Content Writer отвечает за создание и локализацию качественного контента на португальском языке для CRM, SEO, социальных сетей и других маркетинговых каналов. Он следит за тем, чтобы весь контент был культурно точным, соответствовал бренду и целям продукта и маркетинга. Тесно взаимодействуя с внутренними командами, он доносит голос бренда до региональной аудитории с лингвистической точностью и последовательностью, выполняя работу надёжно и в срок.
- Локализация: переводить и адаптировать контент на английском языке и контент группы на португальский для сайта, приложения, T&Cs, условий бонусов, баннеров, SMS, push-уведомлений, email и социальных сетей. Адаптировать местные футбольные отсылки, валюту, способы оплаты и культурный контекст, а не переводить слово в слово.
- Вычитка и контроль качества: вычитывать и редактировать весь контент для Мозамбика перед публикацией на предмет орфографии, грамматики, тона, точности и единообразия. Проверять суммы, коэффициенты, даты и условия промоакций. Вести стайлгайд для Мозамбика и глоссарий утверждённых терминов.
- Создание контента: писать оригинальные тексты для кампаний, промоакций, спортивных материалов, превью матчей и лендингов в соответствии с голосом бренда.
- Соответствие требованиям: следить, чтобы контент содержал обязательные сообщения об ограничении 18+ и об ответственной игре (Responsible Gaming), а также не содержал вводящих в заблуждение утверждений и любых обращений к несовершеннолетним. Получать одобрение отдела комплаенса на рекламный контент.
- Сотрудничество: работать с отделами Marketing, CRM, Customer Support, Product и дизайна, чтобы выпускать контент в срок. Предоставлять команде поддержки локализованные скрипты и FAQ.
Координировать работу с отделами Product, Customer Support, VIP, Payments и другими подразделениями, чтобы опубликованная информация была точной и актуальной.
О компании Neo Group
Neo Group — международный iGaming-холдинг со штаб-квартирой на Мальте (Ta' Xbiex): развивает онлайн-казино и беттинг-бренды и обеспечивает их операционную поддержку. Наём идёт в собственный штат по 30+ странам, крупнейшие хабы — Мальта, Беларусь (Минск), Сербия (Белград), Казахстан, Польша, страны Балтии и Греция. По данным агрегаторов, в компании 501–1000 сотрудников.
Что вакансия рассказывает о компании и команде
В рамках нашего дальнейшего роста Neo Group ведёт подбор персонала от имени одного из наших локальных партнёров, опираясь на нашу сеть из 1 400 талантливых специалистов в более чем 10 странах. Вместе мы стремимся предоставлять инновационные решения на основе данных, которые расширяют возможности наших клиентов и способствуют профессиональному росту в динамичной среде, где ценится сотрудничество.