Product Design Lead

Сейчас мы в поиске Product Design Lead, который возьмет на себя развитие дизайн-направления и команды из 9-ти человек. В этой роли для нас особенно важны зрелый управленческий подход, продуктовое мышление и желание работать с людьми. Мы ищем человека, который умеет не только определять направление, но и брать ответственность за результат команды.

• Управление и развитие дизайн-команды. Участвовать в найме, адаптации, развитии и удержании дизайнеров. Проводить 1:1, давать обратную связь, помогать сотрудникам расти и брать больше ответственности. Своевременно решать сложные управленческие вопросы.
• Развитие дизайна продуктов с учетом целей бизнеса. Формировать дизайн-стратегию, определять приоритеты и помогать команде понимать, как ее работа влияет на продуктовые и бизнес-результаты. Находить возможности для улучшения пользовательского опыта и роста ключевых метрик.
• Организация эффективной работы отдела. Выстраивать и улучшать дизайн-процессы, планировать ресурсы, управлять загрузкой команды и контролировать выполнение договоренностей. Обеспечивать предсказуемость сроков и качество результата при работе над несколькими продуктами одновременно. Внедрять AI-инструменты и автоматизацию для ускорения прототипирования, подготовки дизайн-материалов и сокращения рутины, оценивать их влияние на скорость и качество работы.
• Работа в тесной связке с PdM, PM, ASO, маркетингом и разработкой. Согласовывать приоритеты, решать возникающие разногласия и обеспечивать эффективную совместную работу над продуктами.
• Развитие дизайн-культуры и стандартов качества. Задавать стандарты UX/UI, организовывать дизайн-ревью и обмен опытом, добиваться целостности и качества реализованных решений. Опираясь на Senior-дизайнеров, повышать уровень визуальной проработки продуктов.

• У тебя есть минимум 3 года опыта непосредственного управления командой из пяти и более дизайнеров. Ты умеешь выстраивать работу отдела, распределять ответственность, управлять приоритетами и добиваться результатов через команду. За твоими плечами есть реальные кейсы, которыми ты можешь поделиться.
• Тебе действительно нравится управлять людьми и помогать им расти. Ты умеешь видеть сильные стороны сотрудников, развивать их самостоятельность и ответственность. Регулярно проводишь 1:1, даешь честную и конструктивную обратную связь, помогаешь с профессиональным развитием, не избегаешь сложных разговоров.
• Ты хорошо разбираешься в продуктовом дизайне мобильных приложений. В твоем опыте есть сильные продуктовые кейсы, ты работал с growth-воронками и мобильной монетизацией. Ты понимаешь принципы UX/UI, особенности платформ iOS и Android, умеешь оценивать качество пользовательских сценариев и дизайн-решений.
• Ты мыслишь продуктом и бизнесом, а не только дизайном. Ты можешь объяснить, какую ценность конкретное дизайн-решение принесет пользователю и компании.
• Ты умеешь выстраивать процессы, которые помогают команде работать эффективно. Умеешь находить узкие места и улучшать процессы так, чтобы команда могла сосредоточиться на главном.
• У тебя есть собственная позиция, и ты умеешь ее отстаивать. Сохраняешь конструктивность и принимаешь решения в сложных обсуждениях, можешь аргументированно не согласиться с коллегами или руководством и предложить альтернативное решение.
• Ты умеешь быть партнером для продуктовой команды. Говоришь на одном языке с PdM, PM, аналитиками, маркетологами и разработчиками.

• Вовлеченную и дружную команду с налаженными процессами работы над продуктами.
• Отличную среду для экспериментов с большим количеством активных пользователей.
• Возможность участия в запуске новых продуктов.
• Оплату курсов для профессионального развития.
• Медицинскую страховку, оплату больничного и компенсацию спорта.
• Высокую степень свободы принятия решений и возможности для самореализации.
• Возможность посещения и выступления от имени компании на профессиональных конференциях.