Java Developer (Investment Guidelines Compliance)

Findev ищет Senior Java Developer с более чем 6-летним опытом работы, который присоединится к команде Investment Guidelines Compliance (IGC). Вы будете работать над стратегической финансовой программой, которая выводит данные о соответствии из наследуемой системы на целевую платформу — заменяя ручной процесс на основе Excel на надёжный, хорошо спроектированный слой данных.

Это роль уровня приложения, сосредоточенная на анализе данных, моделировании и чистой Java‑разработке. Вы будете ежедневно работать в небольшой интегрированной команде и иметь прямой доступ к экспертам домена со стороны IGC.

• Анализировать и проводить обратный инжиниринг наследуемых структур данных и логики правил соответствия
• Проектировать и реализовывать чистый слой данных на Java для формализации и экспозиции наследуемых данных о соответствии
• Тесно сотрудничать с внутренними инженерами и более широкой командой
• Работать с командой IGC для понимания требований к соответствию и валидации результатов
• Вносить вклад в долгосрочную миграцию правил в целевой движок правил

• Более 6 лет практического опыта разработки на Java
• Сильный опыт в архитектуре данных и моделировании данных
• Опыт работы с реляционными базами данных (Postgres, Snowflake или аналогичными)
• Опыт работы с Event-Driven Architecture
• Степень бакалавра в области компьютерных наук или эквивалент

• Опыт работы с инвестиционными руководящими принципами соответствия или в сфере Fixed Income
• Знакомство с облачными сервисами Azure
• Предыдущий опыт миграций наследуемых систем или проектов формализации данных

• Гибкий формат работы: удалённо или гибридная модель.
• Удалённая работа: проживание в Грузии, Сербии, Испании, Кипре, Армении, Португалии или Польше, либо гибридный режим, если вы находитесь в Кракове или Лимассоле.
• Медицинская страховка для сотрудников, находящихся в Польше и на Кипре.
• 50 % покрытия медицинской страховки для супругов и детей в Польше и на Кипре.
• 24 дня оплачиваемого отпуска.
• 10 дней оплачиваемого больничного.
• 50 % возмещения расходов на профессиональное обучение, образование, конференции.
• Работа в высокопрофессиональной команде.
• Интересные тимбилдинговые мероприятия и активности.
• Пакет релокации: помощь при переезде в Польшу или на Кипр, если это необходимо.
• Авиабилеты, аренда жилья на первый месяц для переезжающего сотрудника и его/её официальной семьи.
• Спонсорство визы, включая поддержку в процессе подачи заявления, получение разрешений на въезд и вид на жительство.