DevSecOps

Мы ищем специалиста DevSecOps, который присоединится к нашей команде и будет участвовать в постоянном развитии нашей архитектуры безопасности. Вы будете тесно работать с инженерными и операционными командами, чтобы укреплять сквозной уровень безопасности — защищать инфраструктуру, приложения и данные — и при этом обеспечивать быструю и надёжную поставку.

• Отвечать за разработку и поддержку архитектуры безопасности организации, чтобы обеспечить защиту ИТ-систем, конечных устройств, сетевой инфраструктуры и информационных активов.
• Инициативы в области безопасности для оценки и снижения рисков, обеспечивающие соответствие бизнес-целям и требованиям регуляторов.
• Взаимодействовать с ИТ-подразделениями и бизнес-подразделениями, чтобы встраивать практики безопасности в разработку и развёртывание ИТ-систем и приложений.
• Изучать новые технологии и тенденции в области безопасности, чтобы укреплять уровень безопасности организации.

• Уверенное владение Ansible и Terraform для Infrastructure as Code (IaC).
• Твёрдые знания фреймворков облачной безопасности.
• Знание платформ threat intelligence и методов мониторинга потенциальных нарушений безопасности и реагирования на них.
• Уверенное владение технологиями шифрования, PKI и криптографическими протоколами (SSL/TLS, IPSec).
• Понимание сетевой безопасности, включая межсетевые экраны, VPN, IDS/IPS и решения для защиты конечных устройств.
• Понимание решений для управления идентификацией и доступом (IAM), включая SSO, MFA и политики RBAC.Soft skills:
• Эффективная коммуникация: умение излагать сложные концепции безопасности доступно.
• Эмоциональный интеллект (EQ): развитие эмпатии и взаимопонимания во всех взаимодействиях.
• Стремление к совершенству: ориентация на результат и на превосходное качество.
• Человекоцентричность: решения должны приносить пользу и людям, и системам.
• Аналитическое мышление: сильные навыки решения проблем и принятия решений.
• Гибкость: способность адаптироваться к меняющимся приоритетам и задачам.
• Навыки управления конфликтами: умение конструктивно и эффективно разрешать споры.
• Взаимозависимость: командный игрок, который хорошо чувствует себя в среде совместной работы.

• SIEM, Cloudflare, k8s, ELK.
• Любые сертификаты в области IT / DevOps / Security.
• Знание современных практик DevSecOps.
• Экспертные навыки в скриптовых или языках программирования, таких как Python, Go, Bash.
• Опыт работы с фреймворками оценки рисков безопасности, такими как NIST, ISO 27001 или CIS.
• Практический опыт работы с инструментами сканирования уязвимостей и тестирования на проникновение, такими как Nessus, Qualys или Metasploit.
• Знание стандартов соответствия (например, GDPR, HIPAA, PCI DSS) и их влияния на практики ИТ-безопасности.

Мы знаем, что великие таланты заслуживают отличных условий, поэтому вот что вас ждёт, когда вы присоединитесь к нам:

• Трудовой договор в ЕС и кипрская рабочая виза на 3 года с полной поддержкой в вопросах релокации и оформления визы, включая помощь для вашей семьи.
• Полный пакет релокации: перелёт в Лимассол для вас и вашей семьи, квартира за счёт компании на первый месяц и полная поддержка релокации, чтобы переезд прошёл легко и без хлопот.
• Прозрачная оценка результатов два раза в год с возможностью премий и пересмотра зарплаты.
• Частная медицинская страховка для вас и вашей семьи, корпоративный мобильный тариф (безлимитный на Кипре, роуминг включён) и беспроцентная поддержка при покупке автомобиля.
• Поддержка осознанности и благополучия, включая психологическую помощь с покрытием 50%.
• Покрытие 50% оплаты школы и детского сада для ваших детей.
• Полностью оплачиваемые спортивные льготы, а также доступ к собственным электросамокатам и прокату велосипедов.
• Provident fund (Кипр): долгосрочный сберегательный план, который софинансируете вы и компания вместе (доступен после испытательного срока) и который растёт всё время, пока вы работаете с нами на Кипре.
• Инвестиции в ваш рост: оплачиваемые языковые курсы и доступ к подходящим именно вам программам развития, включая конференции, обучающие программы и коучинг для поддержки вашего профессионального пути.
• Культура признания: программа поощрения коллег, чтобы отмечать ваш вклад.
• Полностью оборудованный офис в центре Лимассола со всем необходимым для глубокой работы и сотрудничества.
• Бесплатное питание в офисе, собственный кофе-бар с качественными напитками и health bar с полезными перекусами.
• Сильная инженерная культура: международные команды, корпоративные мероприятия, тимбилдинги и хакатоны — ведь отличная работа рождается в отличных сообществах.

Процесс найма

• Интервью с HR (45 минут);
• Техническое интервью (1,5 часа);
• Финальное интервью с HRBP (45 минут) — по желанию.