Salmon работает на Филиппинах, в Сингапуре и Абу-Даби (ADGM), и наша налоговая позиция должна выдерживать проверку во всех трёх юрисдикциях одновременно. Вы будете отвечать за это.
Вы подчиняетесь Head of Group Tax и самостоятельно работаете с налогом на прибыль организаций, налогами у источника и косвенными налогами, международным налогообложением, структурированием и трансфертным ценообразованием. Трансфертное ценообразование — ключевая часть задач, но не вся работа: вы главный технический эксперт Группы по налогам, без исключений.
Это практическая роль для того, кто может взять сложный налоговый вопрос, самостоятельно проработать его и прийти к позиции, на основе которой бизнес может действовать. Вы будете напрямую работать с Head of Group Tax над актуальными трансграничными задачами, которые определяют, как Salmon будет расширяться, — а не над теоретическими налоговыми упражнениями — с реальной самостоятельностью и прямым выходом на решения, на которые влияет ваша работа, в финансах, продукте и технологиях.
- Самостоятельно исследовать и решать сложные налоговые вопросы и превращать их в чёткие позиции, на основе которых могут действовать команды финансов, продукта, технологий и коммерции.
- Отвечать за налоговый комплаенс по налогу на прибыль организаций, налогам у источника и косвенным налогам — взаимодействуя с локальными командами и внешними консультантами, чтобы соблюдать сроки и должным образом документировать позиции.
- Оценивать налоговые последствия выхода на новые рынки, холдинговой структуры и оптимизации капитала, репатриации прибыли и любых будущих сделок M&A.
- Консультировать по рискам постоянного представительства, налогам у источника, рискам по косвенным налогам и применению налоговых соглашений, включая RMC No. 5-2024 об услугах, оказываемых нерезидентами.
- Координировать работу с внешними консультантами по созданию глобальной системы трансфертного ценообразования, охватывающей договоры о внутригрупповых услугах, лицензирование IP/технологий и финансовые операции.
- Руководить подготовкой Local Files, Master Files и Country-by-Country Reporting и поддерживать их готовность к аудиту.
- Управлять бенчмаркинговыми исследованиями, проводимыми внешними консультантами, и убеждаться, что они применяются правильно и своевременно обновляются.
- Взаимодействовать с командами Tech и Product по налоговым последствиям новых запусков и географического расширения.
- Технически руководить при проверках BIR или других налоговых органов, в том числе по трансфертному ценообразованию, и готовить защитное досье.
- Ежемесячно и ежеквартально отслеживать внутригрупповые операции на соответствие политике трансфертного ценообразования и убеждаться, что по ним выставлены надлежащие счета и ведётся документация.
За что вы будете отвечать:
- Техническая налоговая позиция Группы в трёх юрисдикциях — по налогам ничего не проходит мимо вас.
- Документация по трансфертному ценообразованию и её защита — от начала до конца.
- Налоговая экспертиза по каждому решению о новом рынке, структуре или продукте, затрагивающему налоги.
- Взаимодействие с BIR в ходе проверки и защита, если она состоится.
Ответственность и гибкость
- План опционов на акции — вестинг четыре года с 25% cliff после первого года
- Hybrid-first формат работы
- Предоставляемые компанией инструменты и оборудование
- Офис в Bonifacio Global City, Манила — современном районе, удобном для пеших прогулок, в центре растущей технологической сцены Филиппин
Здоровье и отпуск
- Поддержка медицинской страховки для вас и вашей семьи через софинансирование или возмещение расходов, в зависимости от вашего местоположения и с учётом лимитов полиса
- Доступ к внутреннему специалисту по поддержке психического здоровья
- 22 дня отпуска, государственные праздники Филиппин и 15 дней больничных
- 105 дней оплачиваемого отпуска по беременности и родам и до 14 дней оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком для отцов для сотрудников, переезжающих в Манилу
Релокация и поддержка семьи
- Поддержка релокации для вас и вашей семьи — включая авиабилеты, две недели проживания, визы, оформление документов и логистику
- Возмещение подтверждённых расходов на перевозку домашних животных при релокации
- USD 2,500 в год на авиабилеты домой
- Пособия на ребёнка и семью для сотрудников, переезжающих в Манилу: USD 1,000 в месяц на каждого ребёнка младше двух лет и USD 500 в месяц на каждого ребёнка в возрасте от двух до 18 лет
Развитие и командный опыт
- Возможности учиться и делиться своей экспертизой через внутренние экспертные митапы, внешние конференции, выступления и отраслевые публикации
- Оплачиваемые компанией поездки в Манилу, чтобы лично познакомиться с командой и поработать вместе
- Регулярные выездные встречи команды, спортивные активности и командные мероприятия
- Высокоэффективные команды могут заработать неделю в специальном доме на пляже в Юго-Восточной Азии
Мы считаем, что сильные команды строят люди с разным опытом, бэкграундом и взглядами. Salmon — работодатель, обеспечивающий равные возможности, и решения о найме мы принимаем на основе навыков, опыта и потенциала.