Product Owner

Поскольку мы активно масштабируем направление B2B и развиваем нашу фронтенд‑экосистему более чем в 15 брендах и проектах, мы ищем Frontend Product Owner, который возьмёт на себя полную ответственность за инициативы фронтенда — от приёма и оценки до квартального планирования, координации релизов и коммуникации между командами.

• Владеть и поддерживать приоритетный, прозрачный и ориентированный на результат беклог фронтенд‑продукта для поддерживаемых брендов и проектов, выступая единой точкой входа для всех инициатив фронтенда;
• Переводить видение продукта и цели бренда в чётко определённые задачи с ясными критериями приёмки, DoR и DoD — и обеспечивать документирование всех соглашений по задачам в комментариях Jira как единого источника правды;
• Управлять запросами на изменения от начала до конца: гарантировать документирование и переоценку CR, совместно с DM решать, оставить их, переместить или отложить, и защищать объём спринта от неконтролируемого роста;
• Сoordinate between CSM, Dev, Delivery Manager QA, and PdM’s;
• Сбалансировать приоритеты брендов и информировать заинтересованные стороны о статусе, рисках и ожиданиях.

• 3+ лет опыта работы в качестве Product Owner или Business Analyst в продуктовой или delivery‑команде — предпочтительно с фокусом на фронтенд‑инициативах или платформах;
• Опыт работы в среде iGaming — обязателен (B2B или B2C);
• Доказанная способность координировать приём и оценку задач среди множества заинтересованных сторон, брендов или проектов;
• Опыт управления коммуникацией релизов и запросами на изменения в быстром мультибрендовом окружении;
• Сильные навыки управления беклогом продукта — ваш беклог всегда структурирован, приоритизирован и значим;
• Опыт работы с фронтенд‑командами и понимание специфических фронтенд‑вопросов: повторное использование компонентов, дизайн‑системы, согласованность между брендами;
• Умение объяснить, почему функция важна, а не только что нужно построить;
• Твердое понимание Agile и Scrum на практике;
• Опыт работы с метриками продукта и понимание, как измерять успех функции (принятие, использование, конверсия, влияние);
• Сильные коммуникативные и фасилитационные навыки — комфортно вести планировочные встречи и координировать работу со стейкхолдерами.

• Гибкий график: работа из дома, офиса или гибридный формат;
• Дополнительный выходной в ваш день рождения: возьмите перерыв в любой день месяца;
• Конкурентоспособная компенсация, соответствующая вашим навыкам;
• Медицинская страховка (в Украине) и поддержка здоровья;
• 20 оплачиваемых дней отпуска + 15 неоплачиваемых дней отпуска;
• 22 дня больничного, включая дни для психического здоровья;
• Подарки и поддержка в ключевых жизненных моментах (свадьба, рождение ребёнка, детский сад);
• Оборудование, предоставляемое компанией, согласно вашим предпочтениям.