Regional Process Owner - Record to Report (EU & APAC)

Непосредственно подчиняясь Senior Director of External Reporting, Regional Process Owner - Record to Report — это ключевая руководящая позиция, отвечающая за сквозную архитектуру процесса Record‑to‑Report (R2R) в 16 рынках для брендов Foodora и Foodpanda в Европе и APAC. Работая в нашей экосистеме SAP S/4HANA, эта роль обеспечивает стандартизацию бренда, автоматизирует цикл закрытия, руководит внедрением ИИ и управляет стратегическими отношениями с нашим Shared Service Center (SSC) и техническими инженерными командами.

Роль будет руководить, направлять и наставлять выделенную команду владельцев процессов Record to Record.

• Определять, внедрять и поддерживать целевую операционную модель бренда R2R в 16 рынках, гармонизируя бухгалтерские рабочие процессы между юридическими лицами Foodora и Foodpanda.
• Разрабатывать стратегию непрерывного закрытия в соответствии с IFRS, существенно сокращая сроки закрытия и повышая точность данных и внутренний контроль.
• Выступать в качестве основного финансового моста к IT и ключевым техническим командам, обеспечивая полную оптимизацию среды SAP S/4HANA для внешней отчетности, интеграций субсчетов и автоматических сверок.
• Преобразовывать сложные требования внешней отчетности и изменения бухгалтерских стандартов в масштабируемые спецификации системы SAP S/4HANA и автоматические контроли.
• Автоматизация рабочих процессов: проектировать, внедрять и оптимизировать сквозные автоматизированные рабочие процессы в экосистеме R2R (например, бухгалтерские проводки, межкорпоративные сверки, основные средства и финансовая отчетность).
• Инновации в области ИИ и машинного обучения: формировать и реализовывать дорожную карту искусственного интеллекта и продвинутой автоматизации в функции R2R бренда.
• Пилотировать и внедрять передовые технологии ИИ, включая обнаружение аномалий на основе машинного обучения, автоматические бухгалтерские проводки и предиктивную аналитику финансового закрытия для создания «бесконтактного» процесса закрытия.
• Непосредственно управлять, коучить и развивать команду процессов R2R бренда, повышая их эффективность и карьерный рост.
• Управлять операционными отношениями с Shared Service Center (SSC) R2R, выступая в качестве основной точки эскалации и продвигая постоянное улучшение.
• Тесно сотрудничать с центральным бухгалтерским отделом, региональными финансовыми руководителями, налоговыми и аудиторскими командами для согласования изменений процессов с коммерческими и регуляторными приоритетами.

• Образование и сертификация: полностью квалифицированный профессиональный бухгалтер (CPA, ACCA, CIMA, ACA или эквивалент, обязательный).
• Опыт: более 10 лет прогрессивного руководства в бухгалтерии, трансформации финансов или глобальном владении процессом R2R в многонациональной среде.
• Управление персоналом: подтвержденный опыт управления и развития прямых команд (включая менеджеров и индивидуальных сотрудников).
• Экспертиза ERP‑систем: демонстрируемый практический опыт работы с финансовыми модулями SAP S/4HANA (FI/CO)/(FICA) и корпоративными интеграциями.
• Предрасположенность к ИИ (сильный плюс): глубокое концептуальное понимание и прямой опыт оценки или внедрения решений/приложений на базе AI/ML в финансах, таких как предиктивное прогнозирование, автоматические финансовые тексты, сопоставление сверок ИИ или продвинутый RPA в контексте R2R.
• Внутренний контроль: практический опыт разработки внутреннего контроля (SOX / внутреннее соответствие).
• Управление стейкхолдерами: опыт проведения масштабных изменений управления в сотрудничестве с кросс‑функциональными партнерами, SSC и региональными руководителями.

• Отраслевая специфика: опыт работы в быстроразвивающихся технологических, Quick‑Commerce, e‑commerce или гиперростовых операционных средах.
• Методологии проектов: профессиональная сертификация в управлении проектами или улучшении процессов (например, PMP, Lean Six Sigma Green/Black Belt).
• Аналитика данных: знакомство с современными инструментами визуализации данных (например, Tableau, PowerBI, SQL) для мониторинга процесса закрытия и аналитики отчетности.

• Динамичная и требовательная рабочая среда.
• Компания, ориентированная на ваше личное и профессиональное развитие.
• Отличная рабочая атмосфера с регулярными корпоративными и командными мероприятиями.
• Яркая международная команда, приверженная разнообразию и инклюзии.
• Ответственность с первого дня в быстрорастущей глобальной компании.
• Другие преимущества включают бесплатное питание, медицинскую и стоматологическую страховку, а также возможности обучения и развития.