Staff Growth Designer

Владейте платным креативом от начала до конца, придерживаясь менталитета «учимся сначала». Вы будете разрабатывать, запускать и улучшать платные рекламные объявления в соцсетях и на дисплейных платформах Meta, Google, TikTok и новых площадках. Ваш северный свет — не один идеальный артефакт, а тот, который предоставляет ценную информацию, способную направить следующий эксперимент. Каждый день — возможность узнать что‑то прочное.

Создайте живую библиотеку креативного интеллекта. Вы будете не только проводить эксперименты, но и фиксировать их смысл. Вы будете документировать выводы так, чтобы они накапливались, и сможете использовать их для информирования своей работы и решений вокруг вас.

Достигайте более глубокого бизнес‑влияния, а не лишь бренд‑моменты. Вы сосредоточитесь на измеримом, инкрементальном результате, а не только на повышении узнаваемости в верхней части воронки. Вы знаете разницу между рекламой, которая выглядит отлично, и рекламой, которая работает, и одержимы поиском баланса между ними.

Устанавливайте планку и придерживайтесь её. Вы будете тем, кто в комнате скажет «это ещё не готово» и точно объяснит, почему. Вы определите, как выглядит хороший креатив для роста в Superhuman, и будете повышать эту планку по мере масштабирования команды.

Ведите партнерские отношения с платформами. Вы построите и поддержите крепкие рабочие отношения с нашими партнёрами в Meta, Google и TikTok, используя их креативные инсайты, программы новых технологий и данные о производительности, чтобы дать Superhuman преимущество.

Тесно сотрудничайте с Growth и Data. Вы грамотны в работе с данными и интересуетесь результатами и тем, как они могут улучшить будущую работу. Вы будете работать бок о бок с маркетологами роста, аналитиками, продакт‑менеджерами и инженерами, переводя сигналы производительности в креативное направление. Вы будете возвращать креативные выводы в более широкую стратегию каналов и воронки.

• 10+ лет опыта в дизайне, значительная часть которого была посвящена Growth, performance‑marketing или ролям, связанным с платным привлечением. Доказуемые примеры работы в итеративной, экспериментальной среде, где прогресс важнее совершенства.
• Глубокий практический опыт в платных рекламных кампаниях на Meta, Google и TikTok. Вы живёте в Ads Manager, понимаете динамику креатива на каждой платформе и знаете, как форматы, размещения и аудитории влияют на эффективность.
• Требуется опыт работы в growth‑команде. Вы понимаете цикл test‑learn‑iterate изнутри и можете это продемонстрировать. Вы создавали и документировали последовательности артефактов и выводов, которые со временем усиливают друг друга, используя эти инсайты для работы вокруг вас, находя баланс между интересами пользователя и целями компании.
• Вы одержимы процессом и решением проблем. Вы получаете энергию от того, чтобы понять, почему что‑то сработало, а не от создания красивого, но неэффективного продукта. Вы предпочитаете запустить «скрабби» тест, который чему‑то учит, а не отполированную рекламу, не дающую никаких выводов.
• Вы вдохновляетесь новыми технологиями и знаете, как использовать их для создания систем эффективности без потери качества.
• Сильные навыки документирования и синтеза инсайтов. У вас есть опыт фиксировать выводы структурированно, используя не только результаты, но и пользовательские исследования. Вы проактивно находите возможности для сотрудничества с маркетинговыми инсайтами и пользовательскими исследованиями, чтобы уточнить гипотезу.
• Владение партнерскими отношениями с платформами: у вас есть опыт взаимодействия с представителями Meta, Google или TikTok и вы знаете, как извлекать ценность из этих отношений.
• Не подходит, если: ваше портфолио в основном состоит из бренд‑дизайна или кампаний, редакционного дизайна, либо визуального дизайна без значимого контекста роста и производительности. Мы ищем человека, который сознательно выбрал рост и вдохновлён этой работой.

Superhuman предлагает всем членам команды конкурентоспособную оплату и пакет льгот, включающий следующее и многое другое:

• Отличное медицинское страхование (включая широкий спектр медицинских, стоматологических, зрительных, психических и репродуктивных преимуществ)
• Опции страхования от инвалидности и жизни
• Сопоставление 401(k) и RRSP
• Оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком
• 20 дней оплачиваемого отпуска в год, 12 оплачиваемых праздничных дней в год, два гибких праздничных дня и гибкое время для болезни
• Щедрые стипендии (в том числе на уход за близкими, уход за домашними животными, оздоровление, ваш домашний офис и прочее)
• Годовой бюджет и возможности для профессионального развития

Superhuman использует рыночный подход к компенсациям, поэтому базовая оплата может различаться в зависимости от местоположения. Наши офисы в США разделены на две зоны компенсаций в зависимости от близости к нашим центральным локациям.

Базовая оплата может существенно варьироваться в зависимости от знаний, навыков и опыта, связанных с работой. Ожидаемые диапазоны зарплат для этой позиции указаны по зонам компенсаций и могут быть изменены в будущем.