннюю систему, на которой работают HR- и операционные процессы для примерно 4 000 сотрудников «первой линии».

• Начать предстоит с Frontline DB, которая объединяет профили сотрудников и кандидатов, данные о доступах и учётных записях, информацию об отпусках и отгулах, планирование смен и отдельные операционные результаты, при этом есть бэклог инициатив по разработке, интеграциям, маппингу данных, документации и улучшению процессов.
• Вести решения от начала до конца: вникать в бизнес-потребность, уточнять требования у стейкхолдеров, предлагать практичный подход и превращать его в работающий MVP.
• Работать напрямую с HR, Operations, People Partners и Support, а со временем расширить зону ответственности до интеграций с HiBob, Ashby и другими внутренними системами.
• Разрабатывать и улучшать структуры данных PostgreSQL для индивидуальных внутренних решений.
• Проектировать, создавать и поддерживать автоматизации и интеграционные рабочие процессы в n8n.
• Создавать внутренние приложения, формы и пользовательские интерфейсы в Retool.
• Интегрировать HR- и корпоративные системы через REST API, webhooks и другие методы интеграции, используя собственную логику на Python и/или JavaScript.
• Тестировать, находить и устранять неполадки, документировать и поддерживать созданное, а также обрабатывать внутренние запросы в поддержку по существующим инструментам и рабочим процессам (около 20% роли).
• Развивать MVP-решения до надёжных внутренних продуктов по мере изменения процессов и потребностей.

• Уверенное владение SQL и опыт работы с реляционными базами данных: вы можете самостоятельно писать запросы, проверять и интерпретировать данные.
• Практический опыт работы с n8n, Make или другой low-code платформой автоматизации.
• Опыт работы с Retool или другой платформой для создания внутренних приложений и форм.
• Рабочее знание Python и/или JavaScript для написания скриптов и автоматизации.
• Понимание REST API, webhooks и распространённых паттернов интеграции, а также базовое представление о тестировании, отладке и обработке ошибок.
• Проактивный стиль работы: вы разбираетесь в неполных требованиях, самостоятельно принимаете разумные технические решения и знаете, когда нужно эскалировать вопрос, а также владеете английским на хорошем уровне для работы с международными стейкхолдерами.

• Программа опционов на акции: вестинг четыре года с клиффом 25% после первого года
• Гибридный формат в приоритете, для подходящих ролей доступна полностью удалённая работа; основные часы совместной работы с 12:00 до 19:00 по манильскому времени (UTC+8)
• Инструменты и оборудование предоставляются компанией
• Офис в Bonifacio Global City, Манила — современном районе, удобном для пеших прогулок, в центре растущей технологической сферы Филиппин
• Поддержка в оплате медицинской страховки для вас и вашей семьи через софинансирование или компенсацию в зависимости от вашего местонахождения и с учётом лимитов полиса
• Доступ к внутреннему специалисту по поддержке психического здоровья
• 22 дня отпуска, государственные праздники Филиппин и 15 дней больничных
• 105 дней оплачиваемого отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребёнком для отца для сотрудников, переезжающих в Манилу
• Поддержка при релокации для вас и вашей семьи — включая авиабилеты, две недели проживания, визы, оформление документов и логистику
• Компенсация подтверждённых расходов на перевозку домашних животных при релокации
• USD 2,500 в год на перелёты домой
• Пособия на детей и семью для сотрудников, переезжающих в Манилу: USD 1,000 в месяц на каждого ребёнка младше двух лет и USD 500 в месяц на каждого ребёнка в возрасте от двух до 18 лет
• Возможности учиться и делиться своей экспертизой через внутренние экспертные митапы, внешние конференции, выступления и отраслевые публикации
• Поездки в Манилу за счёт компании, чтобы лично познакомиться с командой и поработать вместе
• Регулярные выездные командные мероприятия, спортивные активности и командные события
• Высокоэффективные команды могут заработать неделю в отдельном доме на пляже в Юго-Восточной Азии