Software Engineer — App Modernization

Инструменты ИИ (Agentic AI, LLM-агенты, автоматизированные пайплайны анализа) — основные инструменты в этом процессе. Они справляются с объёмом: сканирование кодовой базы, построение карты зависимостей, генерация кода для миграции. Но самое сложное — не преобразование кода. Самое сложное — решения: что мигрировать, куда мигрировать, какую стратегию выбрать (rehost, replatform, refactor, rebuild) и в какой последовательности действовать, чтобы не сломать продуктивные системы, которые работают с реальными деньгами. Здесь на сцену выходите вы.

• Оценивать устаревшие приложения от начала до конца: архитектуру, зависимости, инфраструктуру, риски — с помощью инструментов анализа на основе ИИ
• Определять стратегию миграции для каждого приложения исходя из его характеристик, ограничений и бизнес-ценности
• Выполнять модернизацию целиком: обновление фреймворков, миграция зависимостей, контейнеризация, настройка CI/CD пайплайнов
• Разворачивать приложения на целевых платформах — в облачных сервисах или на оптимизированной on-prem инфраструктуре — в зависимости от того, что подходит приложению
• Формировать саму практику модернизации: вносить паттерны, шаблоны и накопленный опыт, благодаря которым следующая миграция проходит быстрее
• Работать совместно с командами приложений, которые отвечают за устаревшие системы

• 7+ лет в разработке программного обеспечения с ростом уровня сеньорности
• Backend-инженер в первую очередь — ваша сильная сторона серверные системы (API, сервисы, пайплайны данных), но при необходимости вы можете читать код и ориентироваться на разных уровнях стека
• Глубокая экспертиза в Java/Spring — большая часть целевого портфеля написана на Java
• Практический опыт модернизации — вы переносили корпоративные приложения со старых фреймворков, рантаймов или платформ на современные. Чаще всего целевой стек — Java, но следующее приложение может быть любым
• Широкие знания в области инфраструктуры — вы понимаете различия между on-prem, облаком, Kubernetes, VMware и bare metal; глубоко разбираетесь в некоторых из них и свободно ориентируетесь во всех
• Практические знания корпоративного middleware и инфраструктуры данных — обмен сообщениями (например, Kafka, JMS), реляционные базы данных (например, Oracle, PostgreSQL), транспортные протоколы (REST, gRPC, SOAP), CI/CD пайплайны и стеки мониторинга
• Открытость к рабочим процессам с использованием ИИ — мы ежедневно используем Agentic AI и LLM-инструменты как основные; опыт разработки с помощью ИИ будет плюсом, готовность работать таким образом обязательна
• Самостоятельность в принятии решений — вы можете оценить систему, сформировать стратегию миграции и отстоять свою рекомендацию, не дожидаясь, пока кто-то скажет вам, что делать
• Комфорт в enterprise-среде — вы работали в крупных организациях с масштабными существующими системами, управлением изменениями и требованиями комплаенса; для вас всё это не в новинку
• Отличный письменный и разговорный английский — вы будете общаться с техническими командами, писать документацию и представлять планы миграции
• Образование — степень бакалавра или магистра в области Computer Science, Software Engineering или в смежной технической области

• Опыт работы с другими JVM и не-JVM backend-стеками (.NET, Python, C++) — в портфеле несколько приложений используют смешанные технологии
• Опыт использования инструментов ИИ/LLM именно для анализа кода, миграции или крупномасштабного рефакторинга
• Опыт в сфере финансовых услуг, рынков капитала или fintech — наши клиенты работают в регулируемых средах с алгоритмической торговлей, обработкой после совершения сделок (post-trade) и системами риск-менеджмента в реальном времени
• Опыт развёртывания в Kubernetes (EKS, Helm, ArgoCD)
• Паттерны миграции в облако (lift-and-shift, strangler fig, blue-green, стратегии миграции баз данных)
• Уверенное владение ServiceNow, Confluence, Jira — экосистемой корпоративных инструментов

• Гибкий формат работы: удалённо или в гибридном режиме.
• Удалённая работа: проживание в Грузии, Сербии, Испании, Португалии, Армении, на Кипре или в Польше, либо гибридный режим, если вы находитесь в Кракове/Варшаве или Лимасоле.
• Медицинская страховка для сотрудников, находящихся в Польше и на Кипре.
• Покрытие 50% стоимости медицинской страховки для супругов и детей в Польше и на Кипре.
• 24 дня оплачиваемого отпуска.
• 10 дней оплачиваемого больничного.
• Компенсация 50% расходов на профессиональное обучение, образование, конференции.
• Работа рядом с высокопрофессиональной командой.
• Интересные тимбилдинг-мероприятия и активности.
• Релокационный пакет в Польшу или на Кипр, включая визовую поддержку, при желании.