WorkListВойтиОформить подписку
FJ

Head of Business Development & Sales

Five Jars · Digital-агентство / продуктовая разработка
Откликнуться на сайте компании ↗

О вакансии

Откуда можно работать
Удалённо из любой страны
Занятость
Contract
из текста вакансии
Английский
C1
из текста вакансии
Уровень
Head и выше
указан работодателем
Даты
Опубликована 08.09 · видим у компании с 08.09 · проверена 02.11
дата публикации от работодателя
Почему в каталоге:Нанимает без привязки к странеПодробнее о компании →Найм без привязки к стране подтверждён. Есть ли в команде выходцы из Восточной Европы, Кавказа и Центральной Азии, мы не знаем.

Описание переведено машинно с английского.

Суть роли

Мы ищем практического коммерческого лидера, который сможет взять на себя этот переход со стороны бизнес‑развития и продаж.

Что предстоит делать

Ключевые обязанности

  1. Создание и управление генерацией лидов

Разработать и реализовать практическую стратегию генерации лидов по направлениям услуг и продуктов Five Jars.

Обязанности включают:

  • определение и уточнение идеального профиля клиента, ролей покупателей, критериев целевых аккаунтов и приоритетных рынков;
  • исследование новых отраслей, рыночных сегментов, аккаунтов, партнёров и коммерческих возможностей;
  • формирование целевых списков аккаунтов и выявление релевантных лиц, принимающих решения;
  • самостоятельное выполнение целевых исходящих действий на начальном этапе роли;
  • разработка персонализированных контактов через email, LinkedIn, рекомендации, отраслевые сообщества, мероприятия и другие подходящие каналы;
  • реагирование на входящие лиды и их квалификация;
  • реактивация предыдущих лидов, застрявших возможностей, бывших клиентов и существующих отношений;
  • выявление возможностей расширения в текущей клиентской базе;
  • развитие реферальных, технологических, агентских и отраслевых партнёрств;
  • совместная работа с маркетинговыми ресурсами компании над улучшением посадочных страниц, кейсов, кампаний, материалов для продаж и конверсии входящих запросов;
  • тестирование разных сообщений, предложений, отраслей, сегментов покупателей и каналов привлечения;
  • отслеживание эффективности каналов от первого контакта до квалифицированной возможности и дохода;
  • определение причин, по которым предыдущие активности генерации лидов сработали или не сработали;
  • прекращение низкоэффективных действий вместо их оптимизации под объём охвата;
  • создание повторяемого процесса генерации лидов, который впоследствии можно делегировать или масштабировать через дополнительные наймы или внешние ресурсы.

Цель — обеспечить постоянный поток квалифицированных возможностей, а не просто списки контактов, объём email‑рассылок, запланированные встречи или другие метрики активности.

  1. Управление полным циклом продаж

Брать на себя ответственность за возможности от первого контакта до подписания контракта.

Это включает:

  • реагирование на входящие лиды;
  • генерацию и исследование целевых исходящих возможностей;
  • квалификацию лидов согласно согласованному ICP и коммерческим критериям;
  • проведение звонков‑разведки;
  • выявление бизнес‑целей, проблем, заинтересованных сторон, бюджета, сроков и процесса принятия решений;
  • формирование коммерческого решения;
  • подготовку предложений, смет, презентаций и сопроводительных материалов;
  • работу с возражениями и переговорами;
  • поддержание импульса и чётких последующих шагов;
  • продвижение возможностей до закрытия.

Ожидается, что вы самостоятельно закроете стандартизированные и менее сложные возможности без необходимости привлечения основателя к каждому звонку.

  1. Перестройка процесса бизнес‑развития и продаж

Проанализировать текущий коммерческий процесс и выявить, где теряются возможности.

Обязанности включают:

  • аудит недавних лидов, предложений и потерянных возможностей;
  • проведение анализа win/loss;
  • выявление слабых мест в квалификации, разведке, позиционировании, ценообразовании, предложениях, последующих действиях или построении доверия;
  • определение чётких стадий продаж и критериев выхода;
  • установление практических правил квалификации лидов;
  • улучшение качества данных в CRM и прогнозирования;
  • создание шаблонов разведки, предложений, последующих действий и презентаций, пригодных к повторному использованию;
  • определение соответствующих KPI продаж;
  • обеспечение постоянного продвижения квалифицированных возможностей.

Цель — не вводить избыточную бюрократию в продажи, а создать процесс, который будет видим, управляем и повторяем.

  1. Помощь в трансформации направления Go‑to‑Market Five Jars

Сотрудничать с руководством компании для уточнения того, что продаёт Five Jars и как эти услуги представляются рынку.

Это включает:

  • анализ спроса в существующих и смежных рынках;
  • определение коммерчески привлекательных типов проектов;
  • помощь в смещении позиционирования от технологически‑специфических сообщений, таких как Drupal или WordPress;
  • разработку предложений вокруг продуктов, интеграций, цифровых платформ, автоматизации и управляемых услуг;
  • помощь в упаковке услуг в более понятные и лёгкие для покупки форматы;
  • оценку ценообразования, объёма, коммерческой структуры и дифференциации;
  • тестирование новых сервисных предложений на реальных потенциальных клиентах;
  • рекомендацию, какие вертикали и возможности Five Jars следует приоритизировать или избегать.
  1. Развитие каналов дохода

Создать сбалансированный коммерческий пайплайн, используя каналы, подходящие для специализированной компании по программному обеспечению и цифровым продуктам.

Возможные каналы включают:

  • конверсия входящих лидов;
  • расширение существующих аккаунтов;
  • реактивация прежних лидов и возможностей;
  • целевой account‑based outreach;
  • стратегические партнёрства;
  • рефералы;
  • технологические экосистемы;
  • отраслевые мероприятия и конференции;
  • избирательные исходящие кампании;
  • возможности входа через продукт‑ориентированный подход.

Цель — не просто максимизировать объём охвата, а выявить каналы, генерирующие квалифицированные возможности и которые могут стать повторяемыми.

  1. Развитие существующих аккаунтов

Работать с текущими клиентами Five Jars для выявления дополнительных возможностей, включая:

  • интеграции;
  • модернизацию платформ;
  • новые цифровые продукты;
  • автоматизацию;
  • функции с поддержкой AI;
  • мобильные или самообслуживающие опыты;
  • улучшения доступности и производительности;
  • постоянные управляемые услуги;
  • внедрение Screen Pulse или Deyra.

Это должно происходить в формате консультативного развития аккаунтов, а не агрессивных допродаж.

  1. Продажа продуктов Five Jars

Взять на себя или поддержать коммерческую разработку Screen Pulse и Deyra.

Обязанности включают:

  • понимание продуктов и целевых клиентов;
  • проведение продуктовых разведок и демонстраций;
  • квалификацию продуктовых возможностей;
  • подготовку коммерческих предложений;
  • самостоятельное закрытие простых продуктовых сделок;
  • выявление возможностей пакетировать продукты с услугами Five Jars;
  • сбор обратной связи с рынка;
  • помощь в уточнении ценообразования, упаковки, позиционирования и целевых сегментов;
  • различие реального спроса клиентов и спекулятивных продуктовых идей.

Продажа продуктов является частью роли, но не предполагает создание полностью отдельной организации продаж с первого дня.

  1. Формирование будущей коммерческой команды

Изначально это позиция практического индивидуального исполнителя.

По мере того как коммерческий процесс станет повторяемым, от вас ожидается:

  • определение, какие дополнительные возможности в продажах или маркетинге действительно нужны;
  • формирование будущих ролей и обязанностей;
  • участие в найме;
  • ввод в должность и управление членами коммерческой команды;
  • установление ожиданий по результатам;
  • создание структуры, не зависящей бесконечно от основателей.

Найм команды не является первой целью. Первая цель — доказать работоспособную коммерческую модель.

Требования

  • Подтверждённый опыт полного цикла B2B‑продаж в сфере разработки кастомного программного обеспечения, цифровых продуктов, системной интеграции, цифровых агентств или смежных профессиональных услуг.
  • Опыт самостоятельного генерирования, квалификации, продвижения и закрытия возможностей.
  • Опыт продажи услуг клиентам в Соединённых Штатах.
  • Доказанный опыт закрытия сделок среднего уровня в сфере услуг или технологий, а не только недорогих подписок SaaS.
  • Сильный опыт проведения бизнес‑ориентированных звонков‑разведки.
  • Умение переводить проблемы клиента в чёткое коммерческое решение.
  • Опыт подготовки предложений, технических заданий, смет, презентаций и сопроводительных материалов.
  • Опыт ответа на RFP.
  • Опыт работы с возражениями, переговорами и сложными процессами принятия решений.
  • Способность работать с техническими командами и достаточно хорошо понимать поставку программного обеспечения, чтобы продавать её убедительно.
  • Опыт улучшения или построения процессов продаж в условиях их неполноты или неэффективности.
  • Способность работать самостоятельно без ежедневного контроля со стороны основателей.
  • (Если кандидат не является носителем английского) Отличные письменные и устные навыки английского, C1–C2.
  • Сильная организационная дисциплина и умение работать с CRM.
  • Готовность работать «вручную» до формирования и управления командой.
  • Комфортная работа в организации с ограниченными ресурсами маркетинга и продаж.

Будет плюсом

  • Опыт продаж как профессиональных услуг, так и программных продуктов.
  • Опыт продаж разработки цифровых продуктов, интеграций, порталов, платформ, SaaS или управляемых услуг.
  • Опыт создания или восстановления функции бизнес‑развития.
  • Наличие контактов или опыт работы в секторах некоммерческих организаций, членских, медицинских, фитнеса, культуры, образования или ассоциаций.
  • Опыт работы с HubSpot.
  • Опыт развития реферальных и технологических партнёрств.
  • Знание CMS, CRM, API, облачных и интеграционных проектов.
  • Опыт работы с account‑based и целевыми исходящими продажами.

Условия и бенефиты

  • Полностью удалённая работа.
  • Контракт в первый год; далее — трудоустройство с доступом ко всем корпоративным льготам.
  • Фиксированная оплата плюс комиссионные, зависящие от результатов.
  • Значительная доля в коммерческой функции компании.
  • Прямой доступ к руководству компании.
  • Возможность влиять на стратегическое направление компании.
  • Поддержка профессионального развития и участия в отраслевых мероприятиях.

Навыки

lead generationoutbound outreachemailLinkedInreferralsindustry communitieseventsinbound lead conversionCRM usageHubSpotproposal preparationstatements of workestimatespresentationsRFP responsenegotiationsdiscovery callsaccount-based salespartnership developmentintegration projects

Подходите ли вы под эту вакансию

Сверка вакансии с резюме доступна тем, кто вошел. Войти