WorkListВойтиОформить подписку
F/

Chief Compliance Officer / AMLCO

Архив
Вакансия в архиве · закрыта 26.08
Смотреть актуальные вакансии

Другие вакансии компании

F/
🇨🇾Limassol · КипрHead и выше·англ. не указанрелокация + виза
Зарплата не указана
19 окт
F/
Remote·Full-timeMiddle·англ. не указан
≈ $2,5–5,1 тыс/мес
15 окт
Все вакансии компании

Похожие вакансии

MA
Mayflower · Онлайн-развлечения
🇨🇾Limassol · Кипр·Full-timeMiddle·англ. C1
≈ $3,8–6 тыс/мес
9 сен
HY
HyperHug · Геймдев
🇨🇾Limassol · Кипр·Full-timeSenior·англ. C1
Зарплата не указана
8 сен
X-
Legal Counselвисит 2 мес.
X-FLOW · Геймдев
🇨🇾Кипр · remote·ContractMiddle·англ. не указан
≈ $3,8–6 тыс/мес
2 сен
Вакансии на Кипре

О вакансии

Откуда можно работать
Limassol, Кипр
Английский
C1
из текста вакансии
Уровень
C-level и основатели
указан работодателем
Релокация и виза
релокация и визовая поддержка
из текста вакансии
Даты
Опубликована 23.07 · видели у компании с 13.08 по 26.08 · закрыта 26.08
вакансия закрыта, проверки прекращены
Почему в каталоге:Основана выходцами из Восточной Европы, Кавказа и Центральной АзииПодробнее о компании →

Описание переведено машинно с английского.

Что предстоит делать

  • Создавать, возглавлять и развивать функции Compliance и AML, включая управление командой;
  • Обеспечивать соблюдение применимых регуляторных требований Кипра и ЕС, включая требования CySEC, MiCA, PSD2, AML/CFT, санкций, рыночных злоупотреблений и регуляций по защите данных;
  • Выступать в роли MLRO компании и контролировать рамки AML/CFT, включая KYC/KYB, оценку рисков клиентов, углублённую проверку, мониторинг транзакций, проверку санкций и отчётность о подозрительной активности;
  • Разрабатывать, внедрять и поддерживать политики, процедуры, контрольные меры, оценки рисков и планы мониторинга compliance;
  • Быть основным контактным лицом для CySEC, MOKAS/FIU, внешних аудиторов и других соответствующих органов;
  • Поддерживать процессы получения лицензий, уведомлений, отчётности, оценок fit‑and‑proper и другие регуляторные вопросы;
  • Консультировать высшее руководство и бизнес‑команды по регуляторным, compliance, AML/CFT и санкционным вопросам;
  • Подготавливать регулярные отчёты Compliance и MLRO для руководства и Совета директоров, включая выявленные риски, нарушения и меры по их устранению;
  • Проводить мониторинг compliance, внутренние проверки и тестирование контроля; обеспечивать своевременное устранение выявленных проблем;
  • Проводить обучение по compliance и AML/CFT и продвигать сильную культуру соблюдения нормативов в компании;
  • Отслеживать регуляторные изменения и обеспечивать актуальность рамок компании;
  • Участвовать в групповых и кросс‑функциональных проектах.

Требования

  • Степень бакалавра в области права, финансов, банковского дела, бизнес‑администрирования, экономики или смежных дисциплин;
  • Не менее 5 лет опыта в областях Compliance, AML/CFT, регуляторных или управлении рисками в регулируемом финансовом учреждении;
  • Опыт работы в роли AMLCO, заместителя MLRO, старшего Compliance Officer или аналогичной позиции;
  • Доказанный опыт создания, управления и развития команды compliance или AML;
  • Глубокие знания регуляторных рамок Кипра и ЕС, включая требования CySEC, MiCA, PSD2, законодательство AML/CFT, санкции и регуляции по рыночным злоупотреблениям;
  • Предыдущий опыт работы с регулятивными рамками MiCA и CASP/VASP;
  • Сертификат CySEC Advanced Certificate и/или CySEC AML Compliance Officer Certificate;
  • Сертификация в области AML/compliance, такая как CAMS, ICA, ACAMS или эквивалент, будет преимуществом;
  • Опыт взаимодействия с CySEC, MOKAS/FIU, аудиторами или другими регуляторами предпочтителен;
  • Опыт в регуляторной отчётности, лицензировании, оценках fit‑and‑proper и регуляторных инспекциях будет преимуществом;
  • Сильные лидерские, коммуникативные, аналитические навыки и навыки принятия решений;
  • Свободное владение английским языком в письменной и устной форме; знание греческого и других языков будет преимуществом.

Условия и бенефиты

  • Работа в современном офисе в центре Лимассола в открытой и профессиональной команде;
  • Пакет релокации, включающий возмещение расходов на перелёт и проживание на 1 месяц;
  • Спонсорство визы для сотрудника и членов его семьи;
  • Компания покрывает 50 % годовой стоимости Healthy Plan, который сотрудник может оформить в любой страховой компании. Возмещение ограничено максимумом 1000 EUR на застрахованное лицо в год;
  • 21 день оплачиваемого отпуска;
  • 12 дополнительных выходных дней в год, предоставляемых компанией;
  • Оплачиваемый больничный;
  • Возможность удалённой работы по согласованию с руководителем в дни, когда нет мероприятий или подготовки к ним;
  • Мероприятия по тим‑билдингу, корпоративные события, футбольные и волейбольные клубы, спортивные мероприятия и челленджи.

Навыки

AMLCFTKYCKYBtransaction monitoringsanctions screeningsuspicious activity reportingcompliance policiesrisk assessmentsMiCAPSD2CySECMOKAS/FIUdata-protectionmarket abusefit-and-properregulatory licensingleadershipanalytical

Подходите ли вы под эту вакансию

Сверка вакансии с резюме доступна тем, кто вошел. Войти