Мы создаём лидирующую на рынке практику AI Solutions и ищем руководителя высокого уровня, который станет её опорой по всей Европе. Это руководящая роль с практическим участием на стыке технической экспертизы, консультирования клиентов и коммерческого роста. Вы будете работать с бизнес-сегментами и совместно отвечать за результаты в области AI на всём протяжении: от формирования возможностей и консультирования руководителей клиентов, через проектирование и поставку решений промышленного уровня до создания команды и предложений, которые позволяют нам масштабироваться.
Это не чисто управленческая роль и не чисто роль архитектора. Подходящий человек может утром сесть с CTO клиента, чтобы сформировать дорожную карту трансформации, днём погрузиться в архитектуру модели или ревью дизайна агента, а между делом сформировать предложение и pipeline на следующий квартал. Вы станете одной из основополагающих опор в том, как мы выводим AI от пилота до промышленной эксплуатации в масштабах предприятия.
Консультирование клиентов и пресейл
- Выступать в роли старшего AI-консультанта и надёжного партнёра для корпоративных клиентов, переводя бизнес-задачи в прагматичные AI-стратегии и дорожные карты, ориентированные на ценность.
- Руководить пресейлом и проработкой решений: формировать возможности, определять объём и оценивать проекты, проводить discovery- и дизайн-воркшопы, выступать перед руководителями высокого уровня и C-level.
- Вести подготовку предложений и ответов на RFP, описаний решений и коммерческой подачи, которые выделяют нас в конкурентных ситуациях.
- Выявлять и развивать возможности в рамках клиентских аккаунтов, взаимодействуя с отделом развития бизнеса, чтобы превращать консультационные проекты в программы поставки.
Развитие предложений и практики
- Определять и превращать в продукты повторяемые AI-предложения, ускорители и многократно используемые активы, которые сокращают время до получения ценности и повышают маржинальность поставки.
- Создавать референсные архитектуры, delivery-плейбуки и инженерные стандарты для решений на основе ML, GenAI и агентных систем.
- Вносить вклад в стратегию AI-практики и внешнее экспертное лидерство (точки зрения, фреймворки, выступления, контент).
Руководство поставкой
- Поддерживать сквозную поставку AI-программ — от PoC и пилота до надёжной промышленной эксплуатации — обеспечивая, чтобы решения действительно запускались и работали, а не только демонстрировались.
- Обеспечивать готовность к промышленной эксплуатации на протяжении всего жизненного цикла: MLOps/LLMOps, оценка, мониторинг, управление затратами, безопасность и AI governance.
- Управлять экономикой программ, объёмом, рисками, качеством и согласованием интересов стейкхолдеров в распределённых командах поставки.
Техническое лидерство
- Обеспечивать практическое техническое руководство в области машинного обучения, глубокого обучения и систем GenAI/агентных систем, обладая авторитетом, достаточным для проведения ревью архитектуры и дизайна.
- Принимать и обосновывать решения по платформам и архитектуре в экосистемах гиперскейлеров и данных (AWS, Azure, GCP, Databricks, Salesforce и т. д.).
- Устанавливать технические стандарты и поддерживать инженерное качество, наставляя старших технических специалистов.
Формирование и руководство командой
- Нанимать, выстраивать и развивать высокоэффективную организацию по поставке AI в Европе, включающую data science, ML/AI-инжиниринг и архитектуру решений.
- Управлять старшими специалистами, коучить и развивать их; поддерживать культуру роста компетенций, сертификации и непрерывного обучения.
- Эффективно работать в рамках модели совместного лидерства вместе с коллегами из развития бизнеса и технологий.
В Intellias, где технологии выходят на первый план, люди всегда важнее процессов. Создавая комфортную атмосферу в команде, мы помогаем каждому раскрыть свой истинный потенциал и достичь выдающихся результатов. Поэтому мы предлагаем ряд льгот, которые поддерживают ваше благополучие и стимулируют ваш профессиональный рост.
Мы стремимся поддерживать равенство, разнообразие и инклюзивность как работодатель равных возможностей. Все кандидаты будут рассматриваться на вакансию без дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, возраста, пола, национальности, инвалидности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или самовыражения, статуса ветерана или любой другой характеристики, защищённой применимым законодательством.