Senior Product Manager (Remote, Contract)

Мы ищем Senior Product Manager (Special Hires), который будет руководить стратегией, разработкой и внедрением новых систем, инструментов и бизнес‑процессов, поддерживающих наш следующий этап роста. Вы будете работать на стыке бизнес‑стратегии и технической реализации — превращая глобальные цели в реальные измеримые результаты.

• Сотрудничать с руководством и руководителями отделов для определения видения новых решений и инструментов, способствующих бизнес‑результатам
• Превращать стратегические цели в конкретные продуктовые решения, согласовывая технические возможности с бизнес‑приоритетами
• Вести полный жизненный цикл продукта — от исследования и сбора требований до выпуска, внедрения в бизнес‑процесс и постоянной оптимизации
• Связывать бизнес‑стейкхолдеров и технические команды, обеспечивая ясность, согласованность и прозрачность на каждом этапе
• Анализировать существующие процессы, выявлять возможности автоматизации и внедрять эффективные решения
• Сотрудничать с бизнес‑аналитиками, дизайнерами и инженерами, а при необходимости самостоятельно выполнять нишевые проекты или этапы продукта

• 5+ лет опыта работы в качестве Product или Project Manager в быстро меняющейся цифровой или технологичной среде с измеримыми результатами доставки
• Доказанный опыт анализа бизнес‑процессов, их оптимизации и цифровой трансформации
• Сильный аналитический склад ума с принятием решений на основе данных
• Глубокое понимание, когда следует разрабатывать решение, а когда решать задачу без разработки
• Опыт создания автоматизаций для оптимизации процессов и ручных задач
• Владение no-code/low-code инструментами для прототипирования на ранних стадиях и проверки гипотез
• Отличные навыки коммуникации и согласования интересов стейкхолдеров
• Самоорганизованность, высокая организованность, комфортная работа удалённо в разных часовых поясах
• Свободный английский (разговорный и письменный)

Приветствуется: опыт в бизнес‑анализе

НАШ ПРОЦЕСС НАБОРЫ:

• Мы проверим ваше резюме в соответствии с нашими требованиями к вакансии. На этом этапе мы не используем технологии машинного обучения, так как считаем, что каждый человек заслуживает внимания от другого человека. Мы считаем, что машины не могут оценить ваше резюме так, как это делают наши опытные рекрутеры — каждый кандидат уникален. Мы обещаем дать вашей кандидатуре справедливую и детальную оценку.

• Затем мы можем пригласить вас записать видеособеседование для рассмотрения менеджером по найму. Это видеособеседование часто сопровождается тестом или небольшим проектом, позволяющим нам определить, подойдёте ли вы команде.

• На этом этапе мы пригласим вас на интервью с менеджером по найму и/или интервью‑командой. Обратите внимание: мы не проводим интервью по смс, в Telegram и т.п., и никогда не принимаем кого‑либо в нашу организацию, не встретившись с вами лично (или через Zoom). Вы будете приглашены на живую встречу или Zoom, где познакомитесь с нашей командой INFUSE.

• Далее — время принятия решения! Если вы всё ещё хотите присоединиться к INFUSE и мы вас тоже понравимся, мы обсудим ваше предложение. Мы не делаем предложения без возможности живого общения с вами.

Мы стремимся сделать наш процесс найма справедливым и комфортным для всех кандидатов. В процесс могут входить однонаправленные видеособеседования, оценка поведения и ограниченные по времени когнитивные тесты. Если у вас есть инвалидность или вы нейродиверситет и нуждаетесь в специальных условиях — например, дополнительное время на тест, альтернативный формат коммуникации или гибкое расписание — пожалуйста, дайте нам знать. Мы с радостью подстроимся, чтобы вы могли показать свои лучшие результаты.