Как Data Engineer в Business Unit (BU) Pod, поддерживающем Go, вы будете создавать пайплайны и модели данных, которые помогают нам понимать, как люди используют проактивного ИИ-ассистента Superhuman. Вы будете тесно работать с командами Product, Engineering и Data Science, чтобы давать командам данные, необходимые для улучшения продукта и оценки его влияния.
Go помогает людям там, где они уже работают: через диалоги, встроенные подсказки, а также встроенных и пользовательских агентов. Чтобы понять, как люди используют эти возможности, недостаточно просто считать клики. Ваша работа поможет командам увидеть, где пользователи застревают, какие функции они считают полезными и что заставляет их возвращаться. Она также поможет связать использование Go с внедрением у клиентов и ростом бизнеса.
Вы будете вести проекты и наборы данных с чётко определённой областью ответственности при поддержке опытных инженеров. Большая часть вашей работы будет связана с продакшен-пайплайнами и многоразовыми моделями данных, с помощью которых команды смогут самостоятельно отвечать на свои вопросы. Вы также будете делать аналитику и дашборды, когда они помогают принять решение. По мере того как вы будете осваивать продукт и наши системы, у вас появятся возможности брать на себя более сложные задачи.
Superhuman предлагает всем членам команды конкурентную оплату труда и пакет льгот, включающий следующее и не только:
- Отличное медицинское обслуживание (включая широкий спектр медицинских, стоматологических, офтальмологических льгот, льгот на психическое здоровье и льгот, связанных с фертильностью)
- Варианты страхования на случай нетрудоспособности и страхования жизни
- Софинансирование 401(k) и RRSP
- Оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком
- 20 дней оплачиваемого отпуска в год, 12 оплачиваемых праздничных дней в год, два плавающих выходных дня в год и гибкий больничный
- Щедрые выплаты (включая выплаты на уход за близкими, уход за домашними животными, благополучие, домашний офис и другое)
- Ежегодный бюджет и возможности профессионального развития
Superhuman применяет рыночный подход к компенсации, поэтому базовая оплата может различаться в зависимости от местоположения. Наши локации в США разделены на две зоны компенсации в зависимости от близости к нашим хабам.
Базовая оплата может существенно различаться в зависимости от связанных с работой знаний, навыков и опыта. Ожидаемые диапазоны зарплат для этой позиции указаны по зонам компенсации и могут быть изменены в будущем.
В Superhuman мы ценим наши различия и призываем всех откликаться, особенно тех, чья идентичность традиционно недостаточно представлена в технологических организациях. Мы не допускаем дискриминации по признаку расы, религии, цвета кожи, гендерного выражения или идентичности, сексуальной ориентации, происхождения, национальности, гражданства, возраста, семейного положения, статуса ветерана, статуса инвалидности, политических убеждений или любой другой характеристики, защищённой законом. Superhuman является работодателем равных возможностей и участником федеральной программы США E-Verify (США). Мы также соблюдаем Employment Equity Act (Канада).