Senior Legal Counsel (Employment Law)

• Выступать в роли доверенного советника HR по чувствительным и сложным вопросам, связанным с сотрудниками, предоставляя стратегические рекомендации, учитывающие юридические требования, организационный контекст и репутационные соображения.

• Оказывать стратегическую юридическую поддержку и практические консультации Group Counsel – Labor Law, General Counsel и команде HR, с основным фокусом на немецкое трудовое право и более широкую поддержку операций JetBrains.

• Обрабатывать широкий спектр вопросов, связанных с сотрудниками, включая сложные и чувствительные случаи в Германии, а также помогать в аналогичных вопросах в других юрисдикциях, разрабатывая надёжные юридические стратегии, проверяя документацию и помогая бизнесу уверенно отстаивать свои решения.

• Оценивать и реагировать на сложные или нюансированные внутренние коммуникации и отчёты, поддерживая разработку продуманных и сбалансированных стратегий, согласованных с юридическими и организационными соображениями.

• Разрабатывать, проверять и постоянно улучшать трудовые договоры, договоры с подрядчиками и шаблоны и политики, связанные с HR, адаптированные к Германии и другим применимым юрисдикциям.

• Проводить глубокий групповой анализ тем, связанных с трудовым и трудовым правом, а также возглавлять или участвовать в кросс‑функциональных проектах, включая гармонизацию трудовых политик и документации между странами.

• Выступать в роли старшего советника команд HR по трудовым практикам и политикам рабочего места, включая удалённую работу, льготы для сотрудников, дисциплинарные процедуры и вопросы охраны труда, особенно для немецких юридических лиц группы JetBrains.

• Руководить предоставлением юридической поддержки в отношении структур представительства сотрудников с акцентом на Германию. Консультировать по их работе и взаимодействию с управлением в соответствии с местным законодательством и лучшими практиками.

• Следить за изменениями в законодательстве немецкого трудового права и проводить юридические тренинги и сессии по обмену знаниями для внутренних заинтересованных сторон, особенно для HR и руководства.

• Представлять JetBrains в коммуникациях с немецкими регуляторными и государственными органами по вопросам, связанным с трудовыми отношениями.

• Сотрудничать с юридическими коллегами по всему миру над проектами и вопросами, пересекающимися с трудовым и трудовым правом.

• Свободное владение немецким и английским языками, как в письменной, так и в устной форме.

• Юридическое образование с отличными академическими показателями. Присвоение статуса адвоката в Германии будет преимуществом.

• Опыт работы на уровне senior после получения квалификации в области трудового и трудового права, обычно полученный за 6+ лет соответствующей юридической практики с подтверждённым практическим опытом разрешения трудовых споров. Опыт работы как в корпоративных юридических отделах, так и в уважаемых международных юридических фирмах будет преимуществом.

• Глубокие знания немецкого трудового права с практическим опытом консультирования по сложным вопросам на рабочем месте, процедурам и взаимодействию со структурами представительства сотрудников.

• Способность предоставлять чёткие, ориентированные на решение рекомендации в сложных или меняющихся юридических контекстах.

• Демонстрированная способность оценивать чувствительные вопросы, связанные с сотрудниками, выделять ключевые проблемы и разрабатывать ясные, эффективные юридические и коммуникационные подходы.

• Отличные навыки юридического составления документов, переговоров, разрешения споров и управления эмоционально чувствительными ситуациями, связанными с сотрудниками.

• Проактивный, совместный, практический и адаптивный подход, ориентированный на решения, с сильными межличностными навыками и пониманием бизнеса.

• Способность работать самостоятельно в быстро меняющейся международной среде с множеством заинтересованных сторон и меняющимися приоритетами.

• Готовность оказывать поддержку по вопросам трудового права в других странах с помощью внешних консультантов и внутренних юридических коллег.

• Сильный базовый оклад. Мы предлагаем конкурентоспособную оплату, отражающую ваши навыки и опыт.

• Гибкое место работы. Наслаждайтесь свободой работать из дома или из офиса.

• Удалённая работа. До 30 дней в году можете работать удалённо из-за границы.

• Дополнительный отпуск. Больше дней для отдыха, восстановления и занятий любимыми делами.

• Пособие на медицинскую страховку. Обеспечьте спокойствие для себя и своей семьи.

• Возможности обучения и развития. Доступ к конференциям, курсам и языковым занятиям.

• Языковые занятия. Освойте местный язык или улучшите свои навыки английского.

• Питание в течение дня. Наслаждайтесь горячим обедом или получайте пособие на обед в рабочие дни.

• Поддержка психического здоровья. Чтобы вы чувствовали себя лучше, мы предоставляем лёгкий доступ к профессиональным услугам в области психического здоровья.

• Спортивные льготы. Доступ к спортзалу на месте или субсидия на спортивный клуб.

• Внутренние мероприятия. Присоединяйтесь к корпоративным праздникам и командным сборам.

*Некоторые льготы могут различаться в зависимости от местоположения.

#LI-HYBRID #LI-MH1

Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности

Мы знаем, что великие идеи могут прийти от любого, где бы он ни находился. Поэтому мы делаем всё возможное, чтобы создать открытое и инклюзивное рабочее место — место, которое приветствует всех независимо от их происхождения, идентичности, религии, возраста, потребностей в доступности или ориентации.

Мы обрабатываем данные, предоставленные в вашей заявке на работу, в соответствии с Политикой конфиденциальности при наборе персонала.